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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社理由としては、大きな会社で経理業務から開示までを経験したかったため。転職はしたがすべて経験できたことは現在に活きているので感謝している。...続きを読む(全182文字)
TOPPANホールディングス株式会社
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【良い点】
入社理由としては、大きな会社で経理業務から開示までを経験したかったため。転職はしたがすべて経験できたことは現在に活きているので感謝している。...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
以前が残業多かったが 最近はかなり改善されている。総務も残業管理には相当気を使っている。部署や上司によりかなり環境は変わる
【気になること・...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
紙媒体現状に向けて 積極的にデジタルシフトしている
【気になること・改善したほうがいい点】
典型的な縦割り組織で且つ部署が多すぎる為、ハンコ...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
昇給テーブルに則った評価と昇給があるので、わかりやすい
目標管理に基づいた評価面談があり、そこで今期の課題やこれからどうして行くかを上司と...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
社内研修が充実している。
新入社員だけでなく、中途にも◯年目研修があり、同期ができた。
役職ごとに数回研修があり、そこで人脈作りができる続きを読む(全75文字)
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【良い点】
退職の相談では引き留められることもあったが、家庭の事情だったので納得してもらえ、今後について応援してもらえた続きを読む(全60文字)
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【良い点】
退職時に総務部の担当者より理由について詳細にヒアリングがあり救われた。
【気になること・改善したほうがいい点】
古い体制、習慣がいまだ根強い...続きを読む(全378文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
普通に考えて時短では対応しきれない業務量をふりながら、いつ対応しているのか確認してこないのはサービス残業を推進し...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
準社員という雇用形態のため異動希望が出せずやむを得ず辞めたが、正社員であれば社員教育など熱心良い会社だと思う。
産休、育休、介休など長期休...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
思っていた以上に人を育てる仕組み・人員が足りていないので自分の意思で成長しないと失敗します。
定年退職していった...続きを読む(全430文字)
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【良い点】
社内の研修制度は充実している。また階層毎の研修もある点は良いと思う。
福利厚生は企業規模が大きいためか充実している。
【気になること・改善し...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
昔は残業が青天井だったが、最近は残業を減らすような動きが出てきたと感じる。平日も早く帰宅できる日もあるため、自分の時間を確保できる
【気にな...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
新入社員のときからある程度自分の裁量で業務ができる。自分でゴールに向けて業務ができる人にとっては良いと考える続きを読む(全60文字)
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【良い点】
クライアント数が多いこと、情報コミュニケーション分野やエレクトロニクス分野など事業を多角化していることが強みだと感じる。
【気になること・改...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
社内はギスギスした感じはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人商店といった感じが強い。人員が不足していることもあるのだが、責任...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
業界内では平均よりも良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価や昇格は部署によると思うが、上司の好き嫌いで評価されている感じ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
どの部署も優しい人が多く、面倒見の良い上司に恵まれたと思います。
ある程度飲み会やレクへの参加が出来るのであれば、業務では知り合えない社員...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
評価制度については改善されてきていると感じています。この先はさらに期待できると思います。自己評価を決められたシートに記入し、それを元に上司と...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
印刷物はこれからさらに衰退していくことは確かであり、最高に幸運だったとしても現状維持しか期待...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
とりあえず資本の蓄積はあるのと、営業・技術共に受注産業としての「御用聞き営業」の伝統があるで、企業としての事なかれ主義的・沈滞的な安定はある...続きを読む(全292文字)
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【良い点】
なにもない。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業過多を強いられて健康を損ねたので総務に訴えたが、結局のところ自己責任として扱われた。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
リーマンショック前の入社、かつ年報契約だったためかなり有利な条件でした。無し前提の賞与もわずかですがつけてもらえました。
【気になること・改...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
契約期間満了のため。
【気になること・改善したほうがいい点】
当初無期限契約の建て付けでしたが、法律改正があったため延長は難しい、というムー...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
有給休暇や代休制度などしっかりしてます。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に商業印刷業なので、クライアント主体のスケジューリン...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
拡がりのあるビッグクライアントが多く、やりがいはあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
クリエイティブといっても、ディレクション...続きを読む(全118文字)
| 会社名 | TOPPANホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トッパンホールディングス |
| 設立日 | 1908年6月 |
| 資本金 | 1049億8600万円 |
| 従業員数 | 51,988人 |
| 売上高 | 1兆7179億6000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 麿 秀晴 |
| 本社所在地 | 〒110-0016 東京都台東区台東1丁目5番1号 |
| 平均年齢 | 43.0歳 |
| 平均給与 | 816万円 |
| 電話番号 | 03-3835-5111 |
| URL | https://www.holdings.toppan.com/ja/ |
| 採用URL | https://www.toppan.co.jp/recruit/shinsotsu/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。