この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
普通に仕事さえしてれば在宅は好きに出来るし、月1出社もザラである。有休もある程度、自由に取得できる。続きを読む(全56文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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インテックのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全120件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社インテックのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社インテックで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
インテックの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.2
- やりがい
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- 年収・評価
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3.2
- 福利厚生
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3.7
- 成長・将来性
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2.7
- 社員・管理職
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3.2
- ワークライフ
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3.6
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-
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-
2.7
インテックの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.5
- やりがい
-
3.7
- 年収・評価
-
3.2
- スキルアップ
-
3.6
- 福利厚生
-
3.6
- 成長・将来性
-
3.6
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.4
- 社風・文化
-
3.6
- 女性の働きやすさ
-
3.7
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.1
- おすすめ度
-
3.4
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インテックの ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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該当件数：
120
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ワークライフバランスは非常に取りやすいと感じる。残業量はとにかく少なかった。ただし、障害などで土日や深夜早朝に仕事を行う場合はあった。それは他...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
各部門に人員が潤沢にいましたので、スケジュールがしっかりしていれば、安定的に生活がおくれます。もちろん、業務によっては、繁忙期や夜勤もあります...続きを読む(全349文字)
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【良い点】
この業界なので、案件次第にはなるが、
周りの同僚は定時に帰宅している人も多い。
運が悪ければ長時間残業になってしまう。残だが業代は必ず支給され...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
時差勤務やフレックス勤務が可能なところについては良いと思う。
特に時短勤務なども出来るため育児や介護などの都合に合わせて働くことができる。
ま...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
休みの取りやすさは出向先による。
リーダーなどになるとバランスが崩壊する。
【気になること・改善したほうがいい点】
平社員のうちは基本定時で上...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
忙しくないときは定時で帰ることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しいときは、終電で帰ることも多く、やはりこの業界はそのよ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
新卒だったこともあるが、残業はなくほぼ定時に帰っていた。休日出勤も営業だったためなし。WLBの面では満足続きを読む(全58文字)
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【良い点】
産休と育休は、取りやすい印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給はほとんどとれなかったです。病気のときしかとれない印象でした。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
仕事が楽な部署だと残業はほぼしなくて済む。エンジニアだと夜勤や土日出勤、エラー対応もあるが、それほど頻繁でないプロジェクトが多い印象である。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは比較的取れやすい。在宅勤務もしやすく、部署によるがフルリモートも可能にあんる。続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
在宅勤務制度が導入されたことで働きやすくはなったが、かえってそれが首を絞めているように感じた。
退社後や土日なども...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
休みが取りやすいかったです。時差勤務や時間休なども融通が利きやすいので、朝体調が悪かったり、少し早めに仕事を切り上げて病院に行きたいときなど、...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
アカウントセールス（保険・証券業界向け）※年休124日／国内最大級独立系プライムベンダー 保険（生損保）、証券業界の顧客に対して、ヒアリングを...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
フレックスタイム制度: フレックスタイム制度は、従業員が柔軟な勤務時間を選択できる制度です。これにより、従業員は自身の都合に合わせて仕事のスケ...続きを読む(全728文字)
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【良い点】
有給休暇の取得がとてもしやすいです。配属先や案件の状況にもよるかと思いますが、私の場合は半休や時間給はとても柔軟に取得することができました。ま...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
有給休暇は比較的取りやすい。在宅勤務制度や時差出勤、フレックスなど働きやすい制度は比較的そろっている。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全153文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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インテックの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
ごくごく一般的かと。
【気になること・改善したほうがいい点】
世間体のためだけに、実力・資質不足であるに関わらず役職登用するのはよくないと思う。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
ごく一般的かと。この規模の企業にしては物足りなさを感じるかもしれない。会社の説明が不足しているせいか、よく分からないものもある。
【気になるこ...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員はとにかくノンビリしていて緊張感がなく、イライラすることが多い。管理職のレベルはかなり不安、理不尽なことに関し...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
最低限。贅沢しなければ普通に暮らせるレベルではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は一般的。だが、実績以外の良く分からない...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
役職者はおしなべて求められるレベルに達していない印象で、彼らを登用しているさらに上の方々もきちんと評価できていない...続きを読む(全153文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
報告のための報告や、どこ見て仕事してるかよく分からない上司のよく分からない指示に従う、みたい...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
退職済みですが、他企業にて、関わったことのある社員の話しを聞くこともあります。いずれも評判が比較的良い人ばかりでした。いたるところで聞くことが...続きを読む(全194文字)
IT・通信(ソフトウェア)のワークライフバランスの口コミ
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【良い点】
ほぼ残業はしなかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先によって大きく異なります。いつも数十時間単位で残業している方もいました...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
週3のリモートでした。加えてそれ以外にも体調が悪い場合や、通院などのことも考慮してリモートに変更するなどが可能でした。続きを読む(全65文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本は請負先の労働条件に従うので、残業や休日出勤も普通にありワークライフバランスの満足度は低いと思います。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
プライベートを優先することはできます、が、人によって扱いに差があります。
この人はプライベート優先で、とか、謎の仕分けをされます。
【気になる...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
配属される現場による。
私の場合はかなり良い方だったのではないかと思う。コロナ禍でのリモートワークは中々出来なかったが、業務上難しい部類でもあ...続きを読む(全307文字)
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【良い点】
有給は比較的取りやすく、8割は有休消化してもらうようにしている。5日間の連休を取ることも推し進めている。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
顧客やプロジェクトにもよるが、フルリモートワークでの作業も可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当しているプロジェクトにもよるが、...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
フルリモート、フルフレックスで働くことができて、ワークライフバランスの面では柔軟な働き方ができました。続きを読む(全57文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
土日休み。管理者クラス以外は取得したい時に有給も取得可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理者クラスは残業も多く恒常的に発生する。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはとても良く、自己タスク・自己管理をしっかりこなしていれば、自分の時間を多く取ることを可能で、基本給も安定しているので趣味...続きを読む(全277文字)
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インテックの 会社情報
| 会社名 | 株式会社インテック |
|---|---|
| フリガナ | インテック |
| 設立日 | 1964年1月 |
| 資本金 | 208億3000万円 |
| 従業員数 | 3,920人 |
| 売上高 | 1222億3400万円 |
| 代表者 | 疋田秀三 |
| 本社所在地 | 〒930-0856 富山県富山市牛島新町5番5号 |
| 電話番号 | 076-444-1111 |
| URL | https://www.intec.co.jp/ |
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