ＧＥＮＯＶＡの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全23件）

【良い点】
若くして管理職になれる。
20代で部長などもいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
その分責任や負担は大きくなるのでメンタル面やマネジ...続きを読む(全91文字)

【良い点】
給料はガツンと上がる。努力次第でかなり若いうちから管理職になれることもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は管理職になりづらい...続きを読む(全99文字)

【良い点】
若い社員がとても多く活気はある
【気になること・改善したほうがいい点】
数字でしか見ない
クレーム対応時後手に回る
採用基準が緩すぎるため稀に...続きを読む(全90文字)

【良い点】
営業力ある上司は当然にいて、学ぶべきことがたくさんあるが、下を育てることに関しては並の印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は中...続きを読む(全156文字)

【良い点】
若い社員が多いので、話しにくかったりコミュニケーションが取れないということはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業の数字で昇格し...続きを読む(全148文字)

【良い点】
気さくな人が多い。お酒に強い人は有利にコミュニケーションをはかれる。基本的に営業会社なので飲み会やイベント参加等は（強制ではないとしているが）...続きを読む(全188文字)

【良い点】
人によるが、メンバー同士は仲が良く、若い人が多いため、仕事外でも交流がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
実力主義なので、20代の...続きを読む(全135文字)

【良い点】
活気がある職場である。
結果を求められ続けるので大変ですが、楽しんで仕事に取り組める環境はあると思う。続きを読む(全57文字)

【良い点】
若くからして、管理職になれるスピード感があります。個人の責任はありますが、他の企業では味わえない経営にも携われるので、業務の幅が広がるのは新鮮...続きを読む(全147文字)

【良い点】
企業文化、社員とのコミュニケーションを尊重している
【気になること・改善したほうがいい点】
今は改善しているとおもうが、管理職が大変そうでした続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
テレアポが上手い人と前身企業からの引き抜きでしかマネージャーにはなれない。マネージャーで実績をのこしたメンバーも外...続きを読む(全174文字)

【良い点】
勢いがある
取り組みは早いのでスピード感はある
【気になること・改善したほうがいい点】
お客さんを見下してる
お客さんの営業時間にかんけいなく...続きを読む(全195文字)

【良い点】
どの部署も元気な方が多いです。
普段は部署事の交流はそこまでありませんが、
本社・支店 全体で行われるパーティーの折には、
部署の垣根を越えて...続きを読む(全184文字)

【良い点】
ベンチャーらしく風通しが良い社風であるため、先輩後輩関係なく様々なことを相談できる環境。比較的社員も若い方が多いことも理由の一つ。
【気になる...続きを読む(全191文字)

【良い点】
社員はみんないい人が多いです。プライベートでも会うことが多く非常に過ごしやすいかと思います。分からなことがあれば親身になって教えてくれてくれま...続きを読む(全184文字)

社員はみんな気さくで楽しいひとばかりです。やはり若い会社なだけあって和気あいあいとしています。平均年齢も20代後半。落ち込んでいる時に「飲みに行こう」と誘...続きを読む(全167文字)

広めのフロアに平社員・管理職が分け隔てなく座っているので、管理職との距離が近い。管理職も人柄が良い人が多く、仕事面でも時間内・時間外問わず気軽に相談しやす...続きを読む(全180文字)

ベンチャー企業ならではの、管理職が若いという事が良い点でもあり、悪い点でもある。
役職が低い社員のほうが年齢が高いという事もざら。
社内イベントや飲み会...続きを読む(全172文字)

非常に人間力が豊かな人達だと思います。普段も仲いいですが、やる時は皆で力を合わせてやるぞってところが非常に魅力を感じます。管理職の方々もパワハラなどもない...続きを読む(全150文字)

社員は若く、友達感覚があり飲み会や休日遊びに行く事も多い。社内恋愛も多く、噂好きな会社の為、すぐに情報が広がって知れ渡る。また役職についていない社員が社内...続きを読む(全162文字)

基本的に主体的な行動を求められる為、積極性は身につく。
ただ、社内にWEBのプロフェッショナルといえる人間は少ない。
営業が強い人間は多い為、営業力は...続きを読む(全180文字)

若い。社員も経営者もみんな若い。平均年齢も社員の気持ちも若い。
若さゆえ、勢いがある。独特の雰囲気。体育会系のノリ。
会社独特の勢いに乗り切れないと、...続きを読む(全154文字)

営業で数字が取れる人が昇進していく流れが決まっているので、ある程度決まった人が上にいるという現状は変わらないですが、努力次第でチームリーダーには最短3ヶ月...続きを読む(全151文字)