この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会社の雰囲気は悪くなかった。上司、同僚ともにおだやかな人が多い。仕事の進め方についての相談などもしやすかった。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全182文字)
司システム株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
会社の雰囲気は悪くなかった。上司、同僚ともにおだやかな人が多い。仕事の進め方についての相談などもしやすかった。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
基本的にずっと同じ作業の繰り返しなので
飽きることが多いが何も考えなくても仕事が進むのがいいところ
休憩時間もしっかりと確保されていていい会社...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
普通の会社
普通に勤めていればお給料は上がるし
普通にしていれば昇進もできる
お給料面では特に不満はないが気持ち少ないような気がする。
【気に...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
将来性はすごくあると思う安定しているしとてもおすすめ
しかしそれを社員に還元するかしないかは会社次第。
あまり還元されていないが
時々BBQな...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
社内で行っている案件と社外に常駐する案件があり、主に社外常駐案件の話になるが、中~大規模案件に携わることができ、自分が作ったサービスが一般社会...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
いい感じに個人に行動は委ねられているので、自分で考えて行動できる社員には、自由で良いのかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
ITパスポートや基本情報技術者処理、応用情報技術者処理など指定はあるものの、資格を取得することで報奨金がもらえるのは嬉しい。報奨金は夏・冬の賞...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
自分が成長できるかどうかは、入社後出向する現場による。
中途採用だったが、特に会社として研修は行われなかった。
自力でキャリアパスを描きスキル...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
経営層や上司との距離は近く、社員同士のコミュニケーションは取りやすく感じました。
入社1年目のみ社員旅行があり、その場では普段接することのない...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
上司や役職者への風通しはよいと思います。
上司については、個人差があるようですが、技術的な面はもちろん、キャリアの相談などにも気軽に話ができま...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
資格手当がほかの会社に比べて、高いと思われるので自己啓発に励みやすい。しかし、特に、資格に対しての勉強会が開かれるわけではないので自分で学習す...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
研修制度やリフレッシュ休暇など働きやすい環境があり、資格取得にも力を注いでいます。
資格をとると一定期間ですが給料が増えるので資格取得の挑戦し...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に客先常駐のため、スキルアップは各個人の自己啓発のみであり、携わる案件に左右されると思...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
面接官の方が非常に優しかった。笑い声まで非常に多い面接でした。社長も面接に来てくださり、非常に優しく柔らかい方だと感じた。
自分自身が温もりの...続きを読む(全158文字)
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在籍期間中は、すべて客先に常駐して仕事をしていました。残業時間は、客先の状況次第です。基本的に定時退社する事は、ほとんどありませんでした。技術的な面も客先...続きを読む(全161文字)
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残業代は問題なく支給される。
定時退社が可能かどうかは現場次第。
案件によっては幕張などが現場であったりするため、人によっては通勤が大変だが特に手当は...続きを読む(全169文字)
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基本的に自社開発はなく他社への派遣がメインであるため、なんらかの事情で出戻りになると自社待機となる。
待機中の給与は70%支給。待機中は特に管理されるこ...続きを読む(全188文字)
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仕事が忙しい時が多いので、ワークアンドライフバランスは必然的にワークに偏りがちになります。しかしその分給料は多くもらえるので、趣味に多くのお金が使えたりと...続きを読む(全152文字)
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社内での評判を聞いている限りでは、社員に対して気さくに接してくださり、また良い仕事をすればきちんと評価をしてくださる方であるとのひょうばんであり、社内での...続きを読む(全152文字)
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客先常駐であったが客とは別の部屋が用意されていたため、勤務時間は比較的自由であった。
自分の会社に所属しているという帰属意識が薄くなってしまうため今は他...続きを読む(全193文字)
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労働時間は出先のプロジェクトによって様々。
残業時間の上限等はなく、実績時間で支払われる。
住宅手当、資格手当、家族手当等あり。
数人集まれば、レクリ...続きを読む(全152文字)
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社内作業がほとんどなく、個人のスキルやキャリアに関しては現場任せになっているのが実情です。そういった意味では、どのような現場に配属されるかにより、身につけ...続きを読む(全157文字)
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でたプロジェクトにもよりますが残業代はすべて支給されていたので給与自体は問題ないと思います。昇給はあまり期待しないほうがいいと思います。
役職は年功序列...続きを読む(全168文字)
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新人は自社にて1ヶ月程度、基本的な新人教育を行なった後に各プロジェクトに参加するような仕組みでした。会社としての教育はほとんどなく各個人でのスキルアップの...続きを読む(全156文字)
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本社は事務がいるだけで社員は技術者は基本的にいない。
派遣先に切られた場合に数週間滞在している人をちらほら見かけた。
あらゆる手段で人員を確保し派遣先...続きを読む(全243文字)
会社名 | 司システム株式会社 |
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フリガナ | ツカサシステム |
設立日 | 1987年10月 |
資本金 | 4700万円 |
従業員数 | 145人 |
売上高 | 10億6830万円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 浦野秀幸 |
本社所在地 | 〒105-0003 東京都港区西新橋1丁目22番10号 |
電話番号 | 03-3509-1811 |
URL | https://tsukasasys.co.jp/ |
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