この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
同年代よりはもらえているが同業他社に比べて低い。
【気になること・改善したほうがいい点】
固定残業代が支給されているあるが、目標残業時間が設定...続きを読む(全95文字)
株式会社長大 報酬UP
株式会社長大の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜680万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社長大の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社長大で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
同年代よりはもらえているが同業他社に比べて低い。
【気になること・改善したほうがいい点】
固定残業代が支給されているあるが、目標残業時間が設定...続きを読む(全95文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的に年収は年功序列なのである意味先の見通しはつきやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
求められるスキルに対して報酬が少ないよう...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
賞与が7月、10月、12月の3回でる
【気になること・改善したほうがいい点】
年収評価は、いくら働いても飛び級は想定されない続きを読む(全68文字)
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【良い点】
年収については同年代と比較し多く貰えている。ただし他の建設コンサルタント会社と比較した場合は若干低いような気もする。
評価制度は完全な年功序列...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
年収は建設コンサルタントの中では悪くない方と思われるがよくもない。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の評価の方法が明確でなく、上長...続きを読む(全266文字)
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【良い点】
基本給に資格手当、残業手当などを加えればそこそこの収入にはなります。残業をしないということはないので、申請次第ですが残業代は毎月10万円くらい...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
自分の上司によって、評価率はかなり変わります。
面談の時間をきちんと取ってくれる上司の場合は、給与に反映してくれる可能性はあります。
自分の上...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
最近インセンティブ精度で導入し、残業少なくしてもフィークス金額でもらえること。残業が少ない人にはベネフィットがあるが、残業が多い人なら、あまり...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
年収は同業他社と比べると少し見劣りすらかもしれないが、基本給に加え残業代はしっかりと払われ、また、ボーナスも年に2回あるので給与面で不満に思う...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
出勤時間は決まってますが、裁量労働制に近い環境でした。遅刻しても、成果を上げて入れば特段注意されることもありません。
【気になること・改善した...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
プロジェクトより異なるが、年度末に仕事の集中する業界のため、年度末は残業や休出が多かった。しかし春夏は受注が少ないため、比較的定時で帰ってスポ...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
(残念ながら)無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
元々、建設コンサルタント業の企業であるためか、社員でもプログラマの割合が非常に少...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
真面目な人が多く、ワークホリックなひともいるが、各分野の専門知識をもっている人が多いので、色々専門の所を学ぶ点が多い。また、シニアエンジニアー...続きを読む(全176文字)
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正社員においては学歴に応じた入社時の給与差はありましたが、男女における差はありませんでした。また、技術と事務の給与差もありませんでした。若い世代の女性にお...続きを読む(全178文字)
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コンサルタントなので,肩書きはあってなきに等しい.
管理技術者になると仕事をしなくていいと考えている人も多く,作業部隊はいつも遅くまでの作業を強いられる...続きを読む(全169文字)
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公共事業の大幅な縮小とともに会社事業も大幅に悪化
人員削減するも業績回復せず、事業転換を強いられるも、事業転換せずに相変わらず親方日の丸の商売にすがって...続きを読む(全161文字)
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給与体系が全社員に対し、社則の形で公開されており、自分が目標とする額が明確であるため、努力しやすいというか、やりがいがもてる。
昇給については、技術士と...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
部署によってはワークライフバランスが確立されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
コンサルだと都市圏に勤務できると思っていたらそう...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は2年でなくなります。
入社時に社宅を選択しないと1年目の途中で賃貸契約したとしても住宅補助が出ません。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
ダイバーシティ研修があるので、いいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休制度が充実しているので、活用できればいいと思います。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
空飛ぶクルマなどの新事業などに目をつけている。
【気になること・改善したほうがいい点】
新事業については利益があまり出ないので、他の部署の売り...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
公共インフラを支える仕事になので、社会に貢献すると言う自負はあります。
出張でいろんなところに行ける。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
給料と業務量のバランスが悪い。
家に帰ってご飯を食べて寝るだけの生活。
売り上げ目標が高いため、キャパを超えた業務量が課せられる。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
人柄がいい人が多い。
残業が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ごく一部であるが、勤務地や業務内容など自分の希望が通らない人がいる。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
社員の教育は各部署任せなので
研修の頻度や有無についても配属される部署によって変わります。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修がほと...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
橋梁分野ではかなりの実績と蓄積した技術があるので大きな強みだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
官公庁の業務以外で新しい事業を展...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
売り上げが評価基準なので年数に関係なく評価される
【気になること・改善したほうがいい点】
柔整鍼灸業界にしては給料も休日もしっかりしてる
ただ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
昇給は上司と仲良くなることが大切。賞与は夏と冬。冬の方が多い。目標を立ててそれを達成できればそれなりにもらえる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
毎年評価があり、普通に仕事をしていれば昇給していく。
評価が低くても金額は下がるものの昇給はするようになっていた。
昇給額は同じ等級内でも年数...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
同年代に比べて圧倒的に年収が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収に占める賞与比率がかなり高いため、年度や会社・部署の業績によっ...続きを読む(全113文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
非管理職は全て残業代が出る。残業月30~40時間程度のプロジェクトにアサインされていれば、忙しすぎず、月の手取りも良い。続きを読む(全66文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
昇給査定は四半期に一回あるので、達成率によっては基本給のバーをどんどんあげることができる。インセンティブもあるので、同世代の中でも月給でみると...続きを読む(全117文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給与は高い方だと思いますが、異業種からの転職組は能力があっても、前職ベースで設定されているので、グレードが上がらないと大幅な給与アップはない。...続きを読む(全154文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
きちんと評価してくれる。年に2回程度評価タイミングがあり、評価の前には面談もあるため自己アピールもできる。評価に対して意見がある時も異議申し立...続きを読む(全157文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には年次関係なく一律です。
役職についても、若干上がったのか?レベルなので、年収レベルで見ると大きな差はあま...続きを読む(全153文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業界特性上給与水準は高い傾向
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はプロジェクトの業績に左右される点があるため、プロジェクト業績に関わ...続きを読む(全109文字)
会社名 | 株式会社長大 |
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フリガナ | チョウダイ |
設立日 | 1968年2月 |
資本金 | 10億円 |
従業員数 | 943人 |
売上高 | 206億3200万円 |
代表者 | 野本昌弘 |
本社所在地 | 〒103-0014 東京都中央区日本橋蛎殻町1丁目20番4号 |
平均年齢 | 44.5歳 |
平均給与 | 675万3000円 |
電話番号 | 03-3639-3301 |
URL | https://www.chodai.co.jp/ |
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