インディゴの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
技術力の高いメンバーが多い。役員も技術畑、営業畑とバランスよく配置されていて、総じて会社内のムードはよかった。技術力が低いor案件とマッチし...続きを読む(全97文字)

【良い点】
自分の携わった案件に関しては、繁忙期と閑散期がはっきりしていたため忙しくない時期はフレックスを活用して習い事や整体に行ったりと私生活も充実で...続きを読む(全209文字)

【良い点】
有給は取得しやすい。役員やリーダーが積極的に休むため、新入社員でも有給消化率は50％を超える。消化しきれなかった有給は（上限はあるが）翌年に...続きを読む(全183文字)

【良い点】
OJTなどはないがひたすら現場で実力は磨かれる。部署によっては案件が固定化され、マンネリを感じることもある。不服に感じたら積極的に上司に掛け...続きを読む(全182文字)

【良い点】
・様々な仕事を次々と任せてもらえる。
・アットホーム。
・フレックスを利用しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
・給与面が厳し...続きを読む(全189文字)

【良い点】
法律で最低限度定められている産休や時短制度は存在するものの、男性の利用実績はない。また、資格取得を支援するといった制度とは無縁のため、独学で...続きを読む(全189文字)

年に一度の面談で次年度(4月締5月開始)の目標設定とともに賞与分を除く年俸が決定され、それを十二分割された金額が月給となる。
賞与は夏季1ヶ月、冬期1ヶ...続きを読む(全257文字)

取締役等幹部が率先して定時帰りや有休を取得する環境であり、最終退出者が21時前という日も多く、有休取得率は高い。一部セクションの売り上げが高く、そのセク...続きを読む(全361文字)

一人当たりに振られる仕事量が多すぎるのかもしれませんが、社員の皆さんは仕事が好きらしく平気で早くとも夜9時すぎまでは会社に残っていることが多いです(定時...続きを読む(全197文字)

年功序列ではなく完全な実力評価です。
仕事の内容によってもらう給与額は異なり、詳細は資格の取得
状況や仕事の内容によって、上司と話し合いの元で細かい...続きを読む(全165文字)

【良い点】
産休は取得可能。女性の部長職も複数いる。女性でも出世できると思う。女性率は体感２割ぐらい。復職後も同じ役職で働ける。続きを読む(全64文字)

【良い点】
同僚の話ですが、非常に長い期間、法律の範囲内で休暇を取ることができます。時短勤務ももちろん可能です。誰かに止められることもなく、自分の都合で...続きを読む(全188文字)

【良い点】
産休や育休の制度があり、実際に産休制度を利用している人がいた。その後辞めてしまったためその人が復帰したのかはわからない。女性の人数が少なかっ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
月１日だが、生理休暇の制度があり、有給休暇を消費するのを抑えることができる。
育休も周囲では取得するのに苦労していないように見られる。続きを読む(全73文字)

【良い点】
女性のみが参加するコミュニティが存在し、先輩、後輩間で仲良くなることが出来る機会がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
業種的にも...続きを読む(全125文字)

【良い点】
産後の育休や時短勤務があり働きやすいと思います。社内恋愛にも寛容です。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性特有の働きづらさかは分か...続きを読む(全102文字)

【良い点】
女性でも管理職やリーダーを目指せる環境が整っている。業務の中で頻繁に面談を実施しており、キャリアについて一緒に考えてくれる時間を設けてくれる...続きを読む(全127文字)

【良い点】
特に女性だからとか男性だからはないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職男性が多い、時代に合った女性向けの物語作成する会社な...続きを読む(全100文字)

【良い点】
女性社員も多く所属していました。男女差別のような状況もなく、女性でも安心して働ける職場だったと思います。続きを読む(全58文字)

【良い点】
性別関係なく働きやすいと思います。
女性社員でも役職を持っている方は一定数いるので女性だから上に上がりづらいというのはない印象。
【気になる...続きを読む(全97文字)