この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
管理部署は繁忙期以外はそんなに夜も遅くなく、自分のペースで仕事も進めれるので割といい環境だと思います。
ただ開発部隊は残業も多いのでワークライ...続きを読む(全210文字)
ソースネクスト株式会社 報酬UP
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【良い点】
管理部署は繁忙期以外はそんなに夜も遅くなく、自分のペースで仕事も進めれるので割といい環境だと思います。
ただ開発部隊は残業も多いのでワークライ...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
創業者の奥様が子育てを体験されながら、仕事をされていたので、働くお母さんにはとてもサポ-ティブでした。当時は、パッケージPCソフトの販売でした...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
女性には、いくつか補助があり、働きやすい環境でした。社長がアイデアマンであり、常に新しいブレークスルーを作り出すこと。
【気になること・改善...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
人によって残業時間が大きく異なります。好きで仕事をやっている人は、遅くまで残っているし、モチベーションの低い人はすぐに帰っています。社員の士気...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
筆王やZEROなど代表的かつ知名度の高いソフトも多いため、それらを支えているという気概を持って仕事に取り組める。
それらに携わる部門はモチベー...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
早い段階である程度の仕事を任せてもらえるため、それらをこなせるようになれば自分のペースで仕事を進めることができる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
水曜日はNO残業デイとなっていて、18時20分にはオフィスの電気が消える。出社と退社時にウェブタイムシートを打刻するので、残業時間は管理されて...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
職種にこだわらず、幅広い業務を任せてもらえる。自分のアイディアが直接社長に届き、製品に活かされる仕組みがある。そこから生まれた新製品もある。
...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
やりたい事は任せてもらえる風土はあると思います。
もちろん自分でやりたいと言った以上は責任はありますが、何もさせて貰えず使用人として使われ続け...続きを読む(全201文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与面は満足できる内容ではありませんでした。
率先して働く人に仕事が集中する。しかしそこが直接評価につながるわけで...続きを読む(全199文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
若くても評価されれば管理職になれます。
女性も多いですが、感情的な方が多いです。
指示がコロコロ変わり、その事も...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
ある程度は今までの経歴は認めてもらえ業務の采配をしてもらえます。
ですので、中途採用でも経歴や能力があればある程度の仕事を任されます。
ガツガ...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
自分のペースで働けるのが魅力。
毎日違う場所へ行くので、決まった場所でルーチンワークが苦手な人におすすめ。
作業量は多いが、作業自体は自...続きを読む(全217文字)
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社内イベントが多く、とにかく社長講話が多いです。その後の感想文提出も必須なため、自分にはかなりのストレスでした。
給与がいいと聞きますが、残業している人...続きを読む(全178文字)
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土日祝は基本的にお休みなので、繁忙期以外はしっかりと仕事と
プライベートの区別をつけることができると思います。
ただし、繁忙期は忙しく深夜残業や徹夜、...続きを読む(全179文字)
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発売前のソフトを見てさわれるというのは面白みではあると思います。
完成したソフトのスタッフロールに自分の名前が載ったりするのは、
自分が開発に携わった...続きを読む(全182文字)
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アルバイトから契約社員になることはできるが、正社員は厳しい。
うまいことアピールができれば時給が100円単位で上がることも。
ソフト開発の終盤、締切が...続きを読む(全194文字)
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入社理由:前職も同じ業種で働いていて、直行直帰が可能な職種だった為入社を決めました。
時間的にはかなり余裕をもって出社でき、帰社も早く帰れる場合も多いで...続きを読む(全169文字)
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副社長が社長の奥さまなので、奥さまが出産されてから、女性の産休、育休が推奨されたようです。社内に赤ちゃんがいることもありました。バリバリと働いている女性は...続きを読む(全167文字)
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評価は目標シートの内容と結果のみ。半期ごとに査定が行われます。開発部隊は、タイトル数が大きく影響しますが、タイトル毎の負荷が全く異なるため、負荷の高いタイ...続きを読む(全159文字)
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事務系以外はそういう概念は無いです。標準労働時間は9時~18時半で、休憩時間を60分、30分挟むという規約になっているが、実態は異なる。定時過ぎに上がろう...続きを読む(全694文字)
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福利厚生としてはコカコーラの自動販売機の値段がほんの少し安い。健康保険組合の冊子に載っている宿泊施設に安く泊まれる。住宅補助はない。交通費は最短距離の6ヶ...続きを読む(全165文字)
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20代前半で言えば、給料は高い。年俸の16分割、夏と冬に2ヶ月分支給なので、制度的にはボーナスは確実に出る。経常利益の何%かがプロフィットボーナスとして支...続きを読む(全160文字)
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社員は相手の気持ちを考える事ができる人が多かった。いかに相手に喜んでもらえるかを考えられる。空気読めない人が少ない。空気を読みあって行動できる社員が多い。...続きを読む(全184文字)
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社長の「営業能力」がスゴイと思います。たった一人で秋葉原の電気店を回る所からはじめて、まずは自分が紹介してソフトが売れるようにする。次に自分がそこにいなく...続きを読む(全186文字)
会社名 | ソースネクスト株式会社 |
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フリガナ | ソースネクスト |
設立日 | 1996年8月 |
資本金 | 17億7600万円 |
従業員数 | 172人 |
売上高 | 113億3400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小嶋智彰 |
本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂1丁目14番14号 |
平均年齢 | 39.0歳 |
平均給与 | 774万円 |
電話番号 | 03-5797-7165 |
URL | https://www.sourcenext.com/ |
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