ＡＩＧ損害保険の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全153件） 6ページ目

入社当時はそこそこの年収であったが、年々(半年ごと)に収入が減少していく。また、リーマンショックにより、会社の信用はがた落ち。および収入もがた落ち。中途...続きを読む(全152文字)

完全に自分の裁量で仕事ができる点は非常に良いが、なかなか結果が伴わない社員が8割以上。代理店独立という夢を持つことは非常に良い事だが、独立してからそれな...続きを読む(全173文字)

最大の要因は収入が大幅に下がった事。ノルマを超えていないと半年後とに固定給が下がっていくので歩合(手数料収入)を増やしていかないと生活が厳しくなって転職...続きを読む(全169文字)

社風。言わずもがなの成果主義だが、やはりかなりきつい。
法人営業をしなければならないが、目標の数字が高い。
しかも、目標の数字がぎりぎりで更新した場...続きを読む(全153文字)

5年後に独立代理店を目指す制度で入社しましたが、実際独立できる人は一割にも満たないと思います。毎年一回の査定があり、数字をクリアできなければ、そこで終わ...続きを読む(全161文字)

きっかけは評価に尽きます。昨年の評価の時に休みも返上してこなしていたけど自分のしている仕事に対する評価ではなく、全体のバランスの中で上げたい人間の評価の...続きを読む(全156文字)

・給与体系
当初は給与が良いが、半年・1年後他に見直しがある。
入社時の給与を維持するためには、年間1000～1200万ぐらいの収保が必要だと
思...続きを読む(全154文字)

給与。ISは売っていくら、社員という感覚で勤めるようなトコロではナイ。保険会社なので初めは基本給も多少有るけど、在職が長くなれば基本給はほとんど無くなり...続きを読む(全165文字)

【労働環境】
研修はなく、先輩社員に朝早く来てもらい教えてもらう。全くの未経験で損保事務に携わったのでわからないことだらけ。なのにとにかく電話がなりっ...続きを読む(全182文字)

一度退職した人間が仕事もできないのに、様々なコネで退職した当時よりも優位な役職で再雇用される。特に英語ができて仕事ができないタイプが多い。本人は相当仕事...続きを読む(全160文字)

半年毎に、在籍基準があり、それに伴い給料が下がっていきます。
そこまで厳しい基準ではありませんが、少しずつ給料が減っていく恐怖感に、耐えられなくなって...続きを読む(全158文字)

社風、完全成果主義、待遇最悪、仕事内容、人間関係、キャリアパスにはなりえないと感じ退職いたしました。
金融商品という目に見えない「商品」を売るという行...続きを読む(全170文字)

退職理由は営業は数字のノルマである。営業ICONは入社してから半年以内に60万円の契約がとれないと最低賃金の月17万円になってしまう。だいたい20人いた...続きを読む(全200文字)

退職理由としては、給与面の不安定さにありました。給与のほとんどがインセンティブであり、契約の取れない月は基本給のみとなったため、かなりの不安を覚えました...続きを読む(全190文字)

ワークとライフのバランスは、取りやすいと感じた。
20時までには会社を出るよう、上から言われる。
残業が多過ぎる人の上司は減点となる。
社風は、現...続きを読む(全169文字)

良い意味で、刺が足りないと感じた為。
基本的に業務に対して、負担を感じることはあまりなかった。
入社時から業務研修もしっかり行われるため、安心して業...続きを読む(全150文字)

人間関係です。
自分では気づいていなかったのですが、周囲が見かねて教えてくれました。
営業部スタッフは20人ほどで、女性は3人でしたが、二人は自分よ...続きを読む(全166文字)

外資系のはずだが人間関係で意外と物事が進む傾向にある。実力があるだけでなく、だれにつくのかも意外と重要。結果的にはしごを外されるようなこともあった。それ...続きを読む(全175文字)

正社員での採用と聞かされていたが、実際には契約社員のようなものだったため。
まさか、基準未達で解雇とは入社してしばらく経つまで知らなかった。
採用資...続きを読む(全180文字)

派遣社員として、事務センターにいました。私の退職理由としては「正社員の働き口が見つかったから」というもので、実際3カ月しか在籍していなかったので、詳細ま...続きを読む(全262文字)

中途入社で入った後、研修制度等は非常に充実していましたが、上役としてついたプロパー社員のレベルが非常に低く、全く仕事になりませんでした。具体的にいうと、...続きを読む(全150文字)

元IS社員。
基準は厳しく毎月10名前後入社するが、1年で3分の一に減る。損保だけでなく生保も売らなくてはならないのもネックの一つ。会社が歌う『5年で5...続きを読む(全346文字)

正社員で入社しましたが、6ケ月で収保60万行かなければ固定給が最低保証給の13万になり、さらに残りの半年で収保400万行かなければ雇用契約解除でクビにな...続きを読む(全155文字)

入社3か月目で証券回収3枚以上の規定がありこれが出来ないと即解雇、入社9か月目で規定の保険料収入をクリアできないと、基本給が10万円になる、また12か月...続きを読む(全188文字)

入社のときに書いてあるような前向きなことよりも落とし穴や縛りが次々と現れ正直やられたというようなことばかりが社員同士の間で話題となり入っては辞めの繰り返...続きを読む(全172文字)