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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

スタイラジーのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全6件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社スタイラジーのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社スタイラジーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

スタイラジーの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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2.3
年収・評価
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2.7
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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3.5
退職理由
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2.0

スタイラジーの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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スタイラジーの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 6

株式会社スタイラジーの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年03月03日

回答者:
社員・元社員
10代前半
女性
7年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
定期的に勉強会などもあり積極的に参加すればスキルアップに繋がる。半年間の入社前研修と3ヶ月間の新人研修がある。先輩と同じ現場に配属されるため安...続きを読む(全132文字)

株式会社スタイラジーの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年09月12日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
2年前
CGデザイナー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新入社員には、出向先で困らないように研修があります。
中途採用者には、出向先が決まるまでの間、社内の業務を任されることがあります。
基本的には...続きを読む(全256文字)

株式会社スタイラジーの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2020年06月12日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
6年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スキルアップは派遣される現場による。化石のような言語で開発している現場やエクセルでひたすら作業するような現場に派遣されたら終わり。スキルアップ...続きを読む(全207文字)

株式会社スタイラジーの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2020年06月12日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
8年前
CGデザイナー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
一つ上の先輩などがフォローについてくれるため業務で困った際は相談がしやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップやキャリアアッ...続きを読む(全198文字)

株式会社スタイラジーの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2017年02月09日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
11年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
自社以外での仕事になってしまうと、自社の人間との接点があまりなくなってしまうこと。月1でのチーム会や、帰社日などあ...続きを読む(全173文字)

株式会社スタイラジーの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2016年01月29日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員同士で勉強会などを行う機会がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の教育制度がなく、社外での勉強会に参加する制度などもない。...続きを読む(全209文字)

6件中6件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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スタイラジーの 他のカテゴリの口コミ

株式会社スタイラジーの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年03月03日

回答者:
社員・元社員
10代前半
女性
7年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
チーム会や全体会議が毎月あるため、ほかの部署の方たちとも交流することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
表彰されなければボーナ...続きを読む(全83文字)

株式会社スタイラジーの口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年03月03日

回答者:
社員・元社員
10代前半
女性
7年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
プライベートと両立しやすい。現場によるが、残業も少なくリモートワークもできるのでプライベートも充実できた。続きを読む(全59文字)

株式会社スタイラジーの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年03月03日

回答者:
社員・元社員
10代前半
女性
7年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
説明会や面接の際に人事の方がとても優しかったので絶対に良い会社だと思い入った。実際に入社してみても優しい方たちばかりで働きやすい。続きを読む(全71文字)

株式会社スタイラジーの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年03月03日

回答者:
社員・元社員
10代前半
女性
7年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
実力主義なので表彰された人はボーナスのようなものが貰える。なので仕事に対してのモチベーションが上がる。みなし残業代が含まれているので残業しなく...続きを読む(全127文字)

株式会社スタイラジーの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

4.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年03月03日

回答者:
社員・元社員
10代前半
女性
7年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員の人は皆優しいので親しみやすい。職場環境は良い。若手社員でも努力をすれば管理職になることができる。続きを読む(全57文字)

株式会社スタイラジーの口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年03月03日

回答者:
社員・元社員
10代前半
女性
7年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性でも役職者になっている人もいる。特に性別で何か損することは絶対にない。女性も結構働いているので働きやすいと思う。続きを読む(全64文字)

株式会社スタイラジーの口コミ・評判

女性の働きやすさ

5.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年09月12日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
2年前
CGデザイナー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
性別を問わず活躍できます。
家族を大切にしたいという企業理念もある通り、子の看護休暇が他社よりも多く、理解があると思います。
殆どの社員は、他...続きを読む(全188文字)

株式会社スタイラジーの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

5.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年09月12日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
2年前
CGデザイナー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
実家に帰省の際に片道分の交通費を負担してくれる制度があります。
他にも、配偶者にプレゼントをくれたりユニークな制度もあります。
【気になること...続きを読む(全143文字)

株式会社スタイラジーの口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2023年06月29日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
12年前
社内SE
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
男女比のバランスが良い印象でした。
女性の役職者も多いため、男女平等にキャリアプランを会社が考えてくれます。また、育児休暇もとっている方が多か...続きを読む(全173文字)

株式会社スタイラジーの口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2022年03月15日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
6年前
CGデザイナー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分がいた頃は本社勤務組はヒラ社員であればほぼ定時退社、有給も申請すれば問題なく取れる雰囲気でした。
マネージャーなど役職が少し上の方は20:...続きを読む(全181文字)

IT・通信(ソフトウェア)のスキルアップ、教育体制の口コミ

株式会社ジーシーシーの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月01日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
サーバ設計・構築
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
新しい技術を取り入れることはなく、現システムをカスタマイズして使いまわしている形のため、業務経験でスキルを習得する...続きを読む(全138文字)

富士通Japan株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月01日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
テクニカルサポート
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内の教育制度は整っていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度が乱立しすぎていて、どれを取ればいいかが不明瞭。
幹部も手...続きを読む(全85文字)

株式会社コマースニジュウイチの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年11月01日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
4年前
プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
開発、試験、工程管理、プロジェクトマネージメントなど、一連のITスキルが業務をもとに習得することができる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全198文字)

富士通株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2024年11月01日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
11年前
物流、購買、資材調達
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
各階層ごとに教育は充実している。集合教育では他部門やグループ会社の社員と一緒に教育を受けることになるので、社内のネットワーク造りにも役に立ちます。続きを読む(全79文字)

株式会社エクサの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年11月01日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
9年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員の教育にはそこそこ力を入れていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
人柄採用なのか、IT未経験の新人を多くとりがち。新人のな...続きを読む(全198文字)

株式会社サイプレス・ソリューションズの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年10月31日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
7年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒で入社してもほとんど教育はありませんでした。一応研修期間は設けられていますが、その間にも現場の面談等が関係なく...続きを読む(全201文字)

日本インフォメーション株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年10月31日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
5年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スキルアップができるように資格を取るための試験料に補助金出していました。

また、国家試験や難関資格の取得者には毎月、資格手当がついていました...続きを読む(全101文字)

株式会社コーワメックスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2024年10月31日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
11年前
ソフトウェア開発(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
刈谷の事務所で、技術教育の講座を開いてくれます。平日の夜に開催してくれるので、土日を潰して教育に参加する、といった負担は心配しなくて良いです。続きを読む(全77文字)

株式会社ネオの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年10月31日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
客先常駐の場合多様なシステムに携わる機会があるため、上流から下流と経験を積める可能性がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐...続きを読む(全142文字)

株式会社Donutsの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年10月31日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
3年前
ゲームプランナー
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
アルバイトでも正社員と同じ仕事が割り振られるのでやりがいはあるしキャリアップできる環境が整っている。続きを読む(全56文字)

スタイラジーの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社スタイラジー
フリガナ スタイラジー
設立日 2006年9月
資本金 2710万円
従業員数 162人
決算月 8月
代表者 高梨浩二
本社所在地 〒160-0023 東京都新宿区西新宿6丁目5番1号
電話番号 03-6304-5523
URL https://www.stylagy.co.jp/
NOKIZAL ID: 2756131

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