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株式会社スタイラジー

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

スタイラジーのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全6件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社スタイラジーのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社スタイラジーで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

スタイラジーの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.7
やりがい
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2.6
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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スタイラジーの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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社風・文化
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スタイラジーの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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6件中6件表示

株式会社スタイラジーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年3月3日

回答者: 社員・元社員 10代前半 女性 9年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
定期的に勉強会などもあり積極的に参加すればスキルアップに繋がる。半年間の入社前研修と3ヶ月間の新人研修がある。先輩と同じ現場に配属されるため...続きを読む(全132文字)

この投稿でわかること
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    株式会社スタイラジーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年9月12日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 4年前 CGデザイナー 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新入社員には、出向先で困らないように研修があります。
    中途採用者には、出向先が決まるまでの間、社内の業務を任されることがあります。
    基本的に...続きを読む(全256文字)

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    株式会社スタイラジーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2020年6月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    スキルアップは派遣される現場による。化石のような言語で開発している現場やエクセルでひたすら作業するような現場に派遣されたら終わり。スキルアッ...続きを読む(全207文字)

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    株式会社スタイラジーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2020年6月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 10年前 CGデザイナー 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    一つ上の先輩などがフォローについてくれるため業務で困った際は相談がしやすい
    【気になること・改善したほうがいい点】
    スキルアップやキャリアア...続きを読む(全198文字)

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    株式会社スタイラジーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2017年2月9日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 13年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    自社以外での仕事になってしまうと、自社の人間との接点があまりなくなってしまうこと。月1でのチーム会や、帰社日など...続きを読む(全173文字)

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    株式会社スタイラジーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2016年1月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社員同士で勉強会などを行う機会がある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    会社の教育制度がなく、社外での勉強会に参加する制度などもない...続きを読む(全209文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    スタイラジーの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社スタイラジーの口コミ・評判 退職理由

    5.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    **株式会社スタイラジー**を退職した理由は、自身のスキル不足を強く実感したためです。業務は専門性が高く、スピードや正確性も求められる環境で...続きを読む(全219文字)

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    株式会社スタイラジーの口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    案件状況にもよりますが、比較的落ち着いている時期は残業が少なく、定時で退社できる日もあります。スケジュールが明確な案件では計画的に業務を進め...続きを読む(全454文字)

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    株式会社スタイラジーの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年2月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    通常の有給とは別で1日有給が付与される。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ボーナスなし、退職金なし等、手当としては薄いので、もう少し...続きを読む(全94文字)

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    株式会社スタイラジーの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年2月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    上場を目指しているので上場したら何かしら良くなるかもしれない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    SESとしては自社業務が多いので、調...続きを読む(全87文字)

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    株式会社スタイラジーの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年2月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    4半期ごとに面談があり、昇給のチャンスがある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    面談でのFBが無いに等しい。SES故に各メンバーの業...続きを読む(全108文字)

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    株式会社スタイラジーの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年1月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    新卒で入社したこともあり、評価制度が整っていて、想像していたよりも早い段階で給与がアップしました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ...続きを読む(全130文字)

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    株式会社スタイラジーの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年1月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    退職を連絡するとすぐに面談を行ってもらいスムーズに行ってもらいました。その際、何が不満なのか理由も聞かれた気がします。
    【気になること・改善...続きを読む(全436文字)

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    株式会社スタイラジーの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年12月25日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 8年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    家族を大事にという志向は高かったと思うので、その部分は唯一の良いポイントかなと思いました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    逆にいう...続きを読む(全91文字)

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    株式会社スタイラジーの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年12月25日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 8年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特にありませんが、もっともらしくそれっぽいことを言って期待する気持ちをもたせるのはうまいと思います
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ...続きを読む(全129文字)

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    株式会社スタイラジーの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年12月25日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 8年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特に有りません
    【気になること・改善したほうがいい点】
    年収も上がりづらかったです。決算賞与については、高い目標を掲げて毎年未達という、自ら...続きを読む(全173文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2026年3月3日

    回答者: 社員・元社員 男性 18年前 WEBデザイナー 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    配属先によっては、姿勢によっては自社のみならず勤務先企業の方からもさまざまな知見を得ることができること。自身の希望によって、どんな仕事に就き...続きを読む(全190文字)

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    株式会社ノーザの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月3日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 1年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    研修や、情報共有はある程度されている
    【気になること・改善したほうがいい点】
    4月のタイミングであれば、研修が手厚いがそれ以外だと、本社研修は軽め続きを読む(全79文字)

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    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 その他ビューティー系関連職 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    入社時研修やマニュアルが整備されており、未経験でも安心して業務を習得できる環境でした。電話応対を通じて傾聴力や要点整理力、正確な情報伝達力が...続きを読む(全103文字)

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    アクサス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月3日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 一般事務 その他 正社員

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    【良い点】
    オンラインでの研修が定期的にありました。
    その時間分の給与も出ました。
    必須と自主的など種類がありました。
    【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全134文字)

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    株式会社せとうちシステムの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    新人向けの研修が手厚く、未経験からでもエンジニアの基礎や論理的な考え方をしっかり身につけられます。実務に入ってからも、周囲のサポートを受けな...続きを読む(全212文字)

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    株式会社ワンズコーポレーションの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月3日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 4年前 サーバ設計・構築 その他 正社員

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    【良い点】
    資格取得費用(受験料)全額負担。
    ※ただし、合格した場合のみ。
     不合格の場合は全額実費。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    会社でオ...続きを読む(全129文字)

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    株式会社マーブルの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 その他職種 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    会社が統合したこともあり、責任の所在の曖昧さや、プロジェクト数と人数配置に差異がありました。プロジェクトに配属さ...続きを読む(全229文字)

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    株式会社テンダの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2026年3月3日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 11年前 部長クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    スキルアップに対する理解があまりないと思います。
    ほったらかしで、勝手に成長する人には良いけれども、研修制度など...続きを読む(全86文字)

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    株式会社アクティスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年3月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    新しいパソコンが支給される。
    配属が決まればお部屋探しのための飛行機代などの補助がある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    新入社員研...続きを読む(全223文字)

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    株式会社エージェントゲートの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2026年3月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 12年前 その他の事務関連職 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    月に一度ほど本社で勉強会のようなものが設けられていた。
    自主的に参加していかないことには成長の機会はないように思う。続きを読む(全64文字)

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    スタイラジーの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社スタイラジー
    フリガナ スタイラジー
    設立日 2006年9月
    資本金 2710万円
    従業員数 162人
    決算月 8月
    代表者 高梨浩二
    本社所在地 〒160-0023 東京都新宿区西新宿6丁目5番1号
    電話番号 03-6304-5523
    URL https://www.stylagy.co.jp/
    NOKIZAL ID: 2756131

    スタイラジーの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。