日本コンピュータシステムの評判・口コミ一覧（全139件） 6ページ目

勤務時間、休暇などは基本的には常駐先企業に準ずるため、常駐先企業の繁忙や、携わる案件の内容によって左右されている感じがある。勤務形態の比較的自由な常駐先企...続きを読む(全158文字)

新卒では、3ヶ月程度の社員研修があり、教育については充実していた。それ以降は、OJTによる教育が中心のため、チームリーダーのスキルや、本人のやる気に左右さ...続きを読む(全165文字)

資格手当てなどが明確で、給与テーブルに即した、この業界での一般的・平均的給与水準かと思われる。常駐先により、職務内容・繁忙などが異なるために、その辺りを加...続きを読む(全150文字)

新卒では、3ヶ月程度の社員研修あり、教育については充実している。それ以降は、OJTによる教育が中心のため、チームリーダーのスキル、本人のやる気に左右される...続きを読む(全161文字)

資格手当てなど明確で、給与テーブルに即した、この業界での一般的・平均的な給与水準かと思われる。常駐先により、職務・繁忙などが異なってくるため、会社全体での...続きを読む(全152文字)

勤務時間、休暇などは、基本的には常駐先企業に準ずるため、常駐先企業の繁忙や、携わる案件の繁忙によって、左右される感がある。勤務形態の比較的自由な、常駐先企...続きを読む(全154文字)

プロジェクトや部署によっておおきなばらつきがある。
他社との共同プロジェクトがほとんどなので、自社の社屋で勤務するケースは少ない。
そのプロジェクトの...続きを読む(全160文字)

入社後2カ月にわたり、全新入社員に対し、しっかりした研修がある。
企業研修を提供する会社に外注して行われる。マナーからプログラミング初歩まで研修で教えて...続きを読む(全166文字)

大手企業の下請け的な仕事が多い。
自社よりも大手の情報通信系企業に大きなプロジェクトがあればそれなりにおこぼれを頂戴できる感じ。
自社の強みで仕事をと...続きを読む(全159文字)

評価制度について取り組みというものは特段感じられない。長年使用されているであろう専用の評価シートに自己評価を記入し上司が内容を確認し評価をする。業務が殆ど...続きを読む(全186文字)

教育体制としては、Eラーニングやビジネス研修などが利用できる。また、従業員が休日を返上して開発言語、データベースなどの講習会を開いている。
殆どの仕事が、...続きを読む(全186文字)

リーマンショック以降かなりの業務が失われ待機者があふれ賞与が減り悲惨な状況が続く中やっと新規顧客の獲得、部署間の営業の連携、新規事業を真剣に考えるようにな...続きを読む(全158文字)

社内研修・社外研修がある
社内研修は、IT技術の基礎的なものを社員が講師として教える
社外研修は、ヒューマンよりのスキルを向上させるためのものが多く、...続きを読む(全163文字)

・給与・賞与について
給与水準は業界標準よりも低い
賞与は利益が低いにもかかわらず、頑張って捻出してくれているが、リーマンショック後から年々減っている...続きを読む(全321文字)