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オリンパスシステムズ株式会社

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オリンパスシステムズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、オリンパスシステムズ株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にオリンパスシステムズ株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

オリンパスシステムズの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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2.1

オリンパスシステムズの 学生による会社の評価

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オリンパスシステムズの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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オリンパスシステムズ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年1月15日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 4年前 社内SE 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
黙っていてもスキルアップできるという環境ではありません。
何事も自分から手を挙げて取り組む必要があります。
業務...続きを読む(全182文字)

この投稿でわかること
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    オリンパスシステムズの 他のカテゴリの口コミ

    オリンパスシステムズ株式会社の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2002年頃

    投稿日: 2024年10月21日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 24年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    仕事はずいぶん楽で、しかも残業手当はほぼ満額出てました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本的に親会社への派遣が多く、中途で入った...続きを読む(全548文字)

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    オリンパスシステムズ株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年1月15日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 4年前 社内SE 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    産休・育休を複数回取得している人がたくさんいます。
    復職後のサポートも手厚いです。時短の利用者もたくさんおり前例が豊富なので、取得に関する不...続きを読む(全165文字)

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    オリンパスシステムズ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年1月15日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 4年前 社内SE 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    有給休暇はとても取りやすいです。
    フレックス・半休も取りやすく、突発的な休みもできる限り周りがフォローしてくれる風土があります。
    職種上、休...続きを読む(全168文字)

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    オリンパスシステムズ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2016年4月13日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 11年前 プロジェクトマネージャ(その他のシステム・ソフトウェア関連職) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ・安定性
    →親会社が医療分野で世界的なシェアを獲得いている
    ・昇給
    →欠勤等がなく勤務態度も問題なければ、毎期少額ではあるが大半の社員は毎期...続きを読む(全192文字)

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    オリンパスシステムズ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2016年3月23日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 12年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    配属先の部門によりますが、残業代は全て支払われます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価制度はありますが、上長の好みが大きく反映さ...続きを読む(全182文字)

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    オリンパスシステムズ株式会社の口コミ・評判 退職理由

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年12月20日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 14年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 正社員

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    サービス残業が多く、体調不良や有給休暇を取ろうものなら周囲から総スカン・・・皆で協力して仕事をこなすという意識はなく、手を抜いている人がいないか監視し合...続きを読む(全157文字)

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    オリンパスシステムズ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    --

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年5月16日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 13年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    残業代は全て支払われる。会社としてサービス残業が無いように
    入退出管理と勤怠の報告のチェックをしてる。
    この点は評価されるべき会社だと思います。
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    オリンパスシステムズ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2011年3月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 16年前 正社員

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    最先端のIT技術の導入を推奨していく環境ですのでどんどん新しい技術を身につけていくことができる会社です。向上心のある方は非常にやりがいを感じると思います...続きを読む(全163文字)

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    オリンパスシステムズ株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2011年3月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 16年前 正社員

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    育児休暇については取得することができます。
    女性のキャリアパスにおいて満足している点は
    弊社内では女性と男性で差をつけるようなことはなく
    女性でも...続きを読む(全155文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    株式会社ミツエーリンクスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    教育体制はしっかりしている
    新卒の場合、入社してから約3か月ほど研修を受ける
    各部署も自分なりの研修が存在して、それは良い
    そして、技術的に...続きを読む(全171文字)

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    株式会社ボードルアの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    教育制度が充実しており、経験をしっかり現場で積んでいる先輩から直接的に技術指導をしていただくことができる。
    分からないこともすぐに聞ける雰囲...続きを読む(全193文字)

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    株式会社ノバックスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    現場次第ではIT未経験でもエンジニアとしてのスキルを磨ける良い経験を積ませてもらえる。管理部門の方々も人当たりが良く、相談すれば親身に聞いて...続きを読む(全254文字)

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    株式会社ニトロプラスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 3年前 その他職種 その他 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    社内の教育体制が整っていないため、未経験からチャレンジはハードルが高いと思いました。
    今はわかりませんが、当時は...続きを読む(全160文字)

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    ゼビオコミュニケーションネットワークス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年2月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 WEB編集・コンテンツ企画 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本的にトップダウンで正しいことより、上司のやりたいことを遂行していくスタイルでした。
    また、知識不足な点があり...続きを読む(全266文字)

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    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 その他のサービス関連職 非正社員 契約社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    昇進に関わる資格取得プログラムはありましたが、あくまでも社内だけのスキルのような資格だったので、転職しても何も役...続きを読む(全86文字)

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    株式会社GOOYAの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    研修生がない。
    入社後6回ほど研修があるが、IT業界の基礎を軽く説明するだけ。
    自身で資格取得の勉強をするしかない。続きを読む(全78文字)

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    株式会社エージーエスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2026年2月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 テクニカルサポート 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    会社としての教育体制はないに等しいため、自学自習ができる人でないと成長は難しい。会社がキャリアパスを提示してくれ...続きを読む(全214文字)

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    株式会社清談社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 編集者 社員クラス 契約社員

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    【良い点】
    自分で顧客を見つけてきたり、リピートしてもらえたりしたらやりたい仕事、やりたくない仕事を多少選べるので良いと思います。
    【気になること・改善...続きを読む(全139文字)

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    株式会社インターパークの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 法人営業 非正社員 正社員

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    【良い点】
    早くから現場に出て実践経験を多く詰むことが出来る。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    教育体制が不十分。また、営業人員のリソースが常に...続きを読む(全149文字)

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    オリンパスシステムズの 会社情報

    基本データ
    会社名 オリンパスシステムズ株式会社
    フリガナ オリンパスシステムズ
    資本金 8000万円
    従業員数 287人
    決算月 3月
    代表者 田中慎二
    本社所在地 〒104-0053 東京都中央区晴海1丁目8番8号
    電話番号 03-5350-0620
    URL https://www.olympus-systems.co.jp/

    オリンパスシステムズの 選考対策

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    • 本選考対策
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    • 就活速報
    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。