セントスタッフの評判・口コミ一覧（全115件） 4ページ目

派遣法がもろに影響するため、法改正によって、事業内容にかなり影響を受けていました。派遣事業をベースにしつつ、施設運営に力を入れ始めた時期で、若手社員でも部...続きを読む(全179文字)

女性の管理職もいるため、性別による差異はあまりないと思います。実力と上司との関係などで、決められると思います。部署にもよるかもしれませんが、昇格試験などは...続きを読む(全171文字)

特定派遣にて、施設勤務をしていた際は、施設状況により、休日数に違いが少しありましたが、相談すれば、休日はしっかりもらえました。
急な休日出勤はありません...続きを読む(全304文字)

入社後は、お客様である施設に特定派遣として派遣され、その施設様のシフトに合わせて仕事をします。
複数施設様をまわることがあるため、様々な視点で比較でき、...続きを読む(全189文字)

年収、月給は同年代に比べてかなり低いです。3年目以上になると役職がUPしない限り昇給は望めません。
給与面で不明瞭な点が多く、改善傾向にありますがいつに...続きを読む(全160文字)

内勤業務に携わることが出来れば明確な目標や売り上げがわかるので、やりがいにつながる。
業務を一貫して1人で行うので大変さや辛さもあるが、成約した時の達成...続きを読む(全160文字)

当時殆ど女性社員ばかりであり、女性管理職の方もいらっしゃいました。やりたいことと意識の尊重はしていただける風潮でしたので、女性のキャリアアップについては大...続きを読む(全270文字)

福利厚生?何もありません。ただサークルのような雰囲気での飲み会は多々あります。周りから聞こえてくるようなことにめげないためにも、初めから多少なりとも福利厚...続きを読む(全183文字)

入社前の会社説明会にて社長の話に感銘を受け入社しました。やはり会社設立の苦労と将来性、当時は医療福祉特化という強みを感じ、パワーもあって皆さんとても良い方...続きを読む(全216文字)

全く当初はなかったと言えます。社長も1度仕事して身体を壊されているのにも関わらず、倒れるくらい仕事した方がいいという考え方でしたので。土日、昼夜問わず携帯...続きを読む(全190文字)

入社してから1年以上は会社の取引先の介護施設等で派遣社員として働くことになります。様々な形態の施設(グループホーム、有料老人ホーム、特養等)で働くことがで...続きを読む(全162文字)

日常的に業務が非常に多忙で、社内の雰囲気が良くないのが不満でした。退職者が後を絶たないような状況に将来に不安を感じ、このたび退職を決意いたしました。セキュ...続きを読む(全156文字)

年俸制でした。HPをご覧になられればわかるかと思いますが、都心で生活するには一杯いっぱいです。独身であったのでよかったのですが、家族がいると手当もなかった...続きを読む(全180文字)

人材派遣業の中では平均的な給与ではないかと思います。
ただし、年俸制でボーナスはありません。2013年(今年)は4年目以降の社員のうち、
数字的に実績...続きを読む(全395文字)

仕事のやりがいについてですが、
1年目は皆派遣社員として何処かの施設に派遣されますので、
派遣先次第ということになります。自社では正社員ですが、
派...続きを読む(全318文字)

私が居た派遣事業部(営業)では、良くある電話営業から
飛び込み営業まで行う普通の営業マンとしての側面と、
登録スタッフとの面談・評価を実施し、
引き...続きを読む(全299文字)

様々な施設で介護経験を積めるので、色々なやり方を学べると思います。
(ただしそれは派遣スタッフレベルのことですが・・。)
自分は退職していてよくわかり...続きを読む(全208文字)

現場のシフトに組まれている上に、シフト上の休日に会社の仕事もあり休みが少なく不満でした。社員はなかなか集まらない介護職の派遣スタッフの代わりのようなもので...続きを読む(全187文字)

第一は自分が「モノ」を販売してみたかったからですが、社内的なことをお話しすれば人の入れ替わりが激しく、営業マンとしてやっていくに当たり目標となる方がいなか...続きを読む(全275文字)

採用担当の方は丁寧で綺麗な方でした。+aである程度名前の知られている大学出身の方。の印象を受けました。あとは、名前の知られていないような三流大学の方も沢山...続きを読む(全226文字)

まず初めに福利厚生は悪いです。賞与は無い、一年で内勤になれると言われるが9割方なれない。私の代で30人近くいて一年で内勤になれたのは1名のみ。まず、内勤を...続きを読む(全295文字)

住宅手当、食事補助等はなく福利厚生が整っているとは言い難いです。休日も現場で休みの日に会議に出席しなければならず、夏季休暇等もないため、少ないです。
給...続きを読む(全171文字)

会社は、ワークライフバランスについては、特に取り込んでいることはないと思います。
福利厚生も一つなくなりましたし、休日も多いわけではないし、むしろ少ない...続きを読む(全190文字)

社長の気分しだいで役職が上がる。
実際には新卒より中途採用の方が中核を担っており
中途の方が役職は上がりやすい。
ゴマスリが上手い方が出世しやすい。...続きを読む(全159文字)

福祉系の企業のせいか当時いた社員は管理職以外は優しい人が多く、やりずらさを感じたことはあまりなかった。親身に話を聞いてくれたり、社外での交流もあった。
...続きを読む(全170文字)