この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
IPAの高レベル資格を取得すると10万円もらえるのはとても良い試みだと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベンダー資格の比重...続きを読む(全136文字)
株式会社NTTデータSMS 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社NTTデータSMSのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社NTTデータSMSで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
IPAの高レベル資格を取得すると10万円もらえるのはとても良い試みだと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベンダー資格の比重...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
新卒入社の場合、最初の2ヶ月は他のグループ会社と一緒に研修を受けることができます。また内定から入社までに何回か資格取得に向けての講座が開設され...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
社員の教育環境については、新入社員には基本的に3カ月程度のIT
の資格を取得する研修がある。また研修制度も充実しており、会社の負担で資格の取得...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得を必要以上に言われ、資格が取れなかった時問い詰められる可能性あり。定期的に研修はある...続きを読む(全107文字)
メンター制度あり。新入社員研修は2ヶ月で、階層別研修もある。続きを読む(全30文字)
管理職を目指したい人にとっては充実した教育体制が整っていると感じた。続きを読む(全34文字)
入社する社員の半数以上が文系のため、プログラミング未経験でもある程度、専門性を高められる研修制度やOJT制度は存在している。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
運用専門の現状を打破する方向で経営陣が動いている点。(まだ十分な成果には至っていないが)
基盤構築・クラウド系の案件が増えつつあるので、積極的...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
コミュニケーション力があれば良い
【気になること・改善したほうがいい点】
駐在先社員が嫌がる部署への配属がある。訳の分からない人が多かった。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
配属される部署によってはあまり専門的な知識は身につかないと思う(独自システムのオペレーション業務のみを行ったりする部署など0ただ、研修は承認さ...続きを読む(全151文字)
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残業時間が多いため、基本的に勉強する時間が足りない。
また社内の勉強会に出席させられるが、それによってまた残業が生じるために勉強会の意義が問われる。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
研修や資格試験は会社負担で受けることが可能。また、研修も自身が興味のある研修を探し出して受けることも可能。
また、一部の独学のみでだが、合格し...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
入社後はNTTデータグループの研修を2か月間ほど受けれる。内容はビジネスマナーからデータベース作成など多岐にわたる。その後も各種研修に参画でき...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
研修制度は充実していると思う。業務に関係するものであれば上司と相談の上、受講可能であると思う。(ただし、業務の状況による)
【気になること・改...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
受講できる研修の数は多く、現場に必要な資格であれば資格取得のために優先的に研修に行くこともできるかと思われます。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
スキルについては、IT分野であり、エヌ・ティ・ティデータグループの一翼を担う企業として、身に付けることができるものは多いと感じる。
ただし、受...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
研修は希望すれば、どんどん受けていいという感じであった。必須の研修と希望すれば受けられる研修の二通りあり、よっぽど検討違いでなければ、承認され...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
教育体制が充実しており、さまざまな資格取得のサポートが充実している。また、外部のセミナーに参加することができる。希望するセミナーを選択できる。...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
社員の育成、風土の醸成と現在の社長になってから組織の根幹を強くしようとされていらっしゃるのがとてもよく判る。また、その志について共感出来る。
...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
下請け会社の情報が多い。多数のプロジェクトに参加してるので、流用できる情報が多くて助かる。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社が年功...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
年次に応じたキャリア形成として年次毎やポジション毎に研修が設けられている。
また、社内で人材育成に対するロードマップがあり、自身の目指す人材像...続きを読む(全285文字)
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【良い点】
研修制度は非常に充実していると思います。社内、社外問わず数えきれないほどの研修があります。業務調整した上で上司に相談すれば、基本的には研修に参...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
最初に担当したクライアントのシステムでしばらくスキルアップを図ることになる。
どの先輩やシステムになるかによって、ミスマッチが発生する可能性も...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
課長以上はものすごく優しいイメージ。やはりデータからの天下りも多いため、事なかれ主義の方が多数。しかし、やる気があれば成長する環境なので、決し...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
ITILの有資格者を増やすことに全社的に力を入れている。
そちらの方面でのキャリアに関心がある方には、満足のいくキャリアパスを描けるかもしれな...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
住宅補助、夏季特別休暇、保養施設等イメージしている福利厚生は揃っています。
不満は基本的になく、もうちょい欲しいとかはあってもこれがなくて不満...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
企業として幅出しをしようとしている点
【気になること・改善したほうがいい点】
上流工程に関わるノウハウがないため個人の知識に依存してしまってい...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
女性は比較的育休、産休も取得しているため働きやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近は女性の管理職も増えているため推進...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
比較的休みは自由に取れます。夏季休暇も別途あり休みは多いと感じています。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多く現場によっては家族...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
現場次第だが革新の技術に触れることができ、スキルを伸ばすことができる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場次第では全然学びもなくエ...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
予想以上に開発や設計ができた点
【気になること・改善したほうがいい点】
手当で盛っているので○ヶ月分の賞与が出る記載があるが実はそこそこだった点。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
名前の通った日系企業のグループ会社なので、いい意味でも悪い意味でもかっちりし過ぎている感じがします。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
安くても安定して働きたい場合は良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はなかなかないです。役員等も親会社から来るため、昇...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
グループ内研修などの研修は充実しています。本人の希望に合わせた部署異動なども頻繁にあったと記憶しています。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
研修制度や資格支援はしっかりしています。
【気になること・改善したほうがいい点】
成長する機会があまりないと感じました。また、風通しも悪い、昭...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
社内の研修も多く(強制ではない)、自分次第ではかなりの情報をキャッチアップできると思います。書籍の要約アプリなどもアポイントの合間で学べる、良...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
わからないことがあったり困ったときにはすぐに近くに社員が在席しており、なんでも聞くことが出来る環境でした。ベテランの先輩もたくさんいらっしゃっ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
研修やフォロー体制はかなりしっかりしていた印象。コールセンター業務に携わっていましたが、新機能・新製品に関しては空き時間などを利用してこまめに...続きを読む(全331文字)
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【良い点】
新人研修の時は案件や指導者にもよりますが、皆よく教えてくれたと思います。
それらを現場で活かしつつ吸収する必要性もあり、やりがいを感じていた人...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
大手なので
様々な企業の求人広告に携われること
【気になること・改善したほうがいい点】
自社媒体での限られたスキルしか身につかない
範囲がせま...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
昔は年にいくつもの集合教育を半強制的にうけていたが、数年前からは個人で好きな教育を受けるようなスタンスになっている。
ある意味、スキルアップは...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
新卒には研修制度が整っている。資格などは補助が出るのでやる気のある人には良い環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途は自分で身につ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
育成は手厚いと思う。新入社員時だけでなく、メンバーやマネジメント向けなど様々用意されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
育成が手...続きを読む(全193文字)
キャリアアップに関しては年次の部分が大きく、難しい部分があると思う。出入りの激しいIT業界だが、MUIT内で完結するスキルの教育が多いと聞いた。続きを読む(全72文字)
基本情報技術者など、資格取得で給与が上がる。一方、昇進の基準の明確さや技術教育に関してはあまり良いものではないと言う意見を聞いた。続きを読む(全65文字)
会社名 | 株式会社NTTデータSMS |
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フリガナ | エヌティティデータエスエムエス |
設立日 | 1995年9月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 971人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 飯島勝美 |
本社所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲3丁目3番9号豊洲センタービルアネックス |
電話番号 | 03-6803-5040 |
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