ノバックスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
繁忙期を除けば残業は少なく、休日も基本的には土日祝日しっかり休めるので、メンタルは安定しやすいと思う。続きを読む(全57文字)

【良い点】
あまり実務経験がなく、他社だと断られてしまうような未経験の状態からIT技術者を目指せる点はとても魅力的に感じました。続きを読む(全64文字)

【良い点】
客先評価などを教えてくれる点に関しては安心感が持てた。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与に関しては全く上がっていくビジョンが見え...続きを読む(全177文字)

【良い点】
基本的には定時出社、定時退社。残業は基本なかったです。(客先への請求額が変わってしまうため。)
【気になること・改善したほうがいい点】
稼ぎ...続きを読む(全90文字)

【良い点】
評価制度について、基本的には客先常駐の為誰がどのような評価をしていたかは分からなかった。
賞与は寸志。本当に寸志でした。続きを読む(全66文字)

【良い点】
女性の方が多いので、相談をしやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
直接相談できる頻度が少ない。
この会社ではスキルアップ...続きを読む(全83文字)

【良い点】
客先常駐である点は事前に認識して応募した方が良い。また、派遣のような働き方なので、しっかりとスキルを身につけたい人は調査の上応募してください。続きを読む(全77文字)

【良い点】
お客様からお褒めの言葉を頂いた時はやりがいを感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には派遣のような働き方なので、定常業...続きを読む(全140文字)

【良い点】
年に1度、社員でのイベント開催があり、その時だけは社員が一同に集まり色々な話が出来た。基本的には良い人が多かったです続きを読む(全64文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
常駐先で不安な点があった時に、相談を行ってもなかなか改善されなかった。やりたいことが出来なかった点。続きを読む(全70文字)

【良い点】
エンジニアファーストな社風のため、自分のスキルをさらに伸ばしたい人、積みたいスキルが明確な人にとっては良い会社だと思う。逆にそこら辺がしっか...続きを読む(全115文字)

【良い点】
研修制度やe-learningがとても充実している。
特に社内の標準化やデジタル化は会社の強みと感じる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全131文字)

【良い点】
南海電鉄グループの経理のシェアード会社なので、規模の大なり小なりはあるが、担当会社の規模が大きければ1社だけ、小さければ2〜3社ほどの経理が...続きを読む(全493文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
技術レベルが低いため、成長する機会はない。
静的なサイト制作がほとんど。
同業他社に移らないように、会社の属人に...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
在宅勤務の案件に就業できれば融通はきくものの、完全出社の案件だと勤務時間外に対応しなければならないことが多いのが...続きを読む(全484文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
優秀なプレイヤーが多いのですが、マネジメント経験がない人や、人と関わるのが苦手な人が多い印象です。個人で成長して...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
育成専門の組織がない
基本的に育成はほぼないまともには行われず、何となく研修という名のもとにどこにでもあるような...続きを読む(全221文字)

【良い点】
外部研修を無料で受けられる制度がある。目ぼしい研修についてはチームの何人かで予定をあわせ一緒に受講し、その結果を報告し合って吸収率を高めるよ...続きを読む(全85文字)

【良い点】
研修の機会は比較的多い
【気になること・改善したほうがいい点】
特に役に立たない研修が多く、忙しい時には苦痛でしかない。
離職を業務内容や成...続きを読む(全133文字)

【良い点】
CCNAの資格に対する支援は非常に手厚いと思う．何が何でも合格させたいという熱意は伝わってくる．
【気になること・改善したほうがいい点】
資...続きを読む(全117文字)