日本パルスモーターの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニアからのアイデアほとんど聞き入れられず、トップダウンでプロジェクトが与えられるだけで全くやりがいを感じるこ...続きを読む(全170文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
半年に1回半期の目標管理をPDCAに基づいてシートを作成させられ、2ヶ月に1回中間報告をさせられる。作成に時間をか...続きを読む(全236文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
創業からそれなりの年数が経っている歴史のある企業で、様々な開発を行ってきてレベルの高いエンジニアがいると思っていた...続きを読む(全208文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
チャレンジを求められる割には失敗が許されず、結局は過去のプロジェクトや経験で得られた範囲での仕事しかさせてもらえな...続きを読む(全198文字)

【良い点】
副業不可
【気になること・改善したほうがいい点】
業績に余裕があれば社員旅行、5周年単位で海外へ社員旅行がある。また、社内に親睦会があり、強制...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特定の企業との取り引きにおける売り上げが半分以上を占めており、その企業からの受注が減った場合に売り上げが一気に低下...続きを読む(全176文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
過去の成功体験に囚われており、新しいアイデアや仕事の進め方を受け入れない上層部や管理職ばかりであった。加えて、担当...続きを読む(全171文字)

【良い点】
福利厚生は一般の上場企業と同じ程度に充実しています。
厚生年金制度、通勤手当、退職金制度、有給休暇、特別休暇。
特許を取得した場合の表彰金があ...続きを読む(全170文字)

【良い点】
開発はほぼ個人に全て任されるので裁量が大きいです。
仕事の流れとしては、客先との折衝から試作、量産準備、量産立ち上げまでの一連の工程を一人で担...続きを読む(全169文字)

【良い点】
5年に1度、社員旅行があります。韓国などにも行くことがありましたし、近場で屋形船などに乗って宴会などをしたことがありました。スカイツリーなどに...続きを読む(全194文字)

【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
ふつうにもっと年収あげて欲しかった
せっかく色々覚えても全然評価してもらえなかった
上司が...続きを読む(全101文字)

【良い点】
年収は大企業メーカーの水準でそれなりにもらえる。関西に拠点が多いが、関西企業であれば平均より上のランクであると考えられる。
【気になること・改...続きを読む(全124文字)

【良い点】
交代制勤務をやっているため給料は良い。労働組合が発足されて、賃金改訂も毎年行われているため、基本給が高くなっている。またボーナスも一定もらえて...続きを読む(全184文字)

【良い点】
ここ最近、改革されてきているので、全体的に少しずつベースアップしているように思う。勤務地手当など、手当も増えた。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全124文字)

【良い点】
評価に関しては例年賞与支給前に実施される。プロパーであればのほほんとしていてもある一定水準までは昇給する。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全217文字)

【良い点】
特に若手社員の給与を改善しようという動きがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
社会全体の流れとして、金改善の動きは出ているものの、...続きを読む(全90文字)

【良い点】
若手は毎年順当に昇給していくので、その点については困らない。一般社員の年収については可もなく不可もなく
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全203文字)

【良い点】
年収は上場企業の平均程度と思います。
残業をすればした分だけいただけるのでサービス残業はしたことないです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全120文字)

【良い点】
年収は派遣先に左右されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
所長や正社員に評価されリーダー職を任されていましたが時給はヒラと変わらず...続きを読む(全236文字)

【良い点】
年功序列だが最近は制度改定があり上長と決めた目標に対する達成度合いで評価が変わり給料に反映される仕組みとなった。
上手くいけば多少のベースアッ...続きを読む(全210文字)