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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
優しい人が多い。部下を育てようとしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
上に頼れる人がいない。何か相談しても、怒鳴られるか、解決...続きを読む(全189文字)
株式会社エイト・ソーシャルウェア
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エイト・ソーシャルウェアの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エイト・ソーシャルウェアで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
優しい人が多い。部下を育てようとしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
上に頼れる人がいない。何か相談しても、怒鳴られるか、解決...続きを読む(全189文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ミドルクラスになって他のスタッフのマネジメントをするようになっても、会社からテンプレのような目標管理制度はないので、好きにマネジメントができ...続きを読む(全287文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生、社内制度には力を入れていて、できるだけ社員の働きやすいような環境を作るよう努めている。仮眠室を社内に作ったり、社員の声をもとにした...続きを読む(全186文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
希望があれば色々なことに挑戦させてくれる。他業務の人との距離が近く相談もしやすい。また漫画が好きな人が多く、その知識を仕事にも活かせる。
【...続きを読む(全195文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
時短で働いている人もいたので、交渉の余地はあるかもしれない。
周りのメンバーからも不満の声は特になかった。
働き始めるときにきちんと申告した...続きを読む(全195文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
専門知識が必要なく、人柄とやる気、コミュニケーション能力を重視される仕事だと思うので、電子コミックやサイトの運営に興味があるが、経験と知識が...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
小さい会社にしては福利厚生がいい。住宅手当もほんとちょっとだけど出るし。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャー陣が下を育てる...続きを読む(全206文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社風はゆるめ。いろんな事に挑戦させてくれる。自由は多い。残業は少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価に偏りがあったり、不明確...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
とにかく優しい人が多く、人間関係においてトランス・コスモスより良い会社はないのではと思えるぐらい社員は良い。上司も人としてまともな人が多い。...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
月1回有志が集まり社内で懇親会のようなものが開かれる。
自由参加のため、参加しなくてもよいが、
会社のお金で飲み食いできるため、
社内で業務...続きを読む(全241文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
穏やかな人が多い。穏やかで人当たりの良い社員が多く安心感がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
横の繋がりが弱い。横の繋がりが弱く...続きを読む(全88文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウンの経営で、社長にしたがっている人が多い印象、反抗的な社員から辞めていく印象です。続きを読む(全78文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
管理職の方と話しやすい、風通しの良い雰囲気
【気になること・改善したほうがいい点】
こちらから話しかけに行かないと、管理職の方は忙しそうで、...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
コミュニケーションを密にとったり、イベントが好きな人は向いている。
社員間のイベントが多かったり、個別で集まって食事に行くことも多い。若い年...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長が社長なら、社員も社員という感じで、役員や上層部に一部パワハラ気質な社員が存在してお...続きを読む(全284文字)
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【良い点】
コンプライアンスに関する研修や告知が多いため、ハラスメントなどを見ることは少ない。また、穏やかな気性の社員が多いため、まったり働きたい人は良...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
組織体制としては、部署ごとに役割が明確に分かれており、上長の指示をもとに業務を進めるスタイルです。意思決定は比較的トップダウンで、スピード感...続きを読む(全172文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
プライバシーへの配慮が十分ではない場面や、ハラスメントの可能性がある話題を軽く扱う場面もあり、個人的には驚くこと...続きを読む(全82文字)
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