司システムの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
有給消化率が他社と比べて
とても良いらしい
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生で、あまり利用できる点がなくほとんど健康診断のた...続きを読む(全136文字)

【良い点】
様々な社員がおり、個々の能力はとても高く、開発がスムーズに行わている
【気になること・改善したほうがいい点】
本社の対応が現場にほとんど丸投...続きを読む(全102文字)

【良い点】
上司の方と二人三脚ですることができ、仕事上で人間的に成長することができた
また、上司の方が人事に掛け合ってくれる場面もあった
【気になること...続きを読む(全156文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
下請けの仕事が主力のため、今後のビジネスモデルがとても心配である。
また、元請けとの関係上、無理な仕事が多かった...続きを読む(全92文字)

【良い点】
将来性はすごくあると思う安定しているしとてもおすすめ
しかしそれを社員に還元するかしないかは会社次第。
あまり還元されていないが
時々BBQ...続きを読む(全169文字)

【良い点】
基本的にずっと同じ作業の繰り返しなので
飽きることが多いが何も考えなくても仕事が進むのがいいところ
休憩時間もしっかりと確保されていていい会...続きを読む(全182文字)

【良い点】
良くも悪くも客先次第。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先によっては家には寝に帰るだけという状態になってしまう。習い事などがあるな...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育は入社後にビジネスマナービデオを見るだけ。あとは現場で学んでこいというスタンス。もっと自社社員を育てようとい...続きを読む(全191文字)

【良い点】
会社の雰囲気はとてもいい。本当にみなさん気さくで、話しやすく、いい方しかいないといった印象です。また、何かと気にかけて下さり、相談しやすい雰...続きを読む(全215文字)

【良い点】
近年、女性社員の採用に力を入れているらしく、歳の近い先輩社員には、女性の方がけっこういました。会社が経費を負担してくれる女子会もあり、交流す...続きを読む(全179文字)

【良い点】
給与は階級によって決まっており、どういう階級が存在するのか明確になっていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
階級が実際の実力に見合...続きを読む(全135文字)

【良い点】
以前の人事制度より基本給の割合が増えたため、年収は業績に左右されにくくなった。また、会社業績も毎年右肩上がりなので賞与も毎年増えている。
【...続きを読む(全194文字)

【良い点】
手当が色々あった点はありがたかったです。資格手当も１年限定ですが充実していました。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給や昇格基準に...続きを読む(全137文字)

【良い点】
年に2回の審査がある。上司によるが、上司によっては昇給させるために積極的に行動してくれることがある。続きを読む(全56文字)

【良い点】
他の会社がわからないので、評価しづらいです。ただ評価基準はあいまいで、かつ相対評価なのでどれだけ頑張っても、他の人が案件で炎上してたりすると...続きを読む(全175文字)

【良い点】
賞与は少ないながらも毎年出ます
昇給も必ず毎年あがります。
【気になること・改善したほうがいい点】
5万など一気に月収を上がる機会はなかなか...続きを読む(全105文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
協栄情報では評価制度自体は整備されていますが、評価基準の具体性や判断プロセスが分かりづらいと感じる場面があります...続きを読む(全481文字)

【良い点】
成果を上げて売り上げを立てれば評価される
【気になること・改善したほうがいい点】
部署ごとに評価制度が変動するが、評価制度が刷新されるため今...続きを読む(全83文字)

【良い点】
若いうちは残業代が出る。
最近は人によって昇進するスピードが大きく違うため、やりがいはあるかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全165文字)

【良い点】
評価面談等で昇給の機会があるため、その点は良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は固定残業代、昇給・ボーナスも無かっ...続きを読む(全124文字)