2024卒の先輩がアークランズ総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒アークランズ株式会社のレポート
公開日:2023年9月29日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
説明会、検査、一次面接はオンラインでした。また最終面接は対面でしたが、マスクをつけたまま、面接官との距離も保って開催されました。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年11月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
zoomリンクを踏んで入室、面接後退出
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
接客の伴う仕事のため、面接でも笑顔でリラックスして臨んだことがまず評価されたと感じています。また、質問に対しても落ち着いて言語化していく姿勢や、逆質問で会社について知ろうとする姿勢なども評価されたのではないかと思います。
面接の雰囲気
和やかで、話をよく聞いてくださった。逆質問の時間も取ってくださり、社風などについても答えてくださった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
One career
1次面接で聞かれた質問と回答
サークルでの役割と、それを通して変わったことや学んだことは何ですか。
私はダンスサークルで振付指導を行いました。年に一度のダンス公演で披露するヒップホップダンスの振付を考え、メンバーに教えました。メンバーには初心者が多かったため、初心者に手をかけすぎず、経験者含めて全員にとって有意義な練習を運営することが難しく、課題に感じておりました。その解決のために、指導計画を事前に立てたり、初心者には補講を行なったりしました。その結果、本番を終えたメンバーからは、上達できて楽しかったという声を多く聞くことができました。この経験を通して学んだことは、相手に寄り添うことの重要性です。メンバーの経験値や気持ちを鑑みながら、基礎から順を追って教えたりしたことで上達に繋げられたのだと感じています。
所属するゼミの内容について教えてください。
〇〇ゼミでは、生活に根ざした家庭や消費などの問題に関わる法について扱います。その中でも今年は特に、宗教と法というテーマで、カルト集団の起こす問題と法の関わりや、宗教団体・宗教法人などについても学んでおります。宗教という曖昧なものについて法がどう関わるか、どこまで制限するかなどとという問いは難しいですが、明確な答えのない問題についても考え、言語化して友人と意見交換する力が身についたと感じております。
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アークランズの 会社情報
| 会社名 | アークランズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アークランズ |
| 設立日 | 1970年7月 |
| 資本金 | 64億6200万円 |
| 従業員数 | 3,762人 |
| 売上高 | 3157億2700万円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 佐藤 好文 |
| 本社所在地 | 〒955-0091 新潟県三条市上須頃445番地 |
| 平均年齢 | 40.5歳 |
| 平均給与 | 573万円 |
| 電話番号 | 0256-33-6000 |
| URL | https://www.arclands.co.jp/ja/index.html |
