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株式会社ニチイホールディングス

【健康支援の未来へ】【24卒】ニチイホールディングスのビジネス総合コースの本選考体験記 No.65595(非公開/非公開)(2023/10/11公開)

株式会社ニチイホールディングスの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2024卒株式会社ニチイホールディングスのレポート

公開日:2023年10月11日

選考概要

年度
  • 2024年度
結果
  • 内定入社
職種名
  • ビジネス総合コース

投稿者

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は最終面接まで全てオンラインでした。

企業研究

医療や介護をはじめとしてさまざまな事業を行なっているので、各事業の特徴や働き方などを調べました。主力である医療と介護においては、どのような人々にどのような形でアプローチしているのか、また他社との違いは何かなどを把握しておきたいと思いました。媒体としてはホームページや採用サイト、口コミサイトなどを利用しました。ホームページにあるように、さまざまな事業を同時に行っていることが強みだと思ったため、面接などでもそこに魅力を感じたことを伝えました。

志望動機

御社において、人々の健康を多角的に支えることができると考え志望致します。私は大学で、途上国の子どもたちの教育支援を行う学生団体に所属しておりました。そこでの活動を通して、病気になっても医療にアクセスできないような人々がいる現実を知りました。健康でないことで勉強も仕事もできない場合もあり、日常生活における医療や健康の重要性を痛感しました。日本においても苦しむ人々を支えたいと考えています。
医療関連事業や介護事業など、人々の健康を支える事業を多岐に渡り展開する御社において、私自身も健康な生活に貢献したく思います。

説明会・セミナー

時間
60分
当日の服装
スーツ
実施時期
2023年05月 下旬
実施場所
オンライン

セミナー名

会社説明会

セミナーの内容

会社概要、働き方、福利厚生など

参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。

オンラインだったため、身だしなみや姿勢、表情、反応の大きさなどに気をつけました。準備したことは特にありません。

このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?

必須ではなかったですが、強みや働き方などを実際に聞くことができたので理解しやすかったかと思います。

エントリーシート 通過

実施時期
2023年06月 上旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

ESの内容・テーマ

学生時代に力を入れたこと、志望動機、興味のある事業・職種

ESの提出方法

提出用リンクから提出

ESの形式

Webで入力

ESを書くときに注意したこと

文字数制限があるので、過不足があったり冗長になったりしないよう注意しました

ES対策で行ったこと

説明会やホームページから得た会社の強みと、自分のやりたいことなどをリンクさせるようにしました

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

WEBテスト 通過

実施時期
2023年06月 上旬
実施場所
自宅
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

WEBテスト対策で行ったこと

特に何もしませんでした。落ち着いて解けば大丈夫だと思います。

WEBテストの内容・科目

SPI 言語、非言語、生活

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

わかりません

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接 通過

実施時期
2023年06月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
40分
面接官の肩書
若い人事
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

Teamsのリンクを踏んで入室、終了後退室

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

志望動機が会社の強みと合っていることが評価されたのかなと思います。またキャリアについても聞かれるので、具体的にイメージして答えられることが大切かと思います。

面接の雰囲気

マンツーマンでしたが、非常に和やかで優しい人事の方だったため、緊張感はほとんどありませんでした。こちらが言いたいことを補いながら聞いてくださいました。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

学生時代に力を入れたことは何ですか。

ダンスサークルでの振付指導に注力しました。出演者の経験値や得意分野は様々かつ全くの未経験者もいる中で、限られた練習をどう有意義に進めるかが大きな課題でした。そこでまず、全練習の計画を立てました。基礎から応用まで網羅し、順を追って上達できるよう工夫しました。日々成長を感じられるため、出演者のモチベーションに繋がりました。さらに、練習中に不安そうに見えた子には自分から声をかけ、練習時間外に個別で教えたりもしました。その際には、相手の練度にあった教え方や、質問しやすい雰囲気作りを心がけました。
その結果、出演者から上達できたとの声を多く聞くことができました。このように、周りの声を聴きながら計画に沿って進め、効率よく成果を出そうとする姿勢を御社においても活かしていきます。

コロナ禍の学生生活において、何か工夫したことはありますか。

私は大学で途上国の子どもたちの教育支援を行う学生団体に所属しており、そこでの活動で工夫しました。具体的な活動内容としては使い終えた教科書を学生から寄付してもらい、それを再販売するというものなのですが、コロナ禍のためにその活動が対面でできなくなってしまいました。販売した教科書の利益を寄付金として途上国に贈るため、活動ができず寄付ができない状態に陥ってしまいました。そこで、対面販売からオンライン販売に切り替えました。SNSを用いて販売・広報などに注力したことで売上が伸び、対面活動ができない中でも工夫して寄付金を贈ることができました。

最終面接 通過

実施時期
2023年06月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
40分
面接官の肩書
人事
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

Teamsのリンクを踏んで入室、終了後退室

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

ニチイの特徴を聞かれたときに、焦らず調べたことや印象に残っていることを伝えられたことが評価されたかと思います。

面接の雰囲気

最終面接とは思えないほど和やかでした。人事の方も終始笑顔で話を聞いてくださり、また逆質問の時間もかなり多く取ってくださいました。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

ホームページ

最終面接で聞かれた質問と回答

ニチイの特徴は何だと考えていますか。

御社の特徴として主に二点挙げさせていただきます。一点目は、生活における障壁を取り除くような事業を総合的に行っていることです。御社の主力事業としては医療関連事業と介護事業があると思います。どちらも、病気であることや高齢で身体が思うように動かないなどの、日常生活における障壁を支え、減らしていくものだと思います。私の就職活動の軸は、生活の障壁を取り除いて健康を支えるということなので、非常にマッチしていると考えます。二点目に、現場第一という考え方です。やはり人を支える会社である以上、現場の課題やニーズを常に把握している必要があると思います。その点で、常に現場のことを考える御社だからこそ支えられるものがあると感じています。

キャリアプランを教えてください

私はキャリアプランとして、まずは現場で働くことを考えています。やはり現場第一である御社において、現場を知らずに仕事をすることは難しいのではないかと思うため、まずは実際の現場の課題や要望などを把握したく思います。その上で、将来的には事業推進部や事業企画部などで働きたいと考えています。現場で吸い上げた悩み、ニーズなどを解決し、常に現場と双方向にやり取りできるような部署で働くことで、人々の健康な生活を支えていくことに貢献したいです。

内定者のアドバイス

内定時期
2023年07月 上旬

内定を承諾または辞退した決め手

面接や内定者交流会含め、どの社員さんも非常に優しそうだったため。

内定後の課題・研修・交流会等

内定者交流会で、社員の方への質問や個人面談を行いました

内定者について

内定者の人数

わかりません

内定者の所属大学

わかりません

内定者の属性

わかりません

内定後の企業のスタンス

納得いくまで続けて大丈夫な雰囲気でした。また交流会では、会社決定に際して知っておきたいこと(給料や働き方など)も包み隠さず教えてくださりました。

内定に必要なことは何だと思うか

人の役に立ちたい、健康を支えたいなどといった思いを持っておくことや、真面目に前向きであること、明るいことなどが人柄、考え方という面で重要なのかなと思います。実際に面接の際に、会社で活躍している方の共通点などを聞いたところ、「まっすぐな人」、「現場を支えたいという想いがある人」、「真面目な人」などといった回答をいただいたので、そうした特徴を持っている人が求められ、活躍していくのではないかと思います。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

当たり前かもしれませんが、会社について、また事業について、細部まで調べたことがわかる回答を面接でできることが必要だと思います。その上で、自分が働いている姿を具体的にイメージして、キャリアプランなどに落とし込んでおくことも重要だと感じました。

内定したからこそ分かる選考の注意点

口コミサイトではあまり評判が良くないようですが、本社の雰囲気はそこまで悪くはなさそうでした。また契約している病院で働く方の口コミなども混在しているため、そこは参考にする際には注意が必要かと思っています。

内定後、社員や人事からのフォロー

内定者交流会がありました。また、聞きたいことや相談があればいつでもしていいと言ってくださり、年齢の近い先輩社員の連絡先を教えてくださったりもしました。

内定後入社を決めた理由

入社を決めたポイント

  • 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる
  • オフィス・オフィスの位置・働く場所

入社を迷った企業

アークランズ株式会社

迷った会社と比較して株式会社ニチイホールディングスに入社を決めた理由

ニチイホールディングスの方が私のやりたいことに近い事業をしていると考えたためです。将来的にもし転職を考えたとしても、やりたいことでの経験やスキルを積んでおく方が良いのではないかと思い入社を決めました。また事業も多岐に渡って行っているため、多角的に経験やスキルを得られると思っています。基本給が低めなところを少し不安に感じていますが、ブラックな雰囲気も感じられなかったためとりあえずは大丈夫かと判断しました。

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ニチイホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ニチイホールディングス
フリガナ ニチイホールディングス
設立日 2020年4月
資本金 1億円
従業員数 263人
代表者 森信介
本社所在地 〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台4丁目6番地
電話番号 03-5834-5000
URL https://www.nichiigakkan.co.jp/company/about.html
NOKIZAL ID: 3193796

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