ファルテックの評判・口コミ一覧（全125件） 4ページ目

私の所属している部署及びチームがランプ設計という事もあり
ライバルメーカー=ランプメーカーになっていて
設計力で負けている印象が強い。
しかし、外...続きを読む(全229文字)

社員のモチベーションを上げるような取り組みはほとんどなかった。
無理に近い残業0化をおしすすめており、残業をしても月末にフレックス出勤を強制され残業0...続きを読む(全175文字)

自動車業界全体がグローバルに拡大していく中、日系カーメーカーはほぼ網羅しているため、これからのオポチュニティは非常に高く、語学力を活かし、世界を相手にチ...続きを読む(全199文字)

トップダウンという印象。管理職についてはマネージメントの能力に大きな差があり、部署によっては部長がマネージメントしているところもある。プレイングマネージ...続きを読む(全218文字)

日産自動車のゴーン社長によるリバイバルプランから締め上げがキックなり、利益を圧縮され続けていた。
ただ、圧縮分は取引先へ押し付ける事ができたので、取引...続きを読む(全181文字)

その場凌ぎの仕事が多く、未来に繋がる仕事をしていないように感じます。比較的風通しはいい方だと思います。期末になると、挽回策と題して、毎日終電ギリギリまで...続きを読む(全168文字)

将来性には、あまり期待はできません。連結での利益は出ていますが、肝心の本体が、ガタガタです。フリーキャツシュが無いため、借入でまかなっています。にもかか...続きを読む(全182文字)

女性の方たちは、ひじょうにはたらきやすいと
思われます。
実際のところ、辞めていく方々は男性の中堅層が
とても多い印象です。女性は、産休後に
戻...続きを読む(全158文字)

普通とも言えず、安いがウリの会社です。
工場と給料が一緒になったのが要因かなと思います。
あらゆる原価を下げようという
コスト意識が非常に強く、残...続きを読む(全163文字)

フレックスタイム制が導入されているため、仕事とプライベートのバランスはうまくとれていると思う。また、女性社員の出産による退職は極めて少なく、出産・育児休...続きを読む(全157文字)

以前に比べ、社内の有識者による自前の教育メニューが充実してきており、頻繁にどこかで教育が行なわれている。その教育も出席者を限定するものでなく、興味があれ...続きを読む(全174文字)

労働時間については、きちんと管理されておらず、残業が当たり前の社風となっている。
しかし、月末までに残業時間を0時間とするよう強要されるため、月末の最...続きを読む(全159文字)

やりがいを感じることは全くない。
残業をゼロにするために月末になると客先の都合そっちのけで仕事をさせない、体調不良などで休みを取ろうにも、年休を使わせ...続きを読む(全154文字)

研修まったく無し。
普段残業はやっていいけど、月末に半強制的に0にさせられる。
年収は低いほうだと思われます。
下手に海外展開している。
職制が...続きを読む(全145文字)

開発投資が行われていなく、先行きが不安
従業員の給料も安いのに人件費は安く、開発費は削り、お客様への迷惑料を払っていて将来の展望が見通せない
技術が...続きを読む(全160文字)

フレックス勤務で、勤務時間がある程度自分でコントロールできる点はよいが、結局は月末の残業消化の為に、仕事を残しながらやむなく、定時間前に帰宅することが多...続きを読む(全160文字)

30～45歳の中間世代が少なく、年齢のギャップが大きい。それにより、若い世代との技術的な伝承ができず今以上の進歩が見込み難いくく将来性に不安を感じます。...続きを読む(全156文字)

女性の比率は非常に低い。しかしそれが逆に、男性社員から優しくされ女性としては働きやすい環境ではある。
近年、女性職制を採用する動きになっている(年間目...続きを読む(全154文字)

カーメーカーのグローバル化に追従して、海外展開の急速拡大をしており、将来性は非常に感じられる。国内に関しては、コア商品の集中と選択を進めており、リソース...続きを読む(全155文字)

商品が世の中で売られたときは、嬉しい。開発した苦労がむくわれた味わいを感じられ達成感を味わえる。また、各プロジェクトに対する責任を与えてもらえるので、仕...続きを読む(全157文字)

自分自身が開発にかかわった製品が世の中に出ること。またそれを身近に感じられる製品を開発するということにやりがいを感じると思います。そのため自動車好きの人...続きを読む(全155文字)

残業はしてもいいが、月末で0になるように勤怠時間の調整をすることを半ば強制で行われます。そのため、月末は残業時間調整の為に11時出社⇒13時半退社という...続きを読む(全170文字)

入社前から教育に関してはOJTと聞かされていたのですが、入社後1ヶ月は業務内容の資料だけを渡されてほとんど放置状態でした。その後ようやく先輩社員について...続きを読む(全162文字)

女性の管理職も居ますので、女性だからどう、という事は無いと思いますが、事業内容からして女性がやや不利な感は否めないと思います(事業内容に関係のない管理部...続きを読む(全169文字)

残業ゼロを推し進めているので、自然とワークライフバランスは良くなっていると思います。会社の取組みは特にありませんが、会社としても残業ゼロでできた時間を各...続きを読む(全179文字)