- Q. 志望動機
- A.
株式会社LAVA Internationalの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2024卒株式会社LAVA Internationalのレポート
公開日:2023年9月29日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- ヨガインストラクター
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
説明会はオンラインでした。最終面接は対面でしたが、面接官の方はマスクをしていました。
企業研究
ヨガ業界について、競合他社も含め調べました。レッスン内容やその種類の多さ、立地など、会社によって特徴があると思うのでそこを理解しておく必要があると思いました。ヨガ業界は今人気になりつつあると説明会で聞いたので、業績などについても少し調べました。またインストラクターとしての働き方、キャリアについても、インタビュー記事などを読んだりして把握しておきました。情報源としては各会社のホームページ、採用サイトなどを参考にしました。
志望動機
御社において、人々の心身の健康を支えられると考え志望致します。私は大学でダンスサークルに所属し、幅広いジャンルのダンスに取組み、振付指導にも挑戦しました。試行錯誤を繰り返して上達できた時や、指導側として後輩を成長させられた時などには非常に喜びややりがいを感じました。同時に、体を動かすことで心身ともに前向きに、健康になれることにも魅力を感じ、御社の、ヨガを通じて一人でも多くの人を幸せにするという理念に共感しました。自身の指導経験や寄り添う姿勢、粘り強さなどを活かし、人柄やスキルで選んで頂けるようなインストラクターとして人々の健康に貢献したく思います。
説明会・セミナー
- 時間
- 150分
- 当日の服装
- 自由
- 実施時期
- 2023年06月 中旬
- 実施場所
- オンライン
セミナー名
会社説明会
セミナーの内容
ヨガ業界について、lavaについて、インストラクターについて
参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。
ヨガ業界についてある程度調べてから望んだ。インストラクターという珍しめの職種のため、働き方や待遇などをよく聞いておいた
このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?
セミナー中にエントリーシートを記入する時間があったため、参加しないと進めないと思います
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2023年06月 中旬
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 即日
ESの内容・テーマ
今までの経験でインストラクターに活かせるスキルや強み、学生時代に力を入れたこと、会社選びで重視すること
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESの形式
WEBで入力
ESを書くときに注意したこと
制限時間が非常に短いため、言いたいことをまとめて読みやすくすることで精一杯だった。焦らずに誤字脱字をしないことが重要だと思う。
ES対策で行ったこと
事前に質問がわかっていたわけではなく、時間制限がある中での提出だったため対策はできませんでした
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
独自の選考 通過
- 実施時期
- 2023年06月 中旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
選考形式
ヨガレッスンの見学、感想提出
選考の具体的な内容
家の近くの店舗で実際にヨガのレッスンを受け、受けてみた感想をメールで提出する。レッスン中は特に発言などする機会はありませんでした。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2023年06月 下旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 東京本社
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
会場に着き、面接の前に他の学生と一緒にヨガをしたり、1分間スピーチをしたりする。その後面接があり、終了後帰宅。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
インストラクターとしての働き方や求められるスキルを理解して、自分がそれに合っていると主張したことが評価に繋がったと感じています。
面接の雰囲気
面接官の方は穏やかで、よく話を聞いてくださった。面接後にはフィードバックも下さり、インストラクターとして働く上でのポイントなども教えてくださった。
面接後のフィードバック
面接を通して見られた良いところ、インストラクターとして働く上で改善できそうなところなどを伝えてもらいました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議
最終面接で聞かれた質問と回答
インストラクターとして活かせるあなたの強みは何ですか。
私の強みは、相手に寄り添う姿勢であると考えます。大学のダンスサークルで振付指導に取り組んだこともあり、その際には初心者向けにわかりやすく順を追って教えたり、経験者も退屈しないような練習内容を考えたりして進めました。このように、相手の立場や気持ちに寄り添ったことで、教えたメンバーからは上達できたという声をいただくことができました。このように、常に周りのことを考えて動くところが私の強みであり、インストラクターとしても活かせるものだと考えます。
インストラクターとしてはホスピタリティというものが求められますが、日々の生活でホスピタリティを発揮した経験はありますか。
アルバイトにおいてホスピタリティを発揮していると思います。私は〇〇のアルバイトをしているのですが、お客様には高齢の方が多くいらっしゃいます。足腰が痛いという方も多いため、その際に、焦らないように声掛けをしたり、実際に手を貸して支えたりするようにしています。直接アルバイトの内容とは関係ないですが、そうした思いやり、ホスピタリティを持って接することで、お客様も気持ちよく利用できているのではないかと感じています。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2023年07月 中旬
内定を承諾または辞退した決め手
ファーストキャリアとしてもう少し堅実な職種に就きたかったため
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
わかりません
内定者の所属大学
わかりません
内定者の属性
チアやダンスをやっていた方が多いと聞きました
内定後の企業のスタンス
内定を頂いた後も承諾を待ってくださいました。またその決定のために面談をしたり、LINEで気軽に質問できたりする機会も設けてくださいました。
内定に必要なことは何だと思うか
内定するには、レッスンを受ける側ではなく、教える側のインストラクターとして働くイメージを持つことが重要だと感じました。実際にレッスンを受けてみた際も、受講者としてではなくインストラクターとしてやってみたときどうかという視点や感想を持ったことが評価されると感じました。また、その上で、体を動かすことや健康を支えることに喜びを持って、明るく楽しく働けるような印象を与えられれば問題はないのではないかと思います。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
インストラクターそしての明るさや人当たりの良さ、ホスピタリティを持っていることが求められると考えます。面接や面談では目を見てハキハキ話すこと、自信がなくても自分の想いをしっかり言うことなどが重要だと感じました。
内定したからこそ分かる選考の注意点
特に注意することはなく、明るく元気に話せれば問題ないと思います。ただ、面接前のスピーチの時間などは選考ではないと言われつつも、インストラクターとしての素質などは見られていると感じたため、それなりに準備しておくと良いと思います。
内定後、社員や人事からのフォロー
人事の方が一人担当としてついてくださり、LINEで相談などに乗ってくださる機会がありました。
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LAVA Internationalの 会社情報
| 会社名 | 株式会社LAVA International |
|---|---|
| フリガナ | ラバインターナショナル |
| 設立日 | 1990年12月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 4,530人 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 鷲見貴彦 |
| 本社所在地 | 〒107-0061 東京都港区北青山1丁目2番3号 |
| URL | https://lava-intl.co.jp/ |
