26卒 日揮ホールディングス / インターン / 最終面接 / 技術職 / 5日間
大阪大学大学院 / 理系 / 男性
【学生時代に力を入れたこと】感染症の影響で対面交流が制限される中、サークルの代表として、多くの新入生を勧誘した経験がある。幹部の勧誘活動に対する意欲の低下を実感していた当時の私は、幹部会議を開き、問題の原因が「明確な目標の欠如」にあることを特定した。そこで、「新入...
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