この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
圧倒的に女性が少ない。管理職は特に少ない。男女参画を推進しようとはしているし、その姿勢のアピールはしているが、いっこうに改善される気配がない。調査結果でも...続きを読む(全150文字)
国立大学法人東京大学 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、国立大学法人東京大学の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に国立大学法人東京大学で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
圧倒的に女性が少ない。管理職は特に少ない。男女参画を推進しようとはしているし、その姿勢のアピールはしているが、いっこうに改善される気配がない。調査結果でも...続きを読む(全150文字)
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女性が多く、仕事と家庭やプライベートの両立がしやすい環境にあると思います。
有給休暇も比較的容易に取得することができるので、突然予定が入っても対応できる...続きを読む(全151文字)
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労働環境は良いです。女性の多い職場で、働きやすいです。施設が充実していますが、女性は補助的な役割が多いです。役職は男女平等についていました。そのかわり男性...続きを読む(全165文字)
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女性が多い職場なので、どちらかというと男性の方が肩身が狭いのかもしれません。職業柄開発や生産といった部署がないこともあり、基本的に事務作業なので女性が多い...続きを読む(全175文字)
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元々、女性の比率が少なかった。出産や子育ての期間に長期休暇をとることが難しいことが、原因であったと思われる。
しかし、最近では、女性職員を増やすことを目...続きを読む(全173文字)
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女性は非常に働きやすい。医師、看護師と全体的に女性が当たり前のように働き続ける職場であるので、産休、育休をとり復帰するのが普通である。もちろん病院内で男女...続きを読む(全168文字)
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出産経験はないのでないんともいえませんが、大学職員という仕事柄か女性がかなり多いです。年齢層は20~40台とはばがありますが、女性がはたらきやすい職場であ...続きを読む(全166文字)
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職場結婚の割合が一般企業に比べて高いような感じでした。
そのため、奥さんが同じように働いている方が多いため、男性が女性に対して優しい。
特に家庭の事情...続きを読む(全170文字)
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出勤時間が遅く定時には帰宅できるので育児との両立はしやすいのではないかと思います。育児休暇についても、教育機関でジェンダーフリー等を推進していますので男女...続きを読む(全161文字)
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やはり公的機関なので、産前・産後休暇と育児休業を取得することに対して、
周囲の理解・協力は十分。とても感謝してます。
ただし、それは正社員のみ。
い...続きを読む(全269文字)
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2、3年前までは女性は結婚したら退職という雰囲気がありまりましたが、最近は産休育休もしっかり取られる方が多くなりました。もともと女性が7割を占めるので、皆...続きを読む(全164文字)
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出産・育児の女性に対する待遇はかなりいいのではないでしょうか。産後の勤務でお乳を搾りだすための部屋を設けていました。育児休暇は事務系の正社員は確実に取得す...続きを読む(全154文字)
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女性が半分くらいを占めていて、正社員だけじゃなく非常勤もあわせるとむしろ男性よりも多い。育児休暇もとりやすく長くいやすい環境だと思う。3年間育児休暇にはい...続きを読む(全150文字)
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国家公務員でしたので(当時)、文科省からのキャリアは別ですが、女性職員や女性管理職の割合は大きく、出産・育児休業も容易に取得できます。数回取ることもそれほ...続きを読む(全211文字)
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女性は少ないですが、とても女性を大切にする風習があって
お勤めはしやすかったです。
年配の方も多く、定年になるまでお勤めする方も多かったです。
また時...続きを読む(全169文字)
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時間に自由が利く。お昼から途中で用事があります。と言って帰っても、各自、仕事をきちんとこなしていれば問題ない。
仕事の引継ぎをちゃんと考えてくれているし...続きを読む(全159文字)
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非常勤なので育児休暇等は取る人は少ない職場でしたが、正社員にとってはとても良い職場だと思います。育児休暇を取ることも文化として根付いているので取りやすい環...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
研究に従事する環境としては恵まれている。しかし基本的にラボのボスの考え方に大きく依存する。
【気になること・改善したほうがいい点】
10年以上...続きを読む(全616文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
クローズドな雰囲気はどうにかならないのか。
それから、東大が強力にリーダーシップをとって研究環境・研究者待遇を改善...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与面の不満と、ライフワークバランスの悪さ。雇用の不安定さ。これは東大に限ったことではなく、国立大の研究職すべてに...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
書籍部は非常に充実している。意外と広い。図書館も素晴らしい。
【気になること・改善したほうがいい点】
食堂はあまりに普通。安くもない。工夫がな...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
もちろん基礎研究は奥深く魅力的である。周りに非常に有力な先生方が多く、共同研究やコネクション作りには有利だ。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
裁量性のところ。融通がきく。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日もダラダラと仕事をする必要性にかられる。気持ちが休まらない。競争の社...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やはり運営費交付金が減らされている現状、なかなか給与は厳しい。民間と比べると、時代にあってないと思う。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
共通機器の少なさ。ほとんど環境が整備されていない。唯一薬学部の施設が救いかも。それぞれの研究室が高額機器を所有する...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
退職理由は「キャリアの新たな挑戦を求めて」です。具体的には、東京大学での事務職としての経験を通じて、自分のスキルをさらに発展させるためには新し...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
院生としてTAで年間60万円ほどもらってました。特に何もやらなくても貰えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ないよりはマシな金額だ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
多いと思うし
いいと思う
上司も女性が多く、部署によってはとても働きやすい環境になっている
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないが...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事業の性質上、繁忙期は平日夕方以降と週末なので、小さなお子様のいる女性には、厳しいと思います。週末の代行を確保する...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
家庭を持ちながら働くには肩身が狭い、旦那や家族の協力がなければフルタイム同様に働くのは難しい環境です。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
派遣社員としては、子持ちのママさんが多く働いていました。残業無しだったり、職員も皆寛容な方が多いのでお子さんの体調不良等、急な休みや早退は気軽...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
学校法人だけあって、育休、産休等の休みが取れるところが良いです。
休みを取ったから嫌な顔をされるということもありませんでした。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
パートタイムで入ってる主婦の方もおられました。みんな優しい人ばかりで、何かあると助け合える雰囲気もあるので働きやすいです。続きを読む(全67文字)
女性職員も多く、産休・育休などには理解がある。続きを読む(全23文字)
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【良い点】
出産、妊娠については女性の方は産休育休とりやすい環境だと思います。周りの先輩でも復帰されてる方もたくさんいらっしゃるので気兼ねなく取得できると...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
女性が多い職場なので、家族や子供がいる女性への理解は比較的高いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
KDDI傘下に入り、時短勤...続きを読む(全350文字)
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【良い点】
性別問わず、誰でも活躍できる場所であると思う。有給も取りやすいので、女性も働きやすい環境にあると思う。続きを読む(全57文字)
会社名 | 国立大学法人東京大学 |
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フリガナ | トウキョウダイガク |
資本金 | 755億9060万円 |
従業員数 | 8人 |
売上高 | 693億3223万7000円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 藤井輝夫 |
本社所在地 | 〒113-0033 東京都文京区本郷7丁目3番1号 |
URL | https://www.u-tokyo.ac.jp/ja/index.html |
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