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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
努力しても若い人への評価が全くされていないと感じることがあります。
また、部署によって評価の基準が大きく異なり、...続きを読む(全253文字)
- この投稿でわかること
-
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- 改善したほうがいい点
双信電機株式会社
双信電機株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は350〜650万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、双信電機株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に双信電機株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【気になること・改善したほうがいい点】
努力しても若い人への評価が全くされていないと感じることがあります。
また、部署によって評価の基準が大きく異なり、...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
35歳 主任職で450~500万くらい。良くも悪くも個人プレー色が強い会社。やる気さえあれば、年収増やせる。残業はやった分は100%でる。サ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
在籍年数で変わるため、長く働いている人にはどんどん高くなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、全くと行っていいほど昇給率が低...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
半期に一度の上司との個別面談があり、その場で評価内容や査定の理由について説明がある。良かった点や今後必要な事のアドバイスがある。ある程度は成...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
給料だけ見れば低いが、転勤者に対しては8年間、金額上限あるが賃貸に8割会社が支払って残りを自分の給料から引かれるシステムがある。これによりそ...続きを読む(全331文字)
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仕事の量を考えると満足出来る金額だと思います。昇進は上司の推薦なので、気に入られると昇進しやすいのではないでしょうか。評価はそれほど厳密にされておらず、...続きを読む(全153文字)
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一度平均以下の評価が付くと2年は昇級の機会がないと聞きました。有給休暇をなかなか取らせてくれないことに不満を言ったところ評価がわるくなりました。給与は入...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
自分がやりたい分野を任せてもらえたことで、大きなやりがいを感じました。
責任を持って業務に取り組む中で、知識やスキルを磨くことができ、自身の...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
開発力も営業力も弱く、なかなか将来性を見いだせないと感じています。
会社全体として新しいことに挑戦する機会も少な...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職も少なく、なかなか女性が上に行くことは難しいと思う。
実力だけで評価されるというより、まだまだ男性中心...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
残業はほとんどなく、すぐに帰れる。また、有給も取得しやすく自分の時間が多く取れる。
その分、仕事とプライベートのメリハリをつけて働ける環境だ...続きを読む(全84文字)
日立製鉄所、パナソニック、NEC、三菱などのBtoC企業ヘつなぐ業務で大きな事業に携われる続きを読む(全45文字)
WALSINの子会社であり、業績は安定していると感じる。続きを読む(全28文字)
借り上げ社宅制度が長く使用できる点が魅力的続きを読む(全21文字)
風通しがよく、若手でも意見が聞いてもらえる社風だと認識している。続きを読む(全32文字)
「ノイズのない世界を作る」を掲げ、効率的な電気エネルギーの伝送の実現を目指している点に共感を覚える。続きを読む(全50文字)
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【良い点】
住宅補助は充実している。特に30歳までは借り上げ社宅を利用できるため、住居費はほとんどかからず、可処分所得を増やすことができる。また、家族手...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
とくになし。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は不明。昇給やボーナスは経営状況によるので必ずではないようだ。昇進は人材のサイ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
平均と比べて年収は高いように見える。半導体業界として波に乗っているため、特に今勢いがあり社員にしっかりと還元されていると感じた。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
東芝マテリアルの良い点は、まず第一に給与水準の高さと安定性です。基本給に加え、残業代や深夜手当、交代勤務手当がしっかり支給されるため、製造業...続きを読む(全590文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は一切ない。昇給、昇格など明確な基準がなく上層部の好き嫌いで決めている。ボーナスに...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
毎月の給与は平均に比べて少し低めではあります。通勤手当も距離によりますがでます。グレードが上がると給与も上がります。年に2回ほどボーナスがあります続きを読む(全79文字)
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【良い点】
日立グループなので日立製作所に少し劣るレベルの年収で平均以上だと思っている。労働組合も強いので、毎年の賃金も15000-20000前後上がっ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
自動車部品メーカの中ではトップクラス、一部の完成車メーカと遜色ないレベルの給与です。係長で残業次第ですが750万~1,000万円を超えます。...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
メーカーの中では年収は高い
【気になること・改善したほうがいい点】
無能な上司が多く,まともに評価されない.ボーナスは業績に連動しているため...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
業績が良いときはボーナスに反映されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代は月30時間までは、みなし残業に含まれているため支払...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
まぁ、普通に高めの水準ではないでしょうか
特に円安で,かなり高いレベルを維持されています
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。...続きを読む(全126文字)
| 会社名 | 双信電機株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ソウシンデンキ |
| 設立日 | 1944年4月 |
| 資本金 | 3億100万円 |
| 従業員数 | 832人 |
| 売上高 | 92億9853万6000円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 陳怡光 |
| 本社所在地 | 〒385-0021 長野県佐久市長土呂800番地38 |
| 平均年齢 | 44.7歳 |
| 平均給与 | 573万円 |
| 電話番号 | 03-5730-4500 |
| URL | https://www.soshin.co.jp/ |
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