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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

三菱電機ソフトウエアのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧(全27件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三菱電機ソフトウエア株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に三菱電機ソフトウエア株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

三菱電機ソフトウエアの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
Created with Highcharts 9.3.3成長・将来性3.4年収・評価3.0社員・管理職2.9やりがい3.7福利厚生3.7スキルアップ4.06
総合評価
3.4
やりがい
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3.7
年収・評価
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3.0
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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三菱電機ソフトウエアの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
Created with Highcharts 9.3.3成長・将来性3.7年収・評価3.6社風・文化3.3やりがい3.8福利厚生3.8スキルアップ3.56
総合評価
3.5
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.7
社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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3.3
女性の働きやすさ
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カテゴリから評判・口コミを探す

三菱電機ソフトウエアの ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧

属性
27件中1〜25件表示

三菱電機ソフトウエア株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2025年01月20日

回答者:
社員・元社員
女性
15年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
在宅勤務が常態化しているため、実際に仕事をしているのかどうか怪しい。
コロナ禍以降、teams会議が常態化してい...続きを読む(全106文字)

三菱電機ソフトウエア株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

投稿日: 2024年12月19日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
選考

会社カレンダーでの年間休日は多く比較的休みは長期休みになることが多い続きを読む(全34文字)

三菱電機ソフトウエア株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2024年12月18日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

フレックスタイム制度や時間休制度があり自分の時間を作りやすい環境が整っていると思う.事業所別採用のため働きたい地域で働くことができる.続きを読む(全67文字)

三菱電機ソフトウエア株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年09月13日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
1年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休みが長く、大型連休が年3回(4回あるときも)ある。11連休なんて時も。
土日出勤は部署にやって大きな差がある。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全134文字)

三菱電機ソフトウエア株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

投稿日: 2024年05月14日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

繁忙期は月に40時間を超える残業もあると聞きました。続きを読む(全26文字)

三菱電機ソフトウエア株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2024年03月24日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
OB・OG訪問
選考

残業は20〜30であり、少し不安な面もあるが、その分給与がかさむので生活のしやすさは良くなると思う。続きを読む(全50文字)

三菱電機ソフトウエア株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

投稿日: 2024年03月14日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
座談会

休みをしっかり取れる環境であるということで、プライベートと両立できているようでした。システムの導入などでやむを得ず土日などに出勤することもあるようです。続きを読む(全76文字)

三菱電機ソフトウエア株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年02月03日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
ソフトウェア開発(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事をやりきっていれば、フレックスや定時帰宅をしていてもなにも言われません。
【気になること・改善したほうがいい点】
100%取りましょうで...続きを読む(全107文字)

三菱電機ソフトウエア株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2023年08月26日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
7年前
ソフトウェア開発(制御系)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
比較的自由。但しプロジェクト中の納期には厳しく多少の自己犠牲も必要になることもちょくちょく。
【気になること・改善したほうがいい点】
出向先...続きを読む(全115文字)

三菱電機ソフトウエア株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2023年06月29日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
4年前
プロジェクトマネージャ(その他のシステム・ソフトウェア関連職)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
激務、残業のある部署とそうでない部署にかなり差があります。
出張が多い方も居ますが、部署や働き方にどうしてもの辛さを感じた場合、会社に相談す...続きを読む(全326文字)

三菱電機ソフトウエア株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2023年05月15日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

【社員から聞いた】有給取得率も高く、リモート推進もしている模様続きを読む(全31文字)

三菱電機ソフトウエア株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:1999年頃

投稿日: 2023年04月16日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
26年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
在籍したのはかなり前なので今は違うかもしれないが、ハードは三菱電機が管理するというか三菱電機の中で派遣みたいにして働くので、無理な工程も少な...続きを読む(全245文字)

三菱電機ソフトウエア株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年06月04日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
3年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給は希望すれば問題なく取得できる。自身の仕事量との調製次第。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によって案件数、担当数、負荷に差が...続きを読む(全189文字)

三菱電機ソフトウエア株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2021年11月16日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
9年前
プログラマ(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
完全フレックスなので、働き方によってはワークライフバランスも取りやすいと思います。
残業を制限されることもないです。部署によりますが働いた分...続きを読む(全180文字)

三菱電機ソフトウエア株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2021年09月05日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
7年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
働き方改革により年間トータルの残業時間は調整されている。
月80h等ハードワークがあると、その分別の月で残業時間を抑えなければならない。外注...続きを読む(全234文字)

三菱電機ソフトウエア株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2019年11月25日

回答者:
社員・元社員
女性
12年前
アプリケーション設計(汎用機)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
部署によるが、仕事をきちんとこなせば定時であがってもあからさまな嫌味は言われない。育休産休はしっかりしているので女性は働きやすい。
有給はキ...続きを読む(全286文字)

三菱電機ソフトウエア株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2018年11月04日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
9年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
バランスはいい方だと思うけど、配属されるプロジェクトと役割によって大きく変動する。私は、自分のペースで仕事を進められるので休暇なども比較的自...続きを読む(全220文字)

三菱電機ソフトウエア株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2018年08月04日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
17年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業は比較的多かったですが、オンオフのメリハリがつけられており、夏期休暇も取得でき、有給休暇も非常に取りやすいです。生活とのバランスは取りや...続きを読む(全172文字)

三菱電機ソフトウエア株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2017年11月07日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
8年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業代は必ずつけることができるので、その点は良い。が、逆に言えば残業が前提となっているような業務形態ということを表しているのかもしれないので...続きを読む(全186文字)

三菱電機ソフトウエア株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年09月04日

回答者:
社員・元社員
男性
9年前
ソフトウェア開発(制御系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
配属先にもよるが、ワークライフバランスは無いに等しい。
いくつかの部署は残業が多い状態が当たり前になっており「終電だから切り上げて帰る」を続...続きを読む(全158文字)

三菱電機ソフトウエア株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2015年04月16日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
20年前
プロジェクトマネージャ(制御系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

人によるが、退社時間=終電となる人がおおい。
いい意味では、仕事を任されるということであるが、負わされる責任が限度を超えている、という見方もある。
...続きを読む(全162文字)

三菱電機ソフトウエア株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2013年12月17日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
18年前
その他の電気/電子関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ソフトウエア製作の部門は基本的に激務です。
親会社の三菱電機からの無理な納期設定、度重なる仕様変更にも対応せざるを得ません。
必然と朝遅く出てきて、...続きを読む(全157文字)

三菱電機ソフトウエア株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2013年09月02日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
15年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

平日は自分の時間はほとんどないと思った方がいいでしょう。その代わり部署にもよりますが有給、代休取得が容易にできます。女性は産休も取りやすいです。復帰もし...続きを読む(全158文字)

三菱電機ソフトウエア株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2012年08月05日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
19年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

アサインされるプロジェクトにもよりますが、多くの場合、相当量の残業があります。現在は分かりませんが、当時は月100時間超の残業は当たり前で200時間を超...続きを読む(全293文字)

三菱電機ソフトウエア株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2011年08月14日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
20年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

部署によって残業時間はかなり違った。最近は改善されたらしいが、死ぬほど働かされる部署もあった。60人居た同期のうち2~3人が働きすぎで体を壊してやめた。...続きを読む(全154文字)

27件中1〜25件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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三菱電機ソフトウエアの 他のカテゴリの口コミ

三菱電機ソフトウエア株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

1.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2025年01月20日

回答者:
社員・元社員
女性
15年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
親会社の三菱電機で仕事をする人と自社で仕事をする人では、仕事内容もスキルも仕事量も大きく異なる。
しかし、その実...続きを読む(全163文字)

IT・通信(ソフトウェア)のワークライフバランスの口コミ

パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年01月31日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
販促企画・営業企画
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的には配属先のプロジェクト(お客様)次第ではあるが、受託業務の運営ということで比較的融通は利きやすい。
本社勤務の方々を見ていると、リモ...続きを読む(全202文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

三菱電機ソフトウエアの 会社情報

基本データ
会社名 三菱電機ソフトウエア株式会社
フリガナ ミツビシデンキソフトウエア
設立日 1962年3月
資本金 5億円
従業員数 4,700人
売上高 858億5100万円
決算月 3月
代表者 福嶋秀樹
本社所在地 〒105-0013 東京都港区浜松町2丁目4番1号
電話番号 03-3435-4726
URL https://www.mesw.co.jp/
NOKIZAL ID: 1131902

三菱電機ソフトウエアの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
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