スタイラジーの評判・口コミ一覧（全87件） 2ページ目

【良い点】
女性でも役職者になっている人もいる。特に性別で何か損することは絶対にない。女性も結構働いているので働きやすいと思う。続きを読む(全64文字)

【良い点】
新入社員には、出向先で困らないように研修があります。
中途採用者には、出向先が決まるまでの間、社内の業務を任されることがあります。
基本的に...続きを読む(全256文字)

【良い点】
性別を問わず活躍できます。
家族を大切にしたいという企業理念もある通り、子の看護休暇が他社よりも多く、理解があると思います。
殆どの社員は、...続きを読む(全188文字)

【良い点】
実家に帰省の際に片道分の交通費を負担してくれる制度があります。
他にも、配偶者にプレゼントをくれたりユニークな制度もあります。
【気になるこ...続きを読む(全143文字)

【良い点】
男女比のバランスが良い印象でした。
女性の役職者も多いため、男女平等にキャリアプランを会社が考えてくれます。また、育児休暇もとっている方が多...続きを読む(全173文字)

【良い点】
自分がいた頃は本社勤務組はヒラ社員であればほぼ定時退社、有給も申請すれば問題なく取れる雰囲気でした。
マネージャーなど役職が少し上の方は20...続きを読む(全181文字)

【良い点】
アサインされる案件にもよるが、私は設計から開発を担当させてもらった為、非常に良い経験になった。達成した際は非常に嬉しかった。自身のスキルアッ...続きを読む(全190文字)

【良い点】
エンジニアは基本的に常駐先の現場の状況に委ねられるが、会社としてはリモートワークを推進していく方針である。有給等も基本的な休暇に加えて会社独...続きを読む(全194文字)

【良い点】
女性の働き方についてすごく配慮されています。
福利厚生でこういう制度があったらいいなという制度を提案する機会も広くあり、提案が制度として反映...続きを読む(全163文字)

【良い点】
遅れがなければ定時帰宅しても何も言われない。というよりも残業はあまりなく定時後30分もたてばほとんどの社員が退勤している。制度としてのノー残...続きを読む(全208文字)

【良い点】
自社でソーシャルゲームを開発している。リリース当初は業績が好調だったらしい。新卒で入社したらそのゲームの修正を行えるらしい。何か月かしたら現...続きを読む(全184文字)

【良い点】
スキルアップは派遣される現場による。化石のような言語で開発している現場やエクセルでひたすら作業するような現場に派遣されたら終わり。スキルアッ...続きを読む(全207文字)

【良い点】
給料は安定していた
【気になること・改善したほうがいい点】
業務へのモチベーションが全く上がらない。業務に対しての成果ではなく、進んで雑務を...続きを読む(全199文字)

【良い点】
一つ上の先輩などがフォローについてくれるため業務で困った際は相談がしやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップやキャリアア...続きを読む(全198文字)

【良い点】
遅刻等がなければ評価には問題なく少しではあるが給料は上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容で評価されるというよりは雑務や...続きを読む(全187文字)

【良い点】
部署やチームによるとは思うが、直属のチーフやマネージャーは社員が働きやすいよう気を遣ってくれる方たちだった。平社員の意見も必要に応じてきちん...続きを読む(全186文字)

【良い点】
きちんと仕事をこなし、周囲の助けになるよう努めていれば、四半期の評価で給与は上がる。極端に上がりにくいことはないと思う。好かれているから評価...続きを読む(全200文字)

【良い点】
産休育休を取った後、復職しやすい。子供の体調不良などで休んでも嫌な顔をされることはまずないと思う。2回以上産休育休を取っている社員や役員も複...続きを読む(全413文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社勤務で出向や転勤はないという話で就職したが、部署事業の業績不振により出向中心の部署へ...続きを読む(全223文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
ソーシャルアプリの制作で「何が原因で売れたのか」「何が原因で売れなかったのか」などのデー...続きを読む(全178文字)

【良い点】
育児休暇や時短勤務など子育てに関する制度が手厚い。
対象者は有給とは別に「子の看護休暇」が付与される為、子供が熱を出した際などでも安心して休...続きを読む(全179文字)

【良い点】
私生活を優先させたい人やそこそこのやる気そこそこの技術力でやっていきたい人には良い会社なのではないでしょうか。成長したい新しい技術を獲得した...続きを読む(全191文字)

【良い点】
残業が多くなり過ぎないように管理されており、稼働が高い場合には現場に調整が入るようになっている。
営業やリーダークラスが勤怠や現場状況を管理...続きを読む(全206文字)

【良い点】
女性の管理職の積極導入をなされているので、目指すべき自分のモデルが身近にいる事で働くイメージが持ちやすい。
また、女性の出産や育児にも理解が...続きを読む(全221文字)

【良い点】
四半期ごとに縦割りのチームのチーム長、直属の上司、社長によるFB面談があり昇給の査定が行われた。
自分で毎回面談シートを記入し、シートに沿っ...続きを読む(全243文字)