シティ・コムの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全126件）

【良い点】
しっかりとしたスキルを身につけることが可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
どのプロジェクトに配属されるかはあまり希望が通らないため...続きを読む(全204文字)

【良い点】
研修制度はかなりしっかりしている、また、資格を取ることもできるので今後につながるスキルを身につけることもできる点はいいと思う。続きを読む(全69文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
大阪オフィス勤務だと、住宅手当が15000円しか出ないため、生活的に少し厳しくなるかもしれない、東京オフィス勤務だ...続きを読む(全129文字)

【良い点】
プロジェクトによっては残業もあったりするが、基本的には定時で帰ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の風土的に出社する...続きを読む(全120文字)

【良い点】
女性比率が他の会社よりも高く、とても働きやすいと思う、また、社員同士の仲も良く、優しい人ばかりなのでとても働きやすい。続きを読む(全65文字)

【良い点】
新卒入社後、２ヶ月以上の研修がある。他社と比較してもかなり手厚いと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
定期的に行われる面談などは...続きを読む(全199文字)

【良い点】
同期の中でも昇給額に差があり、スキルのある者が順当に昇給されているように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が不透明であり...続きを読む(全111文字)

【良い点】
男女比が5:5ほどで他社と比べると女性社員が多いと思う。男性よりは少ないと思うが、リーダー職に就いている女性も多い。
【気になること・改善した...続きを読む(全165文字)

【良い点】
大阪一律1.5万円、東京5〜10万円の住宅補助がある。退職金はなく、確定拠出年金(会社が2,500円ずつ拠出/月)による。
【気になること・改...続きを読む(全153文字)

【良い点】
早いうちからしっかり開発に関わることができた。最初の数年はひたすらテストを担当させられる会社もある中で、これは魅力的だと思う。
経験を重ねたベ...続きを読む(全285文字)

【良い点】
住宅補助が厚い（年次が上がるにつれて補助額が上がる。最終的な上限額は月7万円）
業績次第で、決算賞与という形で社員に還元される。
【気になるこ...続きを読む(全100文字)

【良い点】
案件次第ではほとんど残業はない。有給もかなり取りやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件（顧客）次第なので、正直運なところ...続きを読む(全172文字)

【良い点】
月最大7万円の社宅制度を押し出してはいるが、そもそもの基本給が低いのでそんなに恩恵は感じない。
退職金は積み立ててはいるが、期待するような額で...続きを読む(全81文字)

【良い点】
入社後の2~3か月は研修。そのあと現場に配属。レベルにあった仕事を振ってくれると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
eラーニングや...続きを読む(全115文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は一般社員には明かされていない。定期的な面談もないので、自分の客観的な評価を得る機会がない。続きを読む(全70文字)

【良い点】
何らかのシステムを作り上げる体験はやりがいがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトによってはあまりプログラミングができな...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
長期的にみて昇給が見込めない点。従業員一人当たりの売上高を算出すると、1000万円に満たない。いくら利益率の高い業...続きを読む(全88文字)

【良い点】
性別を理由にキャリア面で不利になるようなことはないと思う。女性のリーダーも普通にいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分は男なので...続きを読む(全110文字)

【良い点】
人間関係の良好さは大変満足している。若手社員は基本的に文化系の雰囲気。上層部は少し体育会系・大阪系のノリもある。アサインされるプロジェクトによ...続きを読む(全143文字)

【良い点】
プロジェクトによるといえばそれまでだが、基本的にはワークライフバランスは調整しやすいと思う。有給休暇も、今まで取りにくいと感じたことはない。続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
SESなので、収益性は低い。プライム案件を狙っているとは聞いたが、なかなか厳しいものがある。
新卒社員の大量採用が...続きを読む(全113文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
有給消化率が高いが、そもそも自由に使える有給日数が1年目で年5日であるため、消化日数自体は少ない。
残業時間は案件...続きを読む(全116文字)

【良い点】
新人教育には力を入れており、研修期間ではJavaのコーディング、SQLなどについて一から教育を受けることができる。また、JavaやSalesf...続きを読む(全200文字)

【良い点】
男女比率は半々で、性別によって有利不利になることはない。リーダーも男女比率は半々くらいで、実際今まで自分が関わったリーダーは全て女性だった。続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が明確でない。(少なくとも何を基準に評価されているかは開示されていない)
また、リーダーからの評価を直接聞...続きを読む(全101文字)