三菱電機ソフトウエアのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全24件）

【良い点】
休みが長く、大型連休が年3回（4回あるときも）ある。11連休なんて時も。
土日出勤は部署にやって大きな差がある。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全134文字)

【良い点】
仕事をやりきっていれば、フレックスや定時帰宅をしていてもなにも言われません。
【気になること・改善したほうがいい点】
100%取りましょうでは...続きを読む(全107文字)

【良い点】
比較的自由。但しプロジェクト中の納期には厳しく多少の自己犠牲も必要になることもちょくちょく。
【気になること・改善したほうがいい点】
出向先に...続きを読む(全115文字)

【良い点】
激務、残業のある部署とそうでない部署にかなり差があります。
出張が多い方も居ますが、部署や働き方にどうしてもの辛さを感じた場合、会社に相談すれ...続きを読む(全326文字)

【良い点】
在籍したのはかなり前なので今は違うかもしれないが、ハードは三菱電機が管理するというか三菱電機の中で派遣みたいにして働くので、無理な工程も少ない...続きを読む(全245文字)

【良い点】
有給は希望すれば問題なく取得できる。自身の仕事量との調製次第。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によって案件数、担当数、負荷に差があ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
完全フレックスなので、働き方によってはワークライフバランスも取りやすいと思います。
残業を制限されることもないです。部署によりますが働いた分だ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
働き方改革により年間トータルの残業時間は調整されている。
月80h等ハードワークがあると、その分別の月で残業時間を抑えなければならない。外注応...続きを読む(全234文字)

【良い点】
部署によるが、仕事をきちんとこなせば定時であがってもあからさまな嫌味は言われない。育休産休はしっかりしているので女性は働きやすい。
有給はキチ...続きを読む(全286文字)

【良い点】
バランスはいい方だと思うけど、配属されるプロジェクトと役割によって大きく変動する。私は、自分のペースで仕事を進められるので休暇なども比較的自分...続きを読む(全220文字)

【良い点】
残業は比較的多かったですが、オンオフのメリハリがつけられており、夏期休暇も取得でき、有給休暇も非常に取りやすいです。生活とのバランスは取りやす...続きを読む(全172文字)

【良い点】
残業代は必ずつけることができるので、その点は良い。が、逆に言えば残業が前提となっているような業務形態ということを表しているのかもしれないので悪...続きを読む(全186文字)

【良い点】
配属先にもよるが、ワークライフバランスは無いに等しい。
いくつかの部署は残業が多い状態が当たり前になっており「終電だから切り上げて帰る」を続け...続きを読む(全158文字)

人によるが、退社時間=終電となる人がおおい。
いい意味では、仕事を任されるということであるが、負わされる責任が限度を超えている、という見方もある。
た...続きを読む(全162文字)

ソフトウエア製作の部門は基本的に激務です。
親会社の三菱電機からの無理な納期設定、度重なる仕様変更にも対応せざるを得ません。
必然と朝遅く出てきて、終...続きを読む(全157文字)

平日は自分の時間はほとんどないと思った方がいいでしょう。その代わり部署にもよりますが有給、代休取得が容易にできます。女性は産休も取りやすいです。復帰もしや...続きを読む(全158文字)

アサインされるプロジェクトにもよりますが、多くの場合、相当量の残業があります。現在は分かりませんが、当時は月100時間超の残業は当たり前で200時間を超え...続きを読む(全293文字)

部署によって残業時間はかなり違った。最近は改善されたらしいが、死ぬほど働かされる部署もあった。60人居た同期のうち2～3人が働きすぎで体を壊してやめた。出...続きを読む(全154文字)

プライベートと仕事のバランスを調整するという点では、休みが比較的取りやすい。
もちろん直前に休むというのは好ましくないが、事前に言っておけば、ある程度調...続きを読む(全151文字)

忙しい部署と、そうでない部署ではかなり残業時間に差がある。プライベートを満喫するのであれば、配属部署がかなり大事だと思う。自分が配属された部署は、そんなに...続きを読む(全173文字)