この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
当時は「副店長基準ライン」が有りました。
新人は皆それを目指しておりました。
それを満たす目前になり、会社の方針変更で「買取」から「販売」にシフトされ...続きを読む(全277文字)
株式会社IDOM 報酬UP
株式会社IDOMの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は100〜1400万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社IDOMの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社IDOMで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
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当時は「副店長基準ライン」が有りました。
新人は皆それを目指しておりました。
それを満たす目前になり、会社の方針変更で「買取」から「販売」にシフトされ...続きを読む(全277文字)
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仕事はかなり厳しいが、とにかくやればやっただけ評価してもらえるので
やりがいはあると思う。
思いついた提案は上司に提案すれば、とにかくやらせてくれると...続きを読む(全286文字)
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満足はしていませんが、自分の結果ですし、また、給料面談もあり、上司からアドバイスがありますので、しっかり、前向きに行動し結果を出せば、必ず成果や結果をだし...続きを読む(全201文字)
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営業職で数字を出していれば給料は1000万ぐらいは稼げると思います。昇進も実力があれば1年以内には昇格できると思います。ただしプライベートは犠牲になると考...続きを読む(全151文字)
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給与は売上、上司からの評価等で4ヶ月ごとにかわります。賞与は1.5×2回です。半年の額面の平均の1.5ヶ月分貰えます。月給を上げるにはいかに粗利を上げ上司...続きを読む(全185文字)
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男性中心の会社。女性で長く働くのは難しい。正直、本社には宝くじに当たるくらいの確率でしか戻れない。経営陣(社長はじめ執行役員や部長クラス)が20代後半~4...続きを読む(全181文字)
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昇格・昇給制度に関してはわかりやすく数字化されています。
しかしながら評価制度が全国統一であった為に、店舗や地域によって車両クラス・流通量が全く違い、数...続きを読む(全166文字)
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給料は上げた営業数字分は反映されるので確かに稼ぐことはできますが、採用条件にだされているようなモデル年収は都市圏の店舗にいないかぎり無理。
売り買いする...続きを読む(全178文字)
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東証1部の会社の割には低いと評価されてます。
大きい組織によくある、社内営業で上司に気に入られる事も重要。
店長になると年収は500万以上になってきま...続きを読む(全162文字)
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兎に角拘束時間が長すぎる。店長によって異なるようだが、8:30〜2:00は普通だった。
また、社員もレベルが低く、吐くまで呑ませたりなど、嫌気がさす。
...続きを読む(全156文字)
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サービス残業が当たり前なのでハッキリ言うとかなり給料は薄給です。インセンティブも月に車を4台以上かつ粗利が達成していないと貰えません。給与体系もかなりコロ...続きを読む(全168文字)
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給与は正直不満でした。ですがそれを余りあるやりがいがあると思います。新卒、独身者が極限まで挑戦する会社と割り切れば最高だと思います。店舗もこれからどんどん...続きを読む(全161文字)
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40歳から給与が上がらない仕組みになっているので、40歳前後も転職が相次ぎます。
長く働きたいならおすすめは出来ないかもしれません。
しかし会社の社風...続きを読む(全157文字)
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本社社員は年2回の査定があり、概ね5千円~1万円/月額の昇給があります。ただし、事業の業績連動なことはいうまでもなく、中にはマイナス査定で減給の社員もいま...続きを読む(全154文字)
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経営方針が変わるのが早く、長い視点での成長戦略が取れない。経営スピードが速いという視点で見ることも出来るが、大きな大方針が変わるので一貫性がないように感じ...続きを読む(全151文字)
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給与体系がコロコロ変わって分かりづらかった。
数字を落とすと給料が激減するため非常に不安定な感じがした。
昇進は数字を上げて上司に気に入られればたとえ...続きを読む(全171文字)
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部署によって給料は変わってくると思います。
基本給は安いと思います。年齢とともに昇給することがほとんどないので役職による給料UPかインセンティブしかあり...続きを読む(全223文字)
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賞与は3ヶ月の固定で、退職金はなしという、さほどよい条件ではない。
また営業の場合、良くも悪くも営業の結果のみで判断され、管理者資質は問われないまま昇進...続きを読む(全273文字)
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毎年変わる、評価制度。社員がいちいち理解出来ないように、小難しくして、煙に巻いている。役員達は給料について、いつも、「原資(給与に当てられる資金)は同じだ...続きを読む(全224文字)
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・たくさん販売すればインセンティブという形で還元してくれる。
・昇進としては、チャレンジ申請というものが存在しており、店長試験などを通じてチャレンジしや...続きを読む(全230文字)
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非常にわかり難い給料体系で、個人で営業成績がよくても支社が数字を達成していないと、給料に反映されにくい。ただ店長になると給料がだいぶ良くなるらしい。最低で...続きを読む(全153文字)
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給与や賞与について満足していた点は、とにかく成果をのこすことができれば、給与や賞与にそのまま反映されることです。基本給自体は相当低いですが、インセンティブ...続きを読む(全172文字)
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昔はやったら青天井でもらえた。3ヶ月評価で月収100万超はザラ。ただしトップクラス。もらえない奴は20万そこそこ。ただ、転勤すると住宅手当で家賃の半額もら...続きを読む(全151文字)
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給与については、自分の成績が大きく影響してくるので、もらった金額が自分の評価だと思うようにしてました。
そのため、給与にはある程度満足しておりました。
...続きを読む(全153文字)
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見なし残業なので、ほぼ毎日10時頃まで働いております。定時に帰れる人はいませんでした。在籍していた2年間で給与体系が2回も変わりました。粗利とCS重視の給...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
現在四半期に一度、給与判定が行われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司から、なにをどうしないと給与が上がる下がるの提示がなく、モ...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
昔よりは休みも取りやすく、有給取得率も上がっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によっては人員が少ないなどで、希望休がとれな...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
お客様対応が好きな方には、やりがいのある仕事だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
クレーム対応も基本一個人で解決、お客様相談室に...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
時短期間が長い。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短社員になると給与が思いっきり下がるが、店舗勤務だと営業時間が長いため、時短するし...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
羽鳥会長は圧倒的なカリスマ性がある。会長がいうことにはついていこうという企業風土を感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
個店での上...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
自動車好きであれば刺さるのが、市場に流通している中古車を少しだがお得に購入することができる。また、通勤時にその自家用車を使うことができるので通...続きを読む(全167文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店舗勤務のメンバーの場合、スキルアップにつながるような研修や補助は何もない。スキルのないままの40代メンバーも多数...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時の店長が勤務中に居眠りしていたり、サボり方がよろしくなかった。その結果、店長降格になっていて、このまま年齢を重...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
月間での販売目標未達時に、業務終了後に別店舗(エリアの中の大きめな拠点・距離遠め)にあつまり、販売ロールプレイや反...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
「入社当時はもっとガッツがあった」と嫌味を言われた以外はあっさりしており、引き留めることはなかったです。退職者からそもそも多いので引き留められ...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
特に変わったところはなかったと思います。時給が上がったことは特になかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にはありませんでした。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
事務は少しずつ毎年上がるようですが、当時は一般事務の初任給は低かったですし、今の事は分からないので参考にはならないと思います。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
・ボーナスが振り込まれるのは年3回になっている
(2回分を3回に振り分け)
・評価は数値目標と行動目標がある
・等級制度をとっている
【気にな...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
年功序列なので年数を重ねるたびに確実に上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列なので大きく昇給はしない。
じわじわ上が...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
評価内容はフィードバックされるのでどうしたらいいかはわかりやすいとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進評価基準が曖昧なと...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
月収は富山県の平均的な企業と比較してやや少ないかと思う。ボーナスは業績に連動し、2~4カ月分/年と年によってばらつきがある。なお、業績は会社の...続きを読む(全137文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には年功序列の風土が残っているように感じる。階層に応じて横並びで昇進していくことが多いため、成果を出し続けて...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
上に気に入られたもん勝ちなので、みんな媚び売ってる。派遣社員は、最近どう?としか聞かれないので何...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
自己評価、上司評価で査定評価する。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績に応じた昇給、ボーナス査定を行っているが、原資はわかるとしても...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
地方では良い方とはよく聞きます。また、競合よりも給与が高いとも聞きます。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与の評価基準がよく分からな...続きを読む(全120文字)
会社名 | 株式会社IDOM |
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フリガナ | イドム |
設立日 | 1994年10月 |
資本金 | 41億5700万円 |
従業員数 | 4,153人 |
売上高 | 4198億5200万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 羽鳥 由宇介 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目7番2号 |
平均年齢 | 34.0歳 |
平均給与 | 524万円 |
電話番号 | 03-5208-5505 |
URL | https://idom-inc.com/ |
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