この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性が活躍できる職場環境。女性の管理職も沢山いるわけでは無いが、人数比からすると十分と言える。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休・...続きを読む(全192文字)
株式会社ファルテック 報酬UP
株式会社ファルテックの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性が活躍できる職場環境。女性の管理職も沢山いるわけでは無いが、人数比からすると十分と言える。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休・...続きを読む(全192文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ものづくりに携わってるはいくつかあるが、部署によって教育体制は異なるが、育成に力を入れてる部署は社内教育、外部教育の両方計画的に実施している。...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
無駄な仕事を減らために工夫や仕組み作りがある。残業を減らし、自己啓発や家族、友人と過ごす時間を増やすよう会社が働きかけている。
【気になること...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
個人業績さえつけば、男女関係なく管理職になれる。
時短制度もあるので、お子さんがいらっしゃるかたは、有効に使われている。
大体の人たちが、産前...続きを読む(全168文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
親会社のTPRからの圧力で、経営者は自分達の活動を全くやらせてもらえていない。また、昨年に不正があったため、東証対...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
本社は有休を使う文化があるため、使いやすいが部門によってまちまち。
親会社のTPRが古臭い会社のため、少しずつ良い文化が壊れてきている。
フレ...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
現在は上場して大会社の傘下に入ったので、ある意味安心できるのかもしれません。
また在職中に比べ、海外での事業も増えたようなので、グローバル化の...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
マネージメントレベルのプロパーからの採用がなければモチベーションも保てず良くないはず。
また管理職も年功序列でなっ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
良くも悪くも年功序列なので、長く勤められるのならいいかもしれません。ただ、未だに何故か上層部は外部から来るのでプロパーのモチベーションは下がり...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
特に無し、自動車業界は初めてなのでよくわからないがみんなこんな感じなのか、、
【気になること・改善したほうがいい点】
時給はいいけど、休みはほ...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
派遣社員、年収370万程度、派遣社員は時給がとても良いです。稼ぎたい人はとてもいいです。派遣会社によってバラつくがよく探して
【気になること・...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
単純な作業の繰り返し、重たい物もないので体力的な辛さはあまりないと思う。時給はいい
【気になること・改善したほうがいい点】
時給はいいのは会社...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
車の外装品を取り扱う事が多いので車が好きな人には「あの車のあのパーツはこうなっていたのか!」とビックリしたり、テレビや街で製品が取り付いた車を...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
有給は比較的取りやすく旅行に行く人もいます。忙しいと言い出しづらいかもと思うかもしれませんが1ヶ月前から申請していれば上手く現場を回してもらえ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
現場作業(組立・検査など)では、細かく丁寧に扱わなければいけない製品が多いので、独断と偏見こもしれませんが女性の方が向いているような気がしまし...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
経営層のビジョンが明確です。顧客である各自動車メーカーの要望に応じつつ、自社からもコンバージョンの提案を行うなど、積極的なアピールに挑戦してい...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
配属後、聞いていた業務と違うことをさせられることがままあるが、基本的には募集要項通りの業務内容だった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
与えられたコミット&ターゲットに対して前向きに他部門と積極的にコミュニケーションをとっていればケッシテ悪い評価(月収)にはなりません。
当たり...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
管理職の方とは仲良くなることもあり、一緒に飲みに行ったり助けてもらったりすることもあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
改善した...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは、所属部署、管理職であるか一般職であるかでかなり異なったと思う。
どこの会社も同じかもしれないが、毎日定時ぴったりで上が...続きを読む(全276文字)
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【良い点】
女性に対する制度が整っている。休みも取りやすい。
時短勤務の方も多数おり、産休や育休を取ることに対してと戻ってきてからの待遇についても、安定性...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
本社にいると経営者の声がすぐに聞け、会社が今何をしようとしているかが分かる。
いい上司だとブレイクダウンして、コメットと、ターゲットを設定して...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
川崎駅から徒歩5分程度なので通勤が楽。また帰りがけに買い物等もしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
場所柄が良いから何もしなくて...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
年齢給が設定されているため、その分については自動的に上がる。
管理職、一般職ともに等級が別れている。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
すべて自分でやらないと、助け合いがないので、自分の能力が高める。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内でチーム意識がないので、各部署責...続きを読む(全150文字)
会社名 | 株式会社ファルテック |
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フリガナ | ファルテック |
設立日 | 2004年4月 |
資本金 | 22億9100万円 |
従業員数 | 2,063人 |
売上高 | 818億8600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 河井芳浩 |
本社所在地 | 〒212-0013 神奈川県川崎市幸区堀川町580番地 |
平均年齢 | 45.6歳 |
平均給与 | 583万円 |
電話番号 | 044-520-0019 |
URL | https://faltec.co.jp/ |
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