マツダロジスティクスの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
現場は外国人と非正規雇用多数。
今の日本の縮図のような場所。非正規も飛ぶ人間多数。正規の仕事が...続きを読む(全185文字)

【良い点】
祝日の休みはない
その代わり、盆や年末年始、GWなどは長期連休となる。10日近くあるのでリフレッシュの旅行等はスケジュールが組みやすいと思う...続きを読む(全222文字)

【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
毎日同じ事の繰り返しで成長も何もない
外国人実習生や派遣を見下したりするような奴もいるが、見下...続きを読む(全183文字)

【良い点】
皆無
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員だったのもあるが、毎日同じ単調な作業の繰り返しで頭がおかしくなりそうだった。飛ぶやつも...続きを読む(全517文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理の杜撰さ、別部署の同期がパワハラ、セクハラを日常的に受けていたこと、部署での業務量の差がありすぎたことが嫌に...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職はピンキリ。昔ながらの考え方の方もいる。社員は圧倒的に若手が少ないように感じる。若手が居ない理由は…お察し続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署により仕事量が違いすぎるため、のんびり全く仕事しない社員ばかりの部署と忙しくやりがいのある部署がある。続きを読む(全73文字)

【良い点】
親会社が大きいため安心感はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラセクハラが普通にあるので、今後大丈夫かな？という感じ。親会...続きを読む(全114文字)

【良い点】
部署によって違うが、在籍していた部署はとにかく若手を役職につけたいので研修等に参加させてもらえ、評価はしてもらえた。続きを読む(全64文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって忙しさが大きく異なる、親会社の方針次第で方向性が決まる。続きを読む(全54文字)

【良い点】
福利厚生は手厚かった。社宅が激安で住めるのはいい点だし近くに社宅があれば徒歩で会社に行ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全77文字)

【良い点】
山九株式会社の福利厚生は、住宅支援手厚さや独自のポイント還元制度（カフェテリアプラン）、若手・ライフイベント向け補助の充実度が大きな魅力です...続きを読む(全759文字)

【良い点】
福利厚生は大企業だけあって整ってはいる。
ただし、機能しているかは別。
有給休暇など、あるにはあるがほとんどないようなもの。
【気になること...続きを読む(全135文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員のため、とくに手当等は付かなかったが不満等もない。福利厚生にあたるかは不明だが、休憩室もありきちんと休憩...続きを読む(全83文字)

【良い点】
しっかりとした教育（研修）後、適した仕事に就く事が出来、アフターフォローなどもある。任される仕事も沢山ありますので、責任を持って行う自覚が自...続きを読む(全177文字)

【良い点】
福利厚生はしっかりしている方。
【気になること・改善したほうがいい点】
上手く福利厚生を有効活用できる人は限られている。忙しいとなかなか行事...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
かなり驚いた異動がありました。
数年前、営業部の管理職が突然他支店の倉庫現場員に異動となりました。
今まで営業を...続きを読む(全165文字)

【良い点】
退職金制度は10年くらい前にできました。非課税通勤費は1万円
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当はありません。勤続約18年目か...続きを読む(全148文字)

【良い点】
JALグループ会社ですので、JALの福利厚生と同じです。大手ならではの福利厚生があり、ここが1番の魅力だと思います。続きを読む(全64文字)

【良い点】
残業代は１分後単位でつくので、残業が多くてもその分給料にしっかり反映される点。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代と退職金以外は...続きを読む(全81文字)