回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
年一回の昇給があり年功序列ではなく最近は評価を重視した制度にかわりつつある。残業手当などもしっかりつき、給料はけして高くないが組合の力も強いため安心して...続きを読む(全151文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
日本郵便株式会社
日本郵便株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は40〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本郵便株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に日本郵便株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
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年一回の昇給があり年功序列ではなく最近は評価を重視した制度にかわりつつある。残業手当などもしっかりつき、給料はけして高くないが組合の力も強いため安心して...続きを読む(全151文字)
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大卒 地域基幹職郵便コース
月収約20万円+残業代等+ボーナス4ヶ月弱
非正規社員がヒジョーに多い会社なので、
薄給どうこうとよく言われているが正...続きを読む(全177文字)
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初任給はかなり低い。専門卒で、14万円台からのスタートだが、年に4千円前後くらいずつは上がっていく。カタログ販売での営業手当は無いようなもの。貯金での手...続きを読む(全158文字)
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期間雇用社員から登用試験を受け正社員となるも、給与は薄給、年収250万円。
公務員制度の悪しき名残りがあり現在も みなし公務員という立場。
同年代の...続きを読む(全332文字)
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評価制度は形だけ存在する状態。良くも悪くも能力に関係なく評価されるので、形だけのものである印象。また、それも担当する課長によってどんどん査定が上がったり...続きを読む(全152文字)
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時給にかんしては。1200円くらいでとまります。女性にあまあので、やりずらいです。
あと、年賀状のはんばいで、10000枚うっとけば、5年位で、正社員...続きを読む(全155文字)
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集配担当として非正規社員として働いてました。後先考えるとつぶしもきかずスキルアップできる訳でもなく転職はほぼ不可能です。10年以上の非正規社員も居るので...続きを読む(全156文字)
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配達ですが、長くやれば1000円以上が見込めるかもしれないです。
地方ですが、バイトで年収300がいました。通区といって配達区域を覚えると、時給アップし...続きを読む(全169文字)
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賞与は年に2回。年間で3.5ヶ月分あった。(2015年度は3.8ヶ月のよう)
賞与とは別に窓口は内務手当も年に1回ほど、局の業績に応じて付与される。
...続きを読む(全159文字)
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契約が終了する月に契約更新の確認と評価の様なものがあったが、担当する職員によりお気に入りの人は緩く、そうでない人は厳しくという感じであった。自分は担当職...続きを読む(全167文字)
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基本給は国家公務員に準じており、お世辞にも恵まれているとは言いがたい。諸手当には恵まれているので、総支給額には満足している。しかしながら民営化以後は手当...続きを読む(全162文字)
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基本的に非正規社員の年収は、200万円代だと思われます。
私自身は、時給800円×8時間で、1日6400円しかもらえません。だいたい手取りが10万円前...続きを読む(全167文字)
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評価は年に1,2回。上司が厳しい人ならば厳しい評価が、甘い人ならば甘い評価が付く。
給料は典型的な年功序列。また、入社時の区分によって、出世スピードには...続きを読む(全211文字)
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年収は平社員はとても安い。管理職になれば上がる。
主任になるためには25歳を過ぎればなりたいといえばなれるので、難しいことはない。
保険等の営業をし...続きを読む(全153文字)
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集配外務員でした。
評価は6段階で半年に一回で、評価基準としては配達できるエリア数プラス意欲等の項目。
非正規の社員はこのエリアを増やすことが給料に...続きを読む(全187文字)
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アルバイトにて入社。スキルが上がれば150円位はあがります。6か月毎の契約ですが組合が強いので余程のことがなければ契約が切れることはありません。仕事は可...続きを読む(全201文字)
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非正規社員の時給は、部署を移動する事で50円近く上昇した。
スキルアップシートなどを実施して個人の能力を測っていたようだが、各部署ごとにスキルシートが...続きを読む(全172文字)
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国家が運営する組織ですので、給与に関して、福利厚生に関して、しっかりとゆき届いていたように思います。
民営化後の組織体制についてはわかりませんが、まだ...続きを読む(全168文字)
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非常に働きやすい職場です
特に男性女性の差別は少ないと思います
繁忙期には休みは取りずらいかもしれません。
職場内での交流は少ないと思います
飲...続きを読む(全167文字)
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営業実績をきちんと出した時。自爆営業を大量に行って、もらった給料を極限まで注ぎ込んだ時。
年間で、自爆営業ないし、営業成績として、100万円ぐらい、投...続きを読む(全163文字)
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男性中心の職場であり、管理職はまだまだお役所の雰囲気が残っています。給与も基本給は少なく、営業でインセンティブを稼がないと生活できません。女性で長く働け...続きを読む(全171文字)
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一般職では基本給は非常に少ないです。しかし、正社員であれば住宅手当や家族手当等があり、それなりの額にはなります。
しかし、この金額で家族を養うのは非常...続きを読む(全196文字)
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内務で勤務していました。時給は安く月は代々手取りで約10万円。到低一人暮らしなど出来なく実家で住みながらやらないと無理であろう。現場のでの人数はまったく...続きを読む(全274文字)
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基本的に時給は低いです。初回の契約(期間雇用社員は六カ月ごとの更新)では最低賃金+2、30円といったところです。昇給は、勤続年数に依る所が大きいので、「...続きを読む(全160文字)
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自己評価と上司評価でランクが決まります。
間口が広く、すぐ決まるため、就職までの腰掛で入ってくる人が多い印象でしたが、
フルタイムで働き始めると就職...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
郵便局の福利厚生は安定しており、働きやすい環境が整っています。残業はほぼなく、仕事と私生活のバランスが取りやすいのが魅力です。有給休暇も取得...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
働く郵便局や、管理職によって方針がさまざまです。異動があるので、ずっと同じ人と働くことはないのが良かった点だと思います。
他の郵便局の社員と...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
業務に必要な知識やスキルを身につけるための研修制度が整っており、未経験からでも安心して業務に取り組める環境だと感じました。
インストラクター...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
働く郵便局にもよりますが、窓口業務だったため有給休暇が比較的取得しやすかったです。計画的に休暇を取得できる制度があり、事前に予定を立てて休み...続きを読む(全170文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容の多さに驚きました。
郵便、貯金、保険など覚えることがさまざまで苦労しました。
規模が大きい郵便局だと、...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
地域に根差した公共性の高い業務に携われる点が大きな魅力です。郵便・物流・金融など幅広いサービスを支えており、社会インフラの一端を担っている実...続きを読む(全366文字)
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【良い点】
部署や時期によって差はありますが、全体としては比較的ワークライフバランスを取りやすい職場だと思います。企画系の業務では、繁忙期や締切前、各種...続きを読む(全390文字)
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【良い点】
女性も活躍している職場だと思います。育休、産休も取りやすいです。とっている人はたくさんいます。女性でもリーダーや局長になっている人もいます続きを読む(全75文字)
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【良い点】
良い店舗に配属になれば、きちんと業務を身につけることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
私は当時12店舗ほどある部会に配属...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
地域の方との距離が近いため、様々なお客さんにたくさん頼られますし、一緒にライフプランを考え作り上げれる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全169文字)
| 会社名 | 日本郵便株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニッポンユウビン |
| 設立日 | 2007年10月 |
| 資本金 | 4000億円 |
| 従業員数 | 169,961人 |
| 売上高 | 3兆4423億6600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小池信也 |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町2丁目3番1号 |
| 電話番号 | 03-3477-0111 |
| URL | https://www.post.japanpost.jp/index.html |
| 採用URL | https://recruit.japanpost.jp/ |
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