スタイラジーの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全25件）

【良い点】
新入社員には、出向先で困らないように研修があります。
中途採用者には、出向先が決まるまでの間、社内の業務を任されることがあります。
基本的には...続きを読む(全256文字)

【良い点】
実家に帰省の際に片道分の交通費を負担してくれる制度があります。
他にも、配偶者にプレゼントをくれたりユニークな制度もあります。
【気になること...続きを読む(全143文字)

【良い点】
性別を問わず活躍できます。
家族を大切にしたいという企業理念もある通り、子の看護休暇が他社よりも多く、理解があると思います。
殆どの社員は、他...続きを読む(全188文字)

【良い点】
自分がいた頃は本社勤務組はヒラ社員であればほぼ定時退社、有給も申請すれば問題なく取れる雰囲気でした。
マネージャーなど役職が少し上の方は20:...続きを読む(全181文字)

【良い点】
女性の働き方についてすごく配慮されています。
福利厚生でこういう制度があったらいいなという制度を提案する機会も広くあり、提案が制度として反映さ...続きを読む(全163文字)

【良い点】
遅れがなければ定時帰宅しても何も言われない。というよりも残業はあまりなく定時後30分もたてばほとんどの社員が退勤している。制度としてのノー残業...続きを読む(全208文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社勤務で出向や転勤はないという話で就職したが、部署事業の業績不振により出向中心の部署へ異...続きを読む(全223文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
ソーシャルアプリの制作で「何が原因で売れたのか」「何が原因で売れなかったのか」などのデータ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
育児休暇や時短勤務など子育てに関する制度が手厚い。
対象者は有給とは別に「子の看護休暇」が付与される為、子供が熱を出した際などでも安心して休ん...続きを読む(全179文字)

【良い点】
私生活を優先させたい人やそこそこのやる気そこそこの技術力でやっていきたい人には良い会社なのではないでしょうか。成長したい新しい技術を獲得したい...続きを読む(全191文字)

【良い点】
女性の管理職の積極導入をなされているので、目指すべき自分のモデルが身近にいる事で働くイメージが持ちやすい。
また、女性の出産や育児にも理解があ...続きを読む(全221文字)

【良い点】
四半期ごとに縦割りのチームのチーム長、直属の上司、社長によるFB面談があり昇給の査定が行われた。
自分で毎回面談シートを記入し、シートに沿って...続きを読む(全243文字)

【良い点】
ワークライフバランスをとても重視していて働きやすい環境を整えてくれていた。
社内からの意見の吸い上げや他社の面白い取組みを取り入れたりと、とに...続きを読む(全275文字)

【良い点】
1時間単位で取得できる有休がかなり便利。社員同士で感謝の気持ちを送る感謝カードという制度があり、5枚溜まるとギフト券がもらえるので嬉しい。会社...続きを読む(全180文字)

【良い点】
スケジュールに間に合ってさえいれば定時に帰宅しても平気なのでプライベートを大事にする方には良いと思う。19時にはほとんど人が残っていない。原則...続きを読む(全184文字)

【良い点】
産休を取って復帰した人も何人かいる。時短勤務や子の看病時の在宅勤務も可能なので出産予定の女性にも優しい職場だと思う。女性役員もいてその方が産休...続きを読む(全219文字)

【良い点】
既婚者にとっていくつか魅力的な制度が整っており、
育児と仕事の両立がしやすい環境を整えています。
とくに女性の社会復帰がしやすく子育てに不安を...続きを読む(全197文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自社以外での仕事になってしまうと、自社の人間との接点があまりなくなってしまうこと。月１でのチーム会や、帰社日などあ...続きを読む(全173文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
いわゆる、特定派遣であり、基本的に社外で働く事を主としているが、必要以上に愛社精神を求められ、本社メンバーへの忠誠...続きを読む(全191文字)

【良い点】
とにかく人間関係がフラットなのと、会社主体で社員同士が親密になれるように企画してくれるので普通の会社にあるような社員間でのコミュニケーション不...続きを読む(全232文字)

【良い点】
組織自体がかなりフラットなので、やりたい事を積極的にアピールするのが得意な人にはかなりやりがいがある会社。
良いと思えばどんどんやらせてもらえ...続きを読む(全166文字)

入社当時は、受託開発をめざすということで営業なども行っていた模様。受託開発を行うと言っていたことと、会社自体が成長過程で子育て関連の仕組みを作成するのを手...続きを読む(全167文字)

子供を保育園に預けた場合、補助金がでたり、家族手当があったりと、ワーキングマザーには仕事しやすい環境だと思う。
また、帰省手当、誕生日休暇など独自の福利...続きを読む(全177文字)

女性の出産・育児にはかなり理解のある会社。
育児休暇なども充実しており、保育料の補助金もある。
看護休暇も法定以上の設定をしている。
育児休暇復帰後...続きを読む(全164文字)

年棒制で賞与はない。
年に数回評価面談があり、評価されれば
その時に昇給してもらえる。
やる気があり、結果を残せば評価してもらえる。
年齢に関係な...続きを読む(全152文字)