司システムの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に客先常駐のため、スキルアップは各個人の自己啓発のみであり、携わる案件に左右されると...続きを読む(全189文字)

在籍期間中は、すべて客先に常駐して仕事をしていました。残業時間は、客先の状況次第です。基本的に定時退社する事は、ほとんどありませんでした。技術的な面も客...続きを読む(全161文字)

残業代は問題なく支給される。
定時退社が可能かどうかは現場次第。
案件によっては幕張などが現場であったりするため、人によっては通勤が大変だが特に手当...続きを読む(全169文字)

基本的に自社開発はなく他社への派遣がメインであるため、なんらかの事情で出戻りになると自社待機となる。
待機中の給与は70%支給。待機中は特に管理される...続きを読む(全188文字)

ほぼ出向の為仕事内容や仕事量は出向先のプロジェクトに左右されますが、残業代はきちんと出ていたので安心して働くことができました。自身の会社に関わることが少...続きを読む(全162文字)

客先常駐であったが客とは別の部屋が用意されていたため、勤務時間は比較的自由であった。
自分の会社に所属しているという帰属意識が薄くなってしまうため今は...続きを読む(全193文字)

労働時間は出先のプロジェクトによって様々。
残業時間の上限等はなく、実績時間で支払われる。
住宅手当、資格手当、家族手当等あり。
数人集まれば、レク...続きを読む(全152文字)

社内作業がほとんどなく、個人のスキルやキャリアに関しては現場任せになっているのが実情です。そういった意味では、どのような現場に配属されるかにより、身につ...続きを読む(全157文字)

でたプロジェクトにもよりますが残業代はすべて支給されていたので給与自体は問題ないと思います。昇給はあまり期待しないほうがいいと思います。
役職は年功序...続きを読む(全168文字)

新人は自社にて1ヶ月程度、基本的な新人教育を行なった後に各プロジェクトに参加するような仕組みでした。会社としての教育はほとんどなく各個人でのスキルアップ...続きを読む(全156文字)

本社は事務がいるだけで社員は技術者は基本的にいない。
派遣先に切られた場合に数週間滞在している人をちらほら見かけた。
あらゆる手段で人員を確保し派遣...続きを読む(全243文字)