この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大手の子会社として、福利厚生が充実していると感じる。
年々、社員の要望などを反映し改善されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
住...続きを読む(全84文字)
セントスタッフ株式会社 報酬UP
セントスタッフ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大手の子会社として、福利厚生が充実していると感じる。
年々、社員の要望などを反映し改善されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
住...続きを読む(全84文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員交流が盛ん。経営陣との個別面談があるなど、ひとりひとりを大切にした社風。また業界からか、人当たりの良い社員が多い。
【気になること・改善し...続きを読む(全111文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
お客様からの直接的な感謝や、スタッフとの長期の関係作りなど、やりがいを感じることが多い。
社会貢献度も高く、人としての成長も感じる。
【気にな...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
正規職員の補助のような形だったので、担任の先生がやりやすいように考えながら働いておりました。バリバリ働きたい方は正規職員で探した方がよいとおも...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
正規職員になるために、派遣をやめようと思い退職しました。時給も悪くなかったので、週に何回か、短時間で働きたい方には、向いていると、思います!!...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
【良い点】
特になし。
比較的優しい人が多い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
【改善点】
継続年数が長い社員とそうではない社員の...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
面談でしっかり個人個人の話を聞いて下さった上で、評価が決まる。社長や常務などの役員と面談する機会もあり、社長と社員との距離が近い。的確なアドバ...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
「セントスタッフと言えば研修」と言われているくらい、研修に力を入れている。毎月1回ある会議日は基本的に研修がメインで、幅広い内容を扱っている。...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
福祉の会社という事もあるのか、役職がある社員も社長も全員人柄が良く優しい。温かい人ばかりで、人間関係でのいざこざは無し。アットホームな会社で働...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
日々の頑張りを評価してくれるシステムと風土があります。給与への反映などは必ずしもすぐにされるわけではないですが、毎日の業務にやりがいや誇りを感...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
これから伸びる業界なので、拡大する可能性はあると思います。ただ事業を拡大することで仕事の質を下げないように企業努力を続けて行く必要はあるかと思...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
利用者にありがとうと言われるとやりがいを感じるので、やってみたいと思って入社をしました。やってみて非常にハードだと感じる面も多く、悩みも多かっ...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
社内の平均年齢が20代後半と、若い力が実力を発揮しやすい風土。
20代後半〜30代の管理者も多く、早くから会社の中核を担うことができる。
実力...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
階級によっていくらもらえるのか、というのが一覧で配布されているので良いと思う。また、半期に一度目標面談がある。年次の低いときはほとんどが決めら...続きを読む(全324文字)
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【良い点】
ミサワグループのため、ミサワ健保の福利厚生を利用することができる。これで常備薬を破格で購入することができたのは良い点である。また、会報誌でクイ...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
内勤・特定派遣社員・自社施設勤務の社員で給与に差があること
特に、同じ介護士なのに自社施設と特定で給与に差があるの...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
本社にいる幹部の方々は社員の不平不満を把握しているのか?現場で働いてる社員との距離もかなりあると思う。社員の働き方...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
会社独自の評価制度が存在している。個々に目標設定を行い上長と面談を行い作成していくプロセスはいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
人材業やIT、自社施設、研修事業など福祉分野では幅広い事業を展開している。
各事業の事業所数も、目標値をクリアし続けて拡大しているため、若手社...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
入社1〜3年目までは月一回ある。接遇マナーに力を入れてる。また社内プレゼン大会があり、1年目でもやりたいことを役員や幹部の前で発表できる場があ...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
昔は年俸制、ボーナスなしだったが、ミサワホームグループになってから改善されている。ボーナスも一応は出るようになった。良くしようと社長は言うだけ...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
月に一回本社勤務があり、研修を受けます。普段、他職員と会う機会がないのでそこは楽しみではあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
研...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
入社後、特定派遣としてさまざまな施設で働くことができます。
普通だったら、退職してじゃないとできない働き方はできると思います。
【気になること...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
有給の取得率は施設勤務の方は良い方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が年間1ヶ月分。また、基本給が低いためほぼ無いよ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
色々と事業を展開しようといている点は良いと思います。社長は月一回の会議にはだいたいは来てくれ社長との近さは良かったです。
【気になること・改善...続きを読む(全188文字)
会社名 | セントスタッフ株式会社 |
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フリガナ | セントスタッフ |
設立日 | 1999年10月 |
資本金 | 5899万円 |
従業員数 | 269人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 片山直樹 |
本社所在地 | 〒103-0025 東京都中央区日本橋茅場町1丁目8番3号 |
電話番号 | 03-6803-5621 |
URL | https://www.st-staff.co.jp/ |
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