関西国際空港土地保有のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
産前産後休暇や、育児休暇制度も充実しており、時短勤務やフレックス制も導入しているので、結婚している女性も多数いる。仕事においても、男女差別が...続きを読む(全193文字)

【良い点】
自由主義。仕事さえできれば何をしていても誰からも何も言われない。能力があれば能力を発揮できる職場ではある。グローバル化が進んでいてオフィスも...続きを読む(全186文字)

【良い点】
大阪府や国からの出向の方がいました。しかし、一般的な公務員体質を持った方が多いかと言うとそうではないと感じました。非常に自発的に考える、チャ...続きを読む(全163文字)

【良い点】
関西の為に、日本の為になる仕事ができると感じます。担当する先も文句を言うところはほとんどないので比較的楽です。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全204文字)

【良い点】
他の空港と比べて競争力に劣っているとは思わないが、なかなか国や自治体との協力で仕事を進めるのでなかなか事が進まない。しかし、提案は関空会社か...続きを読む(全159文字)

【良い点】
海外旅行に対して非常に寛大な社風なので有給休暇の取得のしやすさはぴかいちではないでしょうか。
社宅は蚊が多いのが嫌なところで他にいやなと...続きを読む(全161文字)

やはり職場が空港なので普通の仕事では味わえない経験ができた。様々な国籍の方と触れ合え語学またコミュニケーションの勉強にもなった。配属先のにもよると思うが...続きを読む(全152文字)

国の人事評価制度を基につくられているのでほとんど準公務員のような身分にいるように思える。頑張ったものとそうでないものとの差もなかなかうまれない状況にある...続きを読む(全153文字)

現在は入札の案件があるため非常に仕事量が多い部署があるが、比較的自由な社風で自由に休みが取れる環境にある。また、結婚後も安心して働ける環境にあるのでとて...続きを読む(全150文字)

国の言いなりの会社であることは仕方ないと諦める事が出来なかったことが検討し始めたきっかけである。しかし、良い面、悪い面はどのような企業にもあるのでなかな...続きを読む(全152文字)

【良い点】
入社後の研修制度は、新卒・中途を問わずしっかりと用意されています。新卒研修の方が必然的に回数は多く設定されていますが、どちらの採用であっても...続きを読む(全306文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人の顔色を伺うスキルがとても身に付きます。ここでの経験が後のキャリアに繋がるかは疑問ですが。
日本創造教育研究O...続きを読む(全111文字)

【良い点】
不動産の知識がほぼゼロの状態で入社しましたが資格取得に向けたサポート体制が整っていて思っていた以上に学びやすかったです。繁忙期は件数が重なる...続きを読む(全127文字)

【良い点】
入社1年目、2年目、3年目で、集合の研修がある。ビジネスマナーや営業の基礎的な部分を学ぶ事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全115文字)

【良い点】
研修制度はしっかりしてると思います。
ただ会社研修を行うのが2年目の方なのでわからないことも多かった。続きを読む(全57文字)

【良い点】
研修体制がしっかりしており、イーランニングでしっかり会社の知識や建築情報、を学ぶことができる
【気になること・改善したほうがいい点】
学ぶ知...続きを読む(全101文字)

【良い点】
道徳、人格形成等の研修有り。他責をしない習慣が得られたのはとても良い点だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートの時間...続きを読む(全86文字)

【良い点】
研修制度はあるが基本的なビジネスマナーのようなものだった気がする。不動産の知識に関しては、実務を通して覚えていくイメージ。
資格取得制度はあ...続きを読む(全165文字)

【良い点】
事務フローの簡素化やリスク管理の仕組みが機能し、他部門の業務効率化に直接貢献できたとき。
【気になること・改善したほうがいい点】
バックオフ...続きを読む(全142文字)

【良い点】
業務を通じて基礎からしっかり身につけられる環境だと思います。宅建士の取得に向けたサポートプロジェクトもあり、資格取得を後押ししてもらえる体制...続きを読む(全117文字)