この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
仕事をやりきっていれば、フレックスや定時帰宅をしていてもなにも言われません。
【気になること・改善したほうがいい点】
100%取りましょうでは...続きを読む(全107文字)
三菱電機ソフトウエア株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三菱電機ソフトウエア株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に三菱電機ソフトウエア株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
仕事をやりきっていれば、フレックスや定時帰宅をしていてもなにも言われません。
【気になること・改善したほうがいい点】
100%取りましょうでは...続きを読む(全107文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
比較的自由。但しプロジェクト中の納期には厳しく多少の自己犠牲も必要になることもちょくちょく。
【気になること・改善したほうがいい点】
出向先に...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
激務、残業のある部署とそうでない部署にかなり差があります。
出張が多い方も居ますが、部署や働き方にどうしてもの辛さを感じた場合、会社に相談すれ...続きを読む(全326文字)
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【良い点】
在籍したのはかなり前なので今は違うかもしれないが、ハードは三菱電機が管理するというか三菱電機の中で派遣みたいにして働くので、無理な工程も少ない...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
有給は希望すれば問題なく取得できる。自身の仕事量との調製次第。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によって案件数、担当数、負荷に差があ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
完全フレックスなので、働き方によってはワークライフバランスも取りやすいと思います。
残業を制限されることもないです。部署によりますが働いた分だ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
働き方改革により年間トータルの残業時間は調整されている。
月80h等ハードワークがあると、その分別の月で残業時間を抑えなければならない。外注応...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
部署によるが、仕事をきちんとこなせば定時であがってもあからさまな嫌味は言われない。育休産休はしっかりしているので女性は働きやすい。
有給はキチ...続きを読む(全286文字)
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【良い点】
バランスはいい方だと思うけど、配属されるプロジェクトと役割によって大きく変動する。私は、自分のペースで仕事を進められるので休暇なども比較的自分...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
残業は比較的多かったですが、オンオフのメリハリがつけられており、夏期休暇も取得でき、有給休暇も非常に取りやすいです。生活とのバランスは取りやす...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
残業代は必ずつけることができるので、その点は良い。が、逆に言えば残業が前提となっているような業務形態ということを表しているのかもしれないので悪...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
配属先にもよるが、ワークライフバランスは無いに等しい。
いくつかの部署は残業が多い状態が当たり前になっており「終電だから切り上げて帰る」を続け...続きを読む(全158文字)
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人によるが、退社時間=終電となる人がおおい。
いい意味では、仕事を任されるということであるが、負わされる責任が限度を超えている、という見方もある。
た...続きを読む(全162文字)
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ソフトウエア製作の部門は基本的に激務です。
親会社の三菱電機からの無理な納期設定、度重なる仕様変更にも対応せざるを得ません。
必然と朝遅く出てきて、終...続きを読む(全157文字)
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平日は自分の時間はほとんどないと思った方がいいでしょう。その代わり部署にもよりますが有給、代休取得が容易にできます。女性は産休も取りやすいです。復帰もしや...続きを読む(全158文字)
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アサインされるプロジェクトにもよりますが、多くの場合、相当量の残業があります。現在は分かりませんが、当時は月100時間超の残業は当たり前で200時間を超え...続きを読む(全293文字)
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部署によって残業時間はかなり違った。最近は改善されたらしいが、死ぬほど働かされる部署もあった。60人居た同期のうち2~3人が働きすぎで体を壊してやめた。出...続きを読む(全154文字)
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プライベートと仕事のバランスを調整するという点では、休みが比較的取りやすい。
もちろん直前に休むというのは好ましくないが、事前に言っておけば、ある程度調...続きを読む(全151文字)
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忙しい部署と、そうでない部署ではかなり残業時間に差がある。プライベートを満喫するのであれば、配属部署がかなり大事だと思う。自分が配属された部署は、そんなに...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
全社的に見ると統合の効果により、技術的なイベントが多く行われるようになりました。参加も推奨されているため、やる気次第では技術を勉強し、取り入れ...続きを読む(全238文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一部例外の部門もありますが、三菱電機からの受託が基本となるため、対面となる相手次第でやりがいは変わります。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
時短勤務やフレックス、テレワークを積極的に利用されているようです。回りで育休を取られた方は時短勤務復帰されています。
職務も開発として復帰され...続きを読む(全120文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部門毎のレベル差が激しいため、技術交流などで改善しようとしている。
製品の規模や内容、担当する業務の範囲、予算の余...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
同年代と比較さると多めである
新卒の新入社員は親会社と変わらない給料をもらえるため高い
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給に差がある...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
休みはしっかり取れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給は使えますが、客先の休日に合わせて有給を使わないといけない日がある為とて...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由にも記載したが当時は人員が少なく数ヶ月前に有休申請していたものが取り消しされプライベートの予定がすべてキャ...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
ワークライフバランスの良い点としては、フレキシブルな労働時間やリモートワークの選択肢が提供されることが挙げられます。また、定期的な休暇や有給休...続きを読む(全223文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場次第であり、有給取得方法も基本的に現場基準となる。
現場が休みの日で、セラクが出勤日である場合は、有給または...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時は長時間労働になりがちでした。最終的には自分で判断して長時間労働になっていたのですが、他の社員さんも同様な方が...続きを読む(全108文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業もありました。新人に対する期待値が高いため、それにこたえるために残業をしていました。休日も作業をしまし...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
正直あまりなかった。ひたすら仕事に集中して、会社でも家でも仕事してました。
【気になること・改善したほうがいい点】
私の上記のコメントはソシャ...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
非常にワークライフバランスは整っているように感じる。制度も整っている上、在宅勤務などの浸透率も非常に高い。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
休みは申請すればあっさり取れる。尤も戦力として期待されなければ、大体申請は通ってしまう。特に新人の頃であれば尚の事取りやすいだろう。
【気にな...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
契約社員は強制残業とかもないのでプライベートの時間はとれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員が残業できないため、正社員の残業...続きを読む(全84文字)
会社名 | 三菱電機ソフトウエア株式会社 |
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フリガナ | ミツビシデンキソフトウエア |
設立日 | 1962年3月 |
資本金 | 5億円 |
従業員数 | 4,700人 |
売上高 | 858億5100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 福嶋秀樹 |
本社所在地 | 〒105-0013 東京都港区浜松町2丁目4番1号 |
電話番号 | 03-3435-4726 |
URL | https://www.mesw.co.jp/ |
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