ＩＳホールディングスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
エンジニアとしてある程度のプログラミング知識はつくので、将来的にSEとして考えている方は割といいかもしれない
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全187文字)

【良い点】
手当は、交通費のみである。
社内制度・施策については、グループ各社によって異なるようである。
【気になること・改善したほうがいい点】
交通費を...続きを読む(全192文字)

【良い点】
新規事業が比較的盛んであり、若手からの提案も比較的通りやすい。
また、既存事業の売却・企業買収が比較的活発であり、環境への順応性や柔軟性が求め...続きを読む(全180文字)

【良い点】
ストック型ビジネスを謳ってるだけあって、非常に多業種に手を広げており将来性は高い。また金融でもIT活用を行なっているので、業界最大手になる日も...続きを読む(全189文字)

夏季休暇はお盆の5日間、ゴールデンウィークはカレンダー通り、年末年始も他社と変わらない。
結婚したら5日間休暇もらえる。慶弔休暇あり。退職金制度もあり。...続きを読む(全184文字)

人手が足りない。正社員が辞めても派遣社員しか補充されない。
派遣社員にも正社員と同じ仕事をさせるので、人の入れ替わりが激しい。
いくら部長に言っても正...続きを読む(全176文字)

【良い点】
仕事がなくても給料がもらえる。逆に言えば残業代以外、仕事の忙しさに直近の給料は反映されない。残業代で稼ぐしかない。続きを読む(全63文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいが薄れることと給与の低さ
入社してからの一定期間は顧客貢献などによるやりがいや自社のビジョンである「営業の...続きを読む(全313文字)

【良い点】
派遣先の評判次第で継続かどうかが決まるようだ。キリのいいところ（３か月）までやらせてくれるのはよかった。続きを読む(全58文字)

【良い点】
会社としてもう少し社員を大切にした方がいいと思います。できる社員ほどすぐ辞めます。個人ではなくチームとして業務をフォローする体制を整えてほしい...続きを読む(全156文字)

【良い点】
テーブルが明確化され、各グレード×評価によって給与が決まる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準は属人的。数字達成の評価も難しい。続きを読む(全78文字)

【良い点】
資格などを取れば年収はあがる。
残業手当はしっかり出るため稼げる
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給もしやすいが残業が多く会食でスト...続きを読む(全86文字)

【良い点】
年収は同業他社と比べても競争力があり、特に成果を出した場合にはボーナスや昇給の反映が早い点が魅力です。評価制度も透明性が高く、定期的なフィード...続きを読む(全306文字)

【良い点】
賞与は年2回あった。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価は最終的にはマネージャーが評価をつけるが、関わりのないスタッフはどれだけ...続きを読む(全110文字)

【良い点】
向上心もなく、ただ最低限の給料をもらうだけならかなり楽
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給しないシステムになったのとお店によりサービ...続きを読む(全92文字)

【良い点】
夜勤があるので時給が安くても夜勤手当で、あげられる
【気になること・改善したほうがいい点】
そうはいっても時給が安い
派遣を使うくらいならその...続きを読む(全85文字)