この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
クライアントPC・サーバー・NW機器などITインフラ関連の業務を幅広く扱っており、スキルがあれば年齢問わず大きな仕事～小さな仕事まで任される...続きを読む(全212文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ダイヤオフィスシステムのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ダイヤオフィスシステム株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にダイヤオフィスシステム株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ダイヤオフィスシステムの 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.1
- やりがい
-
3.9
- 年収・評価
-
1.9
- スキルアップ
-
4.3
- 福利厚生
-
4.3
- 成長・将来性
-
2.9
- 社員・管理職
-
4.3
- ワークライフ
-
3.7
- 女性の働きやすさ
-
2.1
- 入社後のギャップ
-
2.4
- 退職理由
-
1.4
ダイヤオフィスシステムの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
3.2
- 年収・評価
-
3.0
- スキルアップ
-
3.0
- 福利厚生
-
3.5
- 成長・将来性
-
3.2
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.3
- 社風・文化
-
3.2
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.0
- おすすめ度
-
3.2
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ダイヤオフィスシステムの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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|---|
全3件中3件表示
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【良い点】
新人教育は基本的に複合機や家具メーカーでの研修に参加、またOJTにて先輩社員との同行となります。
目的、内容は先輩に事前に確認した方が良いと...続きを読む(全197文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
スキルアップの為の研修や試験等は申請すれば問題なく受けられます
試験は受験料も出してくれます
試験に落ちることもあり全部の受験料を出すと大変なので
...続きを読む(全153文字)
全3件中3件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ダイヤオフィスシステムを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期：2018年頃
投稿日：2024年10月24日在籍時期：2012年頃
投稿日：2016年10月7日在籍時期：2025年頃
投稿日：2025年1月25日在籍時期：2020年頃
投稿日：2021年7月21日- 回答者：
-
- 20代前半
- 男性
- 5年前
- その他の小売・ファッション関連職
- その他
- パート・アルバイト
【良い点】
私の働いていた店舗はとても働きやすい環境でした。働きやすさは店舗の社員の方によって異なると思います。
たまに残業はありますがそれ以外は時間通...続きを読む(全202文字)
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ダイヤオフィスシステムの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
上司のご機嫌さえ取れれば、一定の評価はして貰えるので、特に仕事での成長は求めず、生活のためと割り切っている人は、良い会社だと思います。
【気...続きを読む(全277文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今は淘汰されたかもしれませんが、バブル期に適当に営業していた人間達が経営に携わっており、ゴルフや飲み会さえやれば...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
面接や説明会で会った方々が穏やかで、それはいい意味で入社後も変わりませんでした。社会人慣らしで入社するには、良い会社だと思いますが、ただ優し...続きを読む(全105文字)
商社・卸(建築・機械)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
新人さんにも色々な仕事をやらせるので、ある意味新人さんの成長は早いかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には嫌な仕...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
入社時の研修はかなり充実している。
配属後もOJTを通じて学べることは多く、独り立ちするまで比較的長期間にわたり指導を受けることが出来る。
...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
基本的にはOJTとなります。
新卒メンバーについては入社後数ヶ月は拠点営業所をいくつかまわり座学、同行営業、雑務をこなすことになります。
...続きを読む(全371文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属部署だけかもしれないが教育体制が整っておらず場当たり的な教育しかされなかった。
また業務のマニュアルがなく個...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
現在の上層部は、社員の教育・人材育成に危機感も抱いている事もあり、注力していると感じる。
それ以外にも、外部研修の受講や英語学習なども会社が...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
新入・中途を問わず研修があり、その後も社内教育により必要なスキルを身につけることができる。また、携わる業務から得られるスキルや経験も多い為、...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
スキルアップという点でも営業力(特にコミュ力)つくかなあという印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の業者と触れる機会が少な...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
優秀な営業マンがどのエリアにもいる。
その人の訴求やロープレ等を見せてもらえることがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
自己満足...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
JERAの社員教育は、形式的な研修制度が整備されている一方で、実際の業務に即した実践的な教育が不足しているとの指...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は整っておらず、OJTも属人的になっている。そのため配属部署や担当上司によって、成長スピードや仕事のでき...続きを読む(全125文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ダイヤオフィスシステムの 会社情報
| 会社名 | ダイヤオフィスシステム株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ダイヤオフィスシステム |
| 設立日 | 1974年9月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 131人 |
| 売上高 | 65億円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 菅原伸一 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内3丁目1番1号 |
| 電話番号 | 03-3215-7850 |
| URL | https://www.doscorp.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1580611
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