双信電機のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
住宅補助は充実している。特に30歳までは借り上げ社宅を利用できるため、住居費はほとんどかからず、可処分所得を増やすことができる。また、家族手当...続きを読む(全260文字)

【良い点】
人当たりの良い人が多いため、人間関係に悩まされることはあまりないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
主体性がなく日和見的な管理職...続きを読む(全181文字)

【良い点】
人間関係の良さ。若手でも意見を聞いてもらえるなど風通しが良い。長く勤めたいと思える会社だと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
財...続きを読む(全135文字)

【良い点】
とにかくコンプライアンスの遵守です。法令関連にはかなり厳しい印象ですので、いい加減な企業ではないと思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全189文字)

【良い点】
男目線ですが、頑張っている女性社員があまり評価されていないと思います。産休だったり、生理休暇等で業務時間が男性社員より少ないからと思う気持ちも...続きを読む(全176文字)

【良い点】
スキマ産業なので、市場が無くなるということは無いと思いますし、目立った競合がいないので事業は継続していくと思う。成長は、得意先の業績に引っ張ら...続きを読む(全193文字)

【良い点】
35歳　主任職で450～500万くらい。良くも悪くも個人プレー色が強い会社。やる気さえあれば、年収増やせる。残業はやった分は100%でる。サー...続きを読む(全193文字)

【良い点】
テレワークの対応が遅かったが、対応はしていたので今までと比較すると柔軟に対応したほうだと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
それでも...続きを読む(全185文字)

【良い点】
在籍年数で変わるため、長く働いている人にはどんどん高くなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、全くと行っていいほど昇給率が低い...続きを読む(全189文字)

【良い点】
いい意味でも悪い意味でもあまり他人に対して興味のない人が多い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
他人に興味はないが、自分の仕事が増...続きを読む(全186文字)

【良い点】
しっかりとしたキャリアを考えている上司に当たると、プロジェクトマネージメントから、物事へのアプローチなどまで事細かに指導してもらえます。
【気...続きを読む(全150文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
「自社製品の開発が売り」と銘打っているが、実際にその製品の営業・導入を行う協力会社の意向による開発が多く、自分たち...続きを読む(全166文字)

【良い点】
若手を中心にキャリアに対してのヒヤリングの機会が増えている。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制が確立しておらずOJTくらいしか...続きを読む(全139文字)

【良い点】
教育はeラーニングと社内ウェブ研修が主で、実際使えるかは置いておいて豊富に学ぶことができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼ関...続きを読む(全180文字)

【良い点】
営業成績が上がらない社員も簡単に見捨てず、定期的に研修を行ってサポートしたいという熱意はある会社です。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるが年功序列のため、スキルアップは基本的には望めない。ただ仕事ができる人に仕事が集中する傾向にあるためそう...続きを読む(全106文字)

【良い点】
自ら学ぶ意志があれば、自前のラーニング会社等を通じて、学ぶ機会はあり。社内のキャリアコンサルタントも多数いる。続きを読む(全61文字)

【良い点】
楽に営業をしたいならおすすめです。
既存顧客と親会社の案件から成り立っているので新規顧客開拓もしなくてよいです。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全253文字)

【良い点】
全く求められません
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得しても、だから何？という反応です
アピールするだけ無駄ですし
月給アップを...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的に人手不足の為、教育体制に難あり。便利な業務ツールや、細かい社内ルールの変更があれど末端の方まで情報が行き渡...続きを読む(全173文字)