オリンパスシステムズの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 2年前
• 社内SE
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
産休・育休を複数回取得している人がたくさんいます。
復職後のサポートも手厚いです。時短の利用者もたくさんおり前例が豊富なので、取得に関する不安...続きを読む(全165文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 2年前
• 社内SE
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
黙っていてもスキルアップできるという環境ではありません。
何事も自分から手を挙げて取り組む必要があります。
業務量...続きを読む(全182文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 2年前
• 社内SE
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
有給休暇はとても取りやすいです。
フレックス・半休も取りやすく、突発的な休みもできる限り周りがフォローしてくれる風土があります。
職種上、休日...続きを読む(全168文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 40代前半
• 男性
• 9年前
• プロジェクトマネージャ（その他のシステム・ソフトウェア関連職）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
・安定性
→親会社が医療分野で世界的なシェアを獲得いている
・昇給
→欠勤等がなく勤務態度も問題なければ、毎期少額ではあるが大半の社員は毎期ベ...続きを読む(全192文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 男性
• 10年前
• アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
配属先の部門によりますが、残業代は全て支払われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はありますが、上長の好みが大きく反映され...続きを読む(全182文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 12年前
• アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
• 正社員

サービス残業が多く、体調不良や有給休暇を取ろうものなら周囲から総スカン・・・皆で協力して仕事をこなすという意識はなく、手を抜いている人がいないか監視し合う...続きを読む(全157文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 男性
• 11年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

残業代は全て支払われる。会社としてサービス残業が無いように
入退出管理と勤怠の報告のチェックをしてる。
この点は評価されるべき会社だと思います。
た...続きを読む(全186文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 14年前
• 正社員

最先端のIT技術の導入を推奨していく環境ですのでどんどん新しい技術を身につけていくことができる会社です。向上心のある方は非常にやりがいを感じると思います。...続きを読む(全163文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 14年前
• 正社員

育児休暇については取得することができます。
女性のキャリアパスにおいて満足している点は
弊社内では女性と男性で差をつけるようなことはなく
女性でも高...続きを読む(全155文字)