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日本人事経営研究室株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日本人事経営研究室の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本人事経営研究室株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に日本人事経営研究室株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

日本人事経営研究室の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.5
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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退職理由
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日本人事経営研究室の 学生による会社の評価

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総合評価
2.8
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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社風・文化
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日本人事経営研究室の 福利厚生、社内制度に関する評判・口コミ一覧

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日本人事経営研究室株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

1.0

投稿日: 2025年5月14日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

社会保険完備、当然交通費は支給。それしかない、本当に最低ラインといった感じ。福利厚生を求める事はお勧めしない。続きを読む(全55文字)

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      想像とのギャップ
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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    日本人事経営研究室を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2020年頃

    投稿日:2025年12月26日
    回答者:

    【良い点】
    向上心があればスキルアップできる
    急な家庭の事情や体調不良など、予測不可能な事態が起きても柔軟に対応していただける環境には、非常に感謝していま...
    続きを読む(全154文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2025年6月4日
    回答者:

    【良い点】
    本部長に気に入られると、できるできない関係なく出世ができる。逆に本部長や社長に胡麻をすらないかぎり出世はできない。
    【気になること・改善したほ...
    続きを読む(全287文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2025年12月22日
    回答者:

    【良い点】
    10時出社の為比較的朝はゆっくりしている。
    商談や資料作成などがない限り比較的残業はしない。
    営業にしては労働時間が短い。
    【気になること・改...
    続きを読む(全199文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    在籍時期:2024年頃

    投稿日:2024年11月25日
    回答者:

    【良い点】
    優しい人が多い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ...
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      改善したほうがいい点
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    在籍時期:2010年頃

    投稿日:2024年4月1日
    回答者:

    【良い点】
    比較的自由に新規事業の発案などをでき、採用されやすかった。いろいろな言語を勉強する事ができた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    反面、...
    続きを読む(全180文字)

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      改善したほうがいい点
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    日本人事経営研究室の 他のカテゴリの口コミ

    日本人事経営研究室株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    3.0

    投稿日: 2025年5月14日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    新卒1年目から裁量権を持って働ける環境を謳っており、やり甲斐や自己成長面では期待できる。続きを読む(全44文字)

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    日本人事経営研究室株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    2.0

    投稿日: 2025年5月14日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    人材評価制度という狭い範囲でフォーカスしており、安定性を感じる一方で伸び代は感じない。続きを読む(全43文字)

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    日本人事経営研究室株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

    3.0

    投稿日: 2025年5月14日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    月給で324000。基本給で24万。悪くはない。続きを読む(全24文字)

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    日本人事経営研究室株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    投稿日: 2025年5月14日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    年間休日は124日。残業は多め。総評としてはやや悪い。続きを読む(全27文字)

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    日本人事経営研究室株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年1月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特になし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    この会社が出してる本がAmazonで売られているが、そのレビューを書きなさいという上からの...続きを読む(全320文字)

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    日本人事経営研究室株式会社の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年1月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    大きい会社に入社してから、ここのマズいところがよくわかりました。コンサルは機嫌がいいときと悪い時があり、ビクビク...続きを読む(全190文字)

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    日本人事経営研究室株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2024年7月23日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 11年前 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    他社の制度を作っている会社だけあって、自社も明確な評価制度・給与基準を有している。
    中小企業でこのような明確な基準を持っている会社は珍しい。...続きを読む(全192文字)

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    日本人事経営研究室株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2024年4月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    圧倒的な成長環境だと思って入社した。想定していた仕事の厳しさではなく、精神的な厳しさが大きかった。自己成長のみにこだわるのであればよいと思う。続きを読む(全77文字)

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    日本人事経営研究室株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2024年4月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    中小企業の経営者と直接お話ができる。いろいろな方がいて仕事にコミットできるようになれば面白味はすごく感じると思います。続きを読む(全65文字)

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    日本人事経営研究室株式会社の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2024年4月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    平日に仕事が終わらないと土日も出社しなければならない。平日は早く帰るように言われるが、終わっていないと怒られるの...続きを読む(全123文字)

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    コンサル・シンクタンク(コンサルティング)の福利厚生、社内制度の口コミ

    アクセンチュア株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月31日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 その他のコンサルタント関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    シックリーブ制度があるため、業務都合がつけられれば通院などがしやすい。ただしシックリーブを時間休的に活用する場合は残業はつけられないため、結...続きを読む(全172文字)

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    株式会社ケイズグループの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月30日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    各種手当が充実しています。中でも家賃補助制度があるのは、他県出身で一人暮らしの身としては本当に助かります。数ヶ月に一度くらいの頻度で、部署の...続きを読む(全273文字)

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    パナソニックオペレーショナルエクセレンス株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月28日

    回答者: 社員・元社員 60代前半 男性 今年 総務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社宅制度は補助が長期あります。転勤が多い職種ですと、その都度リセットされますので転勤族は持ち家を保たなくても生活可能です。続きを読む(全67文字)

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    株式会社U‐NEXT HOLDINGSの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    住宅補助は通勤に2時間以上かかる人だけ。1.45時間かかるのに補助があでないのはかなり不満であった。もっと近い支...続きを読む(全103文字)

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    株式会社ノースサンドの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    資格補助位
    【気になること・改善したほうがいい点】
    資格補助以外に何もなく、家賃補助等が欲しければそれくらい稼げよ、が経営陣の口癖であった(...続きを読む(全86文字)

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    ネットイヤーグループ株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月20日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 リサーチ・市場調査 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    IT健保を使えるところが良い。飲食系は普通だと高くて手が届かないようなところに行ける。ただ人気で予約は取りにくい。旅行系の福利厚生も使える。...続きを読む(全505文字)

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    アクセンチュア株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 ビジネスコンサルタント 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    試用期間を過ぎればシックリーブが使える。
    住宅手当も3万円出る。
    入社時に、時期に応じて有給が付与される。
    【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全117文字)

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    KPMGコンサルティング株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    4.0

    投稿日: 2025年12月19日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    入社予定
    参加イベント:
    座談会
    OB・OG訪問
    選考

    基本リモートを活用でき、柔軟な働き方が可能である。少数体制のため責任は大きいが、その分周囲のサポートも手厚く、協調性を重視する文化を感じた。続きを読む(全70文字)

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    株式会社リブ・コンサルティングの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 ビジネスコンサルタント その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    福利厚生と言えるものは最低限のものだけ。年俸に含まれるよという思想
    【気になること・改善したほうがいい点】
    他ファームと比べて年俸が低いにだ...続きを読む(全98文字)

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    EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    3.0

    投稿日: 2025年12月18日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    選考

    テレワークをはじめとした制度が整っており個人の働き方に合わせて調整可能。続きを読む(全36文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    日本人事経営研究室の 会社情報

    基本データ
    会社名 日本人事経営研究室株式会社
    フリガナ ニホンジンジケイエイケンキュウシツ
    設立日 2002年4月
    資本金 1000万円
    従業員数 15人
    代表者 山元浩二
    本社所在地 〒150-0012 東京都渋谷区広尾1丁目6番10号Giraffa7F
    電話番号 03-6804-5558
    URL https://jinjiseido.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1284936

    日本人事経営研究室の 選考対策

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    • 就活速報
    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。