シネマトゥデイの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ支援制度等はなく、在籍中に独学で業務に係る資格を取得したが評価の変化もなくそれに伴う昇給も当然なかった続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスの不備、勤務時間・休日出勤等労働条件と評価制度に対しての疑問を感じ転職する社員が多い続きを読む(全72文字)

【良い点】
閑散期と繁忙期の労働量・勤務時間の差が激しく、閑散期は残業もほぼなく働きやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
取材等による出勤等で...続きを読む(全112文字)

【良い点】
基本的にはリモートワーク制をとっており、取材や試写等外出の必要がある場合はその都度自宅外で業務を行うことができる
【気になること・改善したほ...続きを読む(全134文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に経営者がコントロールを握っており、新たなアイディアを通すことに高いハードルを感じる。続きを読む(全66文字)

【良い点】
映画やドラマを中心としたエンタメコンテンツに携わることができる
【気になること・改善したほうがいい点】
エンタメ領域を扱う特殊性ゆえに、ワー...続きを読む(全108文字)

【良い点】
産休や育休を取る社員もおり、家庭を持ち子育てをしながら働く点では働きやすいと思う続きを読む(全46文字)

やりがい
有名な俳優に会える可能性がある。社員が少ない分、色々な経験(悪く言えば何でも屋)ができ、より責任を持って仕事できる。職場の人が雰囲気がいい。...続きを読む(全151文字)

ほとんどが女性社員のため、性別によって差別されたり、何か問題が起こることはまずないと思う。ただ、女性が多いゆえに、女性間同士特有のギスギスしたことも起こ...続きを読む(全151文字)

【良い点】
評価制度自体は整備されており、評価項目やプロセスは形式上は明確に定義されている。年1回の評価面談も実施され、上司との面談機会が設けられている...続きを読む(全473文字)

【良い点】
ある程度の成績を残していれば、基本的に毎年昇級する。また、別途業績評価に応じたボーナスがあるが、最近は業績がよいため、毎年支給されている
【...続きを読む(全150文字)

【良い点】
・年収：カスタマーサポートの企業としては一般的な年収だと思います。
・人間関係：カスタマーサポートの担当者を重要視しており、人間関係が悪くな...続きを読む(全500文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は存在するが、評価と年収が結びつくわけではない。仮に評価が良くてもグローバルの実績で昇給が見送られるため...続きを読む(全98文字)

【良い点】
年収については、自身の経験やスキル、担当業務の幅を踏まえると、概ね納得感があります。評価制度においても、成果だけでなくプロセスや日々の取り組...続きを読む(全240文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
初任給が低い。評価基準が曖昧すぎる。評価体制はあるが評価する担当社員によって評価がかなり...続きを読む(全80文字)

【良い点】
沖縄県内では悪くない方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
上長が部下の仕事ぶりを正当に評価をしているとは感じられませんで...続きを読む(全147文字)

【良い点】
本当に目に見える成果を出せば、評価される仕組み自体は出来上がっている。
仕事が出来ない人がスムーズに昇給しないようになっている。
【気になる...続きを読む(全248文字)

【良い点】
評価は個々のスキルだけでなく、会社への貢献度やチームへの影響力といった「周囲にどう良い作用をもたらしたか」が重視される仕組みです。責任の大き...続きを読む(全172文字)

【良い点】
年収は申し分なくいただけている。20時間の固定残業を超えた分は、問題なく支払われる
ボーナスは相対評価。続きを読む(全58文字)