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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

エイブルの人事の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全3件)

エイブルの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.0
やりがい
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年収・評価
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エイブルの 学生による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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3.2
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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エイブルの 全ての評判・口コミ一覧

属性
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該当件数: 3

株式会社エイブルの口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年11月20日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
11年前
人事
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ワークライフバランスへの取り組みする姿勢は以前より高まってきているかとは思うが、末端までの浸透はまるっきりできていなく、現場責任者次第で社員の労働時間が大...続きを読む(全152文字)

株式会社エイブルの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2011年11月17日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
24年前
人事
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

オーナーの力が強く、役員も部長も実質機能していない。現場の情報を伝えても、オーナーの耳にまで届くこともなく、オーナーは「裸の王様」になってしまっている。能...続きを読む(全161文字)

株式会社エイブルの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2011年11月17日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
24年前
人事
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

出世しようと思うなら、結構簡単な会社であると思います。自分の考えを殺して「上司や役員の言うことが絶対」と肝に銘じて毎日を過ごせば気に入られます。ある役員は...続きを読む(全159文字)

3件中3件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

エイブルを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2019年頃

投稿日:2019年6月8日
回答者:

【良い点】
営業力は身につきました。人間関係は比較的良好でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みが少ないことと、残業が多いこと、給与が少なく...続きを読む(全199文字)

在籍時期:2018年頃

投稿日:2022年10月16日
回答者:

【良い点】
休みが少なく、残業が多いからです。若い人の働き方と、明らかに相違していると感じました。残業代も休日出勤手当も出ないので、給料は安いと思いました...続きを読む(全190文字)

在籍時期:2017年頃

投稿日:2022年6月7日
回答者:

【良い点】
有給、振替休日は全て取れます。グループ全体として有給管理を重点的に行なっているので、安心して業務出来ます。残業も自分で調整可能。
【気になるこ...続きを読む(全184文字)

在籍時期:2019年頃

投稿日:2024年7月17日
回答者:

【良い点】
今年度は前年度比110%の成果を上げることができた。これは社内営業チームの連携の成果といえるだろう。

具体的には毎朝のミーティングの際に互い...続きを読む(全129文字)

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年11月13日
回答者:

【良い点】
売上を上げればあげるほど歩合給がつくためモチベーションは維持しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
売上を上げようとするあまり、相...続きを読む(全111文字)

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回答者別の学生からの評判・口コミ

エイブルの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社エイブル
フリガナ エイブル
設立日 1974年7月
資本金 8000万円
従業員数 3,293人
売上高 466億6600万円
決算月 10月
代表者 吉田晴雄
本社所在地 〒107-0051 東京都港区元赤坂1丁目5番5号
URL https://www.able.co.jp/
NOKIZAL ID: 2450413

エイブルの 選考対策

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