シネマトゥデイの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 1年前
• 制作・技術
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
実績ではなく経営者の主観的な評価による給与のため、機嫌を取れない人材は評価も上がらず昇給も難しい。
みなしを超えた...続きを読む(全108文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 1年前
• 制作・技術
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ支援制度等はなく、在籍中に独学で業務に係る資格を取得したが評価の変化もなくそれに伴う昇給も当然なかった続きを読む(全77文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 1年前
• 制作・技術
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスの不備、勤務時間・休日出勤等労働条件と評価制度に対しての疑問を感じ転職する社員が多い続きを読む(全72文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 1年前
• 制作・技術
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
閑散期と繁忙期の労働量・勤務時間の差が激しく、閑散期は残業もほぼなく働きやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
取材等による出勤等で休...続きを読む(全112文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 1年前
• 制作・技術
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
基本的にはリモートワーク制をとっており、取材や試写等外出の必要がある場合はその都度自宅外で業務を行うことができる
【気になること・改善したほう...続きを読む(全134文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 1年前
• 制作・技術
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に経営者がコントロールを握っており、新たなアイディアを通すことに高いハードルを感じる。続きを読む(全66文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 1年前
• 制作・技術
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
映画やドラマを中心としたエンタメコンテンツに携わることができる
【気になること・改善したほうがいい点】
エンタメ領域を扱う特殊性ゆえに、ワーク...続きを読む(全108文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 1年前
• 制作・技術
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
産休や育休を取る社員もおり、家庭を持ち子育てをしながら働く点では働きやすいと思う続きを読む(全46文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 13年前
• その他の映像・音響・イベント・芸能関連職
• 正社員

やりがい
有名な俳優に会える可能性がある。社員が少ない分、色々な経験(悪く言えば何でも屋)ができ、より責任を持って仕事できる。職場の人が雰囲気がいい。映...続きを読む(全151文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 13年前
• その他の映像・音響・イベント・芸能関連職
• 正社員

ほとんどが女性社員のため、性別によって差別されたり、何か問題が起こることはまずないと思う。ただ、女性が多いゆえに、女性間同士特有のギスギスしたことも起こる...続きを読む(全151文字)