在籍時期：2025年頃
投稿日：2026年1月20日- 回答者：
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- 20代前半
- 女性
- 1年前
- その他の電気/電子関連職
- 非正社員
- 派遣社員
【気になること・改善したほうがいい点】
残業の量で病気がちになり会社に行けなくなっていった。無理な残業をしないと回らないとなり出れないかと派遣先で聞かれ続...続きを読む(全127文字)
ＮＥＷ ＧＡＴＥの新卒採用・就職・企業情報
株式会社ＮＥＷ ＧＡＴＥの社員・元社員による総合評価は2.3点です（口コミ回答数41件）。ESや本選考体験記は0件あります。基本情報のほか、株式会社ＮＥＷ ＧＡＴＥの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
ＮＥＷ ＧＡＴＥは こんな会社です
- 会社について
- 当社の強み・当社の課題
- 向いている人・向いていない人
【未経験から、キャリアを】
あなたの「やりたい」を、形に。
そして、共に成長する未来を。
弊社は「100年以上愛され、必要とされる企業へ」というビジョンのもと、
一人ひとりの “可能性” を本気で応援しています。
🔹 弊社の特徴
・未経験・第二新卒・フリーターの方も歓迎。一人ひとりの夢や志向に寄り添いながら、正社員としてのキャリアを支援しています。
・ITエンジニア、事務、営業、コール、広報など、多彩な分野の仕事と出会える環境があります。自身の可能性を広げたい方にぴったりです。
・社風も大切にしています。時代の変化に適応し、成長を楽しめる人材を大切にしながら、GIVEの精神＝「与える姿勢」で働く文化を育んでいます。
・当社の強み
「GIVEの精神」に根ざした社風
NEWGATEが掲げる行動指針のひとつが「GIVE＝与える」です。
「まずは自分から与える」姿勢を重んじています。
・チームワークを重視し、互いを高めあう文化
・「誰かのために行動できる人」を育てるマインド
・社員同士の関係がフラットで、風通しが良い
“個の成長が会社の成長につながる” という理念が浸透しています。
・当社の課題
組織体制の強化や採用ブランディング
株式会社NEWGATEは、設立以来「人の成長を支援する」ことを軸に、未経験から挑戦できる環境づくりを進めてきました。
現在は育成体制のさらなる強化や組織づくりの仕組み化に力を入れています。
特に、未経験から入社する社員が多いことから、
一人ひとりが安心して学び・成長できるように、教育内容やフォロー制度の充実を進めています。
また、会社の理念である「GIVEの精神」をより多くの人に伝えるために、
採用ブランディングや社内コミュニケーションの活性化にも取り組んでいます。
・向いている人
成長意欲/主体性がある方
・未経験から挑戦する環境のため、最初は分からないことが多くても「学んで成長したい」という意欲が大切です。
・環境の変化に柔軟に対応しながら、新しいことに挑戦できる人はチャンスをつかみやすいです。
・向いていない人
指示待ちタイプ/受け身な方
・指示を待って動くより、自分で考え提案していく姿勢が求められます。
ＮＥＷ ＧＡＴＥの 就職難易度・マッチ度
マッチ度の見かた- ここでわかること
-
- 選考難易度
- 重視する項目
- あなたとのマッチ度
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社ＮＥＷ ＧＡＴＥの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社ＮＥＷ ＧＡＴＥの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
ＮＥＷ ＧＡＴＥの 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 2.3
- やりがい
-
3.2
- 年収・評価
-
2.2
- スキルアップ
-
1.9
- 福利厚生
-
1.1
- 成長・将来性
-
--
- 社員・管理職
-
3.4
- ワークライフ
-
2.5
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
2.0
- 退職理由
-
1.9
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ＮＥＷ ＧＡＴＥの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- --
- やりがい
-
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- 年収・評価
-
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- スキルアップ
-
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- 福利厚生
-
--
- 成長・将来性
-
--
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
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- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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ＮＥＷ ＧＡＴＥの 社員の口コミ・評判
在籍時期：2025年頃
投稿日：2026年1月20日- 回答者：
-
- 20代前半
- 女性
- 1年前
- その他の電気/電子関連職
- 非正社員
- 派遣社員
【良い点】
会社で研修があるということで入社。講師はいるが、基本的に聞く相手はいないと思ったほうがいい。やりたいことが決まっているなら、訓練校などを使って...続きを読む(全291文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2025年12月25日【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
制度自体はあるものの、実際の従業員口コミでは 交通費上限が低く負担が大きい、福利厚生を実感しにく...続きを読む(全122文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2025年12月25日【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前は IT・プログラミング関連の実務経験や成長機会を期待していたのに、携帯ショップやコールセ...続きを読む(全157文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2025年12月25日【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
実際の口コミでは、案件決定が遅く業務に入るまで時間がかかったり、ルーティン作業が中心で達成感が感...続きを読む(全144文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2025年12月25日【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
育児・家庭との両立支援やキャリア支援の制度が十分に実感できず、昇進や長期的なキャリア形成の道筋が...続きを読む(全138文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2025年12月25日【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
平均年収がやや低めで、昇給や賞与が実感しにくく評価基準が曖昧な面があり、努力や成果が給与に反映さ...続きを読む(全95文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2025年12月25日【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
部署や配属先によっては残業が発生しやすく、業務負担が一定しないため、繁忙期や案件状況によってはプ...続きを読む(全147文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2025年12月25日【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
市場での事業優位性が弱く競合他社が多い中、将来性や成長戦略が社員側に明確に共有されておらず先行き...続きを読む(全143文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2025年12月25日【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容や配属先の希望が十分に反映されず、希望と異なる業務に従事し続けたためモチベーションが下が...続きを読む(全122文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ＮＥＷ ＧＡＴＥの 学生の口コミ・評判
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ＮＥＷ ＧＡＴＥの 年収分布
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
ＮＥＷ ＧＡＴＥの 職種別年収
ＮＥＷ ＧＡＴＥの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ＮＥＷ ＧＡＴＥ |
|---|---|
| フリガナ | ニューゲート |
| 事業内容 | SES事業、WEB開発事業 職業紹介事業、労働派遣事業 BPO事業 動画制作事業 営業代行事業 M&A事業 保育園事業 |
| 設立日 | 2013年10月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 350人 |
| 代表者 | 長田 智明 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿3丁目1番3号MITSUWAビル10階 |
| 事業所 | 【東京本社】 〒160-0023 東京都新宿区西新宿3丁目1-3MITSUWAビル10階 【大阪営業所】 〒553-0003 大阪府大阪市福島区福島5丁目6番16号ラグザ大阪2階 【福岡営業所】 〒810-0001 福岡県福岡市中央区天神1-4-1 西日本新聞会館16階 サテライトオフィス 札幌営業所 仙台営業所 名古屋営業所 広島営業所 |
| 男女比 | 男性 40% : 女性 60% |
| 平均年齢 | 27.0歳 |
| 平均残業時間（月） | 10時間 |
| 電話番号 | 03-6276-2430 |
| お問い合わせ先 | 株式会社NEWGATE 代表電話：03-6276-2430 |
| URL | https://n-newgate.com/ |
| 自社採用ページURL | https://en-gage.net/newgate/ |
NOKIZAL ID: 2368983
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