国立大学法人東京大学の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全134件） 5ページ目

女性の働く環境としては十分にいいものと考えられる。というのも基本的に自分の裁量次第で労働時間が決められるので好きなタイミングで研究をすればよいから子育てに...続きを読む(全152文字)

特別な能力を求められる仕事ではないので、産休などはとてもとりやすそうな環境でした。職場の80%が女性で、派遣さんとアルバイトがほとんどでした。当時は企業(...続きを読む(全159文字)

ほぼ裁量労働なので、休みが取りやすい。ただし、業績を上げないと次の職がなくなるので、自己責任になる。公共の機関なので、女性の就労に対する対策は、模範的に取...続きを読む(全150文字)

男女関係なく働ける。育休をとることがマイナスにならない。中には3人の子持ちで課長職もいる。女性が産休育休をとっても周囲はフォローすることが当たり前の風潮。...続きを読む(全157文字)

研究者として女性ということで殊更差別されたことはなかった。能力評価においては男女平等だと思う。女性でも子育てをしている先生もいらっしゃった。ただし、実家の...続きを読む(全159文字)

(非常勤ではなく、有期雇用でもない)無期雇用の正規職員の女性は、出産・育児休暇あるいは時短制度を利用している人が多い。また非常勤であっても育休を取得してい...続きを読む(全187文字)

大学の敷地に隣接した場所に保育園を開園させたこと。
男女共同参画のためのワーキンググループが部署毎にある。
ロールモデルとなるような女性の管理職が学内...続きを読む(全157文字)

とても素晴らしい環境です。働いている人々がみなさん素敵で、知的でこんな素敵な環境はありません。とてもスばらいい環境です。これからの時代を担っていく人々が働...続きを読む(全165文字)

女性が働きやすいかといったら働きづらい。非常勤だし。給料安いし。でも自分の目標があれば夢がかなうチャンスもそこら中に転がっている。要するに自分次第。努力次...続きを読む(全157文字)

大学附設の研究所内で教授秘書として働いています。労働時間は教授の裁量ですので,きちんと相談すれば休みなどは非常に取りやすいです。しかし,仕事内容は雑用全般...続きを読む(全192文字)

出産育児のうえでは、自由に職場を離れ、自由に復帰できるという点では、キャリアパス上の特別な問題もなく、居心地の良いものだろう。結局のところ、女性の問題につ...続きを読む(全176文字)

退職をせずに、育休をとる方がたくさんいます。育休期間中には期限付きで育休代員を採用するので、周りにも負担をかけずにお休みをとることができます。通常では一年...続きを読む(全150文字)

職場から家が近い人が多かったせいか、昼休みに洗濯物を取り込みに帰る人もいましたが、問題ありませんでした。事務は女性が非常に多かったですが、和気あいあいとし...続きを読む(全160文字)

かなりいいのではないでしょうか。育休をとる人も多かったですし、その間の人員の補充も非正規を雇うことによってしてくれるので、まわりのひとにとっても負担になる...続きを読む(全154文字)

給与、ボーナスともに満足。環境も良い職場。自分の能力が発揮できるので、プレッシャーもあるがやりがいを感じる仕事。教授、准教授など世界トップレベルの人材がそ...続きを読む(全167文字)

研究室や教授の方針によって、全く異なると思うので一概には言えませんが、育児休暇・時短勤務などが取得しやすい環境であることは間違いないと思います。実際に、身...続きを読む(全160文字)

女性には非常に働きやすい職場だと思います。産休は三歳児まで保証され(常勤の場合は産休代行職員を採用して頂けます)、時短勤務も子供が9歳になるまで取得する事...続きを読む(全165文字)

圧倒的に女性が少ない。管理職は特に少ない。男女参画を推進しようとはしているし、その姿勢のアピールはしているが、いっこうに改善される気配がない。調査結果でも...続きを読む(全150文字)

女性が多く、仕事と家庭やプライベートの両立がしやすい環境にあると思います。
有給休暇も比較的容易に取得することができるので、突然予定が入っても対応できる...続きを読む(全151文字)

労働環境は良いです。女性の多い職場で、働きやすいです。施設が充実していますが、女性は補助的な役割が多いです。役職は男女平等についていました。そのかわり男性...続きを読む(全165文字)

女性が多い職場なので、どちらかというと男性の方が肩身が狭いのかもしれません。職業柄開発や生産といった部署がないこともあり、基本的に事務作業なので女性が多い...続きを読む(全175文字)

元々、女性の比率が少なかった。出産や子育ての期間に長期休暇をとることが難しいことが、原因であったと思われる。
しかし、最近では、女性職員を増やすことを目...続きを読む(全173文字)

女性は非常に働きやすい。医師、看護師と全体的に女性が当たり前のように働き続ける職場であるので、産休、育休をとり復帰するのが普通である。もちろん病院内で男女...続きを読む(全168文字)

出産経験はないのでないんともいえませんが、大学職員という仕事柄か女性がかなり多いです。年齢層は20～40台とはばがありますが、女性がはたらきやすい職場であ...続きを読む(全166文字)

職場結婚の割合が一般企業に比べて高いような感じでした。
そのため、奥さんが同じように働いている方が多いため、男性が女性に対して優しい。
特に家庭の事情...続きを読む(全170文字)