この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
資格手当てなど明確で、給与テーブルに即した、この業界での一般的・平均的な給与水準かと思われる。常駐先により、職務・繁忙などが異なってくるため、会社全体で...続きを読む(全152文字)
日本コンピュータシステム株式会社 報酬UP
日本コンピュータシステム株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
資格手当てなど明確で、給与テーブルに即した、この業界での一般的・平均的な給与水準かと思われる。常駐先により、職務・繁忙などが異なってくるため、会社全体で...続きを読む(全152文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
入社後2カ月にわたり、全新入社員に対し、しっかりした研修がある。
企業研修を提供する会社に外注して行われる。マナーからプログラミング初歩まで研修で教え...続きを読む(全166文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
プロジェクトや部署によっておおきなばらつきがある。
他社との共同プロジェクトがほとんどなので、自社の社屋で勤務するケースは少ない。
そのプロジェクト...続きを読む(全160文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
大手企業の下請け的な仕事が多い。
自社よりも大手の情報通信系企業に大きなプロジェクトがあればそれなりにおこぼれを頂戴できる感じ。
自社の強みで仕事を...続きを読む(全159文字)
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教育体制としては、Eラーニングやビジネス研修などが利用できる。また、従業員が休日を返上して開発言語、データベースなどの講習会を開いている。
殆どの仕事が...続きを読む(全186文字)
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評価制度について取り組みというものは特段感じられない。長年使用されているであろう専用の評価シートに自己評価を記入し上司が内容を確認し評価をする。業務が殆...続きを読む(全186文字)
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リーマンショック以降かなりの業務が失われ待機者があふれ賞与が減り悲惨な状況が続く中やっと新規顧客の獲得、部署間の営業の連携、新規事業を真剣に考えるように...続きを読む(全158文字)
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社内研修・社外研修がある
社内研修は、IT技術の基礎的なものを社員が講師として教える
社外研修は、ヒューマンよりのスキルを向上させるためのものが多く...続きを読む(全163文字)
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・給与・賞与について
給与水準は業界標準よりも低い
賞与は利益が低いにもかかわらず、頑張って捻出してくれているが、リーマンショック後から年々減ってい...続きを読む(全321文字)
会社名 | 日本コンピュータシステム株式会社 |
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フリガナ | ニッポンコンピュータシステム |
設立日 | 1980年12月 |
資本金 | 10億8916万円 |
従業員数 | 497人 |
売上高 | 75億2009万1000円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 川部弘明 |
本社所在地 | 〒105-0003 東京都港区西新橋2丁目3番1号 |
電話番号 | 03-5532-1230 |
URL | https://www.ncsx.co.jp/ |
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