双信電機のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
住宅補助は充実している。特に30歳までは借り上げ社宅を利用できるため、住居費はほとんどかからず、可処分所得を増やすことができる。また、家族手当...続きを読む(全260文字)

【良い点】
人当たりの良い人が多いため、人間関係に悩まされることはあまりないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
主体性がなく日和見的な管理職...続きを読む(全181文字)

【良い点】
人間関係の良さ。若手でも意見を聞いてもらえるなど風通しが良い。長く勤めたいと思える会社だと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
財...続きを読む(全135文字)

【良い点】
とにかくコンプライアンスの遵守です。法令関連にはかなり厳しい印象ですので、いい加減な企業ではないと思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全189文字)

【良い点】
男目線ですが、頑張っている女性社員があまり評価されていないと思います。産休だったり、生理休暇等で業務時間が男性社員より少ないからと思う気持ちも...続きを読む(全176文字)

【良い点】
スキマ産業なので、市場が無くなるということは無いと思いますし、目立った競合がいないので事業は継続していくと思う。成長は、得意先の業績に引っ張ら...続きを読む(全193文字)

【良い点】
35歳　主任職で450～500万くらい。良くも悪くも個人プレー色が強い会社。やる気さえあれば、年収増やせる。残業はやった分は100%でる。サー...続きを読む(全193文字)

【良い点】
テレワークの対応が遅かったが、対応はしていたので今までと比較すると柔軟に対応したほうだと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
それでも...続きを読む(全185文字)

【良い点】
在籍年数で変わるため、長く働いている人にはどんどん高くなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、全くと行っていいほど昇給率が低い...続きを読む(全189文字)

【良い点】
いい意味でも悪い意味でもあまり他人に対して興味のない人が多い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
他人に興味はないが、自分の仕事が増...続きを読む(全186文字)

【良い点】
自分なりに進められる。マニュアルや実際にソフトを用いてシミュレートをかけることでソフトの改善を好きな時に出来る。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全98文字)

【良い点】
研修期間は１ヶ月あって、みっちり座学がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際現場に配属されるとOJTの人次第なところがある。その...続きを読む(全95文字)

【良い点】
年功序列だが営業も辞めずに続けられているので、とてもやりがいがあると思う。
優しい方や面倒見の良い方が多い印象
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全185文字)

【良い点】
経営層との組織的開きがないフラットな構造のため、責任感を持って業務を遂行すれば早く昇任できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体...続きを読む(全103文字)

【良い点】
職種別の人材育成に力を入れており、現在のジョブ型雇用の先駆けとも言える育成体制であった。
海外業務研修など早期に海外を経験させる仕組みや、サク...続きを読む(全213文字)

【良い点】
入社後に受講できる通信教育講座やeラーニングがあるので、受講することによって知識向上していくことができます。また、現場でスキルを磨く必要がある...続きを読む(全139文字)

【良い点】
場所によりますが
デバイスは最初から最後まで携わるところなので、業務は学べることが多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
よく、手...続きを読む(全146文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
どの会社でもそうだと思うので不満ということではないが、自分から学習する意欲が求められる。「これやりなさい」などと課...続きを読む(全89文字)

【良い点】
新入社員研修は座学で1ヶ月行われた。その後の現場実習の期間はまちまちで2〜6ヶ月ほど行われる。
その後も定期的フォローアップ研修など様々な研修...続きを読む(全180文字)

【良い点】
自発的なスキルアップを後押しする環境は，非常に充実していると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
だが，部署によっては残業や休日出...続きを読む(全101文字)