パーソルマーケティングの一般事務の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全27件）

【良い点】
年収は普通に生活できるくらいの金額でしたので、あまり不満ではなかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業担当者によると思います...続きを読む(全217文字)

【良い点】
私が働いていた職場では、繁忙期でも残業が月10時間以内と多い方では無かったように感じました。自分の仕事が終わればすぐに退社できる環境でしたので...続きを読む(全177文字)

【良い点】
未経験の職種にチャレンジをすることができたので、職場にはよるかと思いますが、色々と学ぶことができましたし、経験になることが多かったと感じました...続きを読む(全196文字)

【良い点】
就業してから退職までの間、給料は上がることは無かったが、残業はあまり無く、ワークライフバランスを重視する方には良い職場だと思います。退職の際も...続きを読む(全180文字)

【良い点】
イーラーニングシステムを導入している強制で受けさせられるが勉強になることがあった忙しいとき受講するのは大変
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全187文字)

【良い点】
アウトソーシング事業ではトップシェアである
人材紹介は弱いが人材派遣の販売系は強い気がするグループ会社が大きいので赤字にはならないとおもう
【...続きを読む(全179文字)

【良い点】
残業代は、きちんと支払われるが、部署によってはサービスをしているという話もきく。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業がおおい、残業代...続きを読む(全181文字)

【良い点】
社員がパートやアルバイトにすごく気を使って、大切にしていた。
労働時間に対して、かなり割のいいお給料をいただいていた。
ただし、現場や同じチー...続きを読む(全216文字)

【良い点】
所属部署によって大きく異なる。管理部門であればワークライフバランスは良好。不要な残業は少ないし、部署によっては定時上がりが当たり前（月末月初な...続きを読む(全343文字)

【良い点】
社内の雰囲気は和気あいあいとしている。わかいひとが多いので、若手社員にとっては働きやすい。電話応対や簡単な事務処理の作業が多く、あまり忙しくは...続きを読む(全184文字)

【良い点】
事務の派遣の仕事に就きました。業務における丁寧な指導があり、派遣先の社内雰囲気も大変良好なものでした。また、派遣元の社員も頻繁に派遣先を訪問...続きを読む(全150文字)

あまり魅力的な上司や先輩はいなかったような記憶があります。常に仕事が忙しく、他の人に構っていられないような印象を受けました。どのような仕事でも、自分一人で...続きを読む(全171文字)

外部に委託している福利厚生制度はあったものの、それ以外の福利厚生はほぼなかったと思います。住宅補助、食事補助など何もなく、この会社での福利厚生制度はないと...続きを読む(全160文字)

他企業への派遣にて就業。申請書の書類チェックが仕事内容。誰にでもできる仕事ではあるが、時間給でノルマもなかったため、他の方との仕事量に差が出てくる可能性が...続きを読む(全173文字)

典型的なワンマン社長です。一代で会社をここまで大きくした実力はあると思います。しかしながら、会社を私物化している部分もあり、物事は社長の好き、嫌いで決めら...続きを読む(全157文字)

ワークライフバランスとは無縁の会社でした。有給休暇が取りにくいというレベルではなく、有給休暇をつけていないということがありました。また、残業も多く、そのう...続きを読む(全154文字)

M&Aを繰り返して事業拡大を繰り返している会社なので、そもそもの会社に力があるか?というと、疑問に思います。この業界は国の政策に大きく左右されるので、よほ...続きを読む(全175文字)

在籍当時の話ですが、どのように給与が決められていたのか、まったくわかりませんでした。評価制度のようなものの説明も皆無だったと記憶しています。
キャリアパ...続きを読む(全161文字)

言っていることがころころ変わる。ワンマン。
社長が右と言えば右を向き、左といえば左を向かなければならない会社。
上司も、下の意見は否定し自分の意見だけ...続きを読む(全234文字)

基本的に営業会社なので、営業職の人はやりがいを感じられるのではないでしょうか?ただし、商材が「人材」であり、感情があるため、なかなか難しい部分があるのでは...続きを読む(全182文字)

社内の教育制度は何もありません。とにかく仕事は見て、身体で覚えろと言う感じです。この会社で身に付いたスキルは特にありません。そもそも、会社じたいが社員を育...続きを読む(全172文字)

男女差のない会社でしたが、女性に対して「配慮」をしているとは思えませんでした。おそらく、新卒入社の若い社員と中途入社の高い年齢の社員が多く、出産や育児をす...続きを読む(全204文字)

ワンマン社長の経営方針について行けなくなったためです。また、人材に関する企業にも関わらず、従業員を大切にする視点が欠けており、使い捨てのような体質が見られ...続きを読む(全153文字)

入社後のギャップは、とにかく体育会系であること。すべてをワンマン社長が決定し、その意にそう人だけが出世してゆき、意に沿わない人は退職に追いやられるような会...続きを読む(全166文字)

コンプライアンスに問題があると感じたため。派遣業という業界上仕方ないのかもしれませんが、ここまでひどいとは思いませんでした。
よく上場しているなというの...続きを読む(全150文字)