日本コンピュータシステムの評判・口コミ一覧（全139件） 5ページ目

社外常駐が殆どです。
自社開発に力を入れようとしていますが、まだまだノウハウ蓄積やマーケティングが進んでおらず、殆ど手が付いていない状況です。
Bto...続きを読む(全150文字)

今は無いコンシューマ向けソフト(家庭用ゲーム)の部署の話。当時は体力気力が有り余っていたのでほぼ住み込み状態。プライベートという概念は無かった。現代のよう...続きを読む(全150文字)

年収に関しては、悪い意味で覚悟しておいたほうが良いです。
まず残業代が支給されません。
それから、家族手当や住宅手当などの類もありません。
1000...続きを読む(全151文字)

プロジェクト次第でスキルが身につくかどうかが決まるといっても過言ではありません。
また、誰でも出来るような仕事を任されることもあり、本人にとってモチベー...続きを読む(全154文字)

参画してるプロジェクトにもよります。
残業多いところもあれば、残業少ないところも。
いずれにしても、自分次第でいくらでも変えられるので、
居心地はか...続きを読む(全153文字)

あるプロジェクトに配属になってから、数年たったが配置転換が全くできず、そこでのキャリアアップも望めなかった為。
また、人事評価はある程度、整っているので...続きを読む(全211文字)

休暇制度は有給が20日付与されて、自分で顧客と調整できれば比較的とりやすいkン経でした。
労働時間も同様で、顧客(プロジェクト内)との調整になります。
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給与については、満足していませんでした。
ただし、残業代は支払われていたので、それだけは救いでした。
評価についても、不明な点が多かったです。
常駐...続きを読む(全176文字)

私は女性ではありませんが、比較的に女性が多く中途入社していた時期に勤務していたので記述いたします。
女性の管理職はいなく、女性の労働環境はあまり考慮され...続きを読む(全153文字)

ジョブローテーションという名の勤務先(派遣先)変更でした。
常駐先で実績を上げていたのにもかかわらず、別の企業の単価の良い仕事があるため引き上げてほしい...続きを読む(全150文字)

有給については、常駐先の許可さえ取れれば使えました。私はほぼ繰越なしで使用できていました。
住宅手当は2万程度、技術手当も同様にありました。ただ、技術手...続きを読む(全155文字)

自分が入社した頃はメサイヤ事業部があり、ビジネス/ゲームの両方の仕事ができるという求人内容だったので魅力を感じた。しかし、実際はビジネスからゲームの担当に...続きを読む(全172文字)

N○Cや富○通など、大手コンピュータ系企業の下請けプロジェクトが多い。周囲にも同じような規模の会社が数社集まり、作業場に入る。プロジェクトを仕切るのは大手...続きを読む(全196文字)

一応上場企業のため、会社として必要な制度・インフラは十分に揃っています。労働組合もあり、賞与の交渉をしてくれていました(大して増額しませんでしたが・・・)...続きを読む(全172文字)

部署による差が大きい。忙しいプロジェクトや教育意識のない上司の下だと放置され、スキルが身につきません。自分で学習する意識を強く持たないと、時間が無駄になり...続きを読む(全174文字)

勢いがあって良い会社だと思います。特に経営者に元気があり、夢があり、とても良い感じのする会社です。仕事はほぼ客先に常駐する仕事ですが、良い客先に恵まれたせ...続きを読む(全171文字)

給与はお世辞にも高いとは言えない。
が、今は少しはマシになってるのかな?
給与面だけ見れば、かなり小さい規模の同業他社よりも平均年収が低いのは否めない...続きを読む(全172文字)

IT業界の流れからこのままの会社を維持していくのは難しいと思われる。
理由として特質した技術を持たない反面、強みがないためである。
社員の技術スキルも...続きを読む(全162文字)

基本的に客先常駐型の業務が多く、社内の教育制度等は皆無に等しい。また、客先常駐が基本であるため人間関係は希薄であるため、人によってはつらく感じると思われる...続きを読む(全156文字)

同族会社です。社長はそれなりの人物だが社長の弟が素人。権力はあるので無理な命令が飛び交います。ただし本人はそれなりの能力があると思っているので手に負えませ...続きを読む(全173文字)

基本的に派遣が主になります。社内の教育体制はできていませんが。例外的にERP部門だけは教育体制が整備されています。大量に退社し大量に入社するため基本的に人...続きを読む(全157文字)

・営業成績に応じて賞与ではなく翌年の年棒ベースで評価。ある一定まではあがるが
インセンティブがあるわけではないので飛躍的には上昇は見込めないが安定してい...続きを読む(全169文字)

入社後の教育はきちんとするという話であった。新人研修は、2カ月間の集合研修と配属後のOJTで行われる。集合研修はそれなりにしっかりしたプログラムであったが...続きを読む(全273文字)

多くの人が東京に転勤になったよ。関西で受注する力が無くなったね。
歴史のある会社の弊害がある。つまり、会社が小さいころに入社した人=採用の閾値が低い時に...続きを読む(全161文字)

仕事は、派遣されるクライアント先によって左右されます。
上司と相談の上、現場を変えていただくことも可能ですので、1つのクライアント先で塩漬けとなりスキル...続きを読む(全155文字)