スタイラジーの評判・口コミ一覧（全68件） 3ページ目

【良い点】
面白い休暇（付与されてる有給とは別に好きな日に1日休める記念日休暇）や福利厚生（片道のみではあるが帰省の際に旅費手当が出たり）があり、取得して...続きを読む(全178文字)

【良い点】
年4回社長面談で評価してくれます。面談では自分の評価の他、会社への要望・不満などを叶うかかどうかはわかりませんが聞いてくれます。また年4回会社...続きを読む(全164文字)

【良い点】
よりスキルアップしたいと感じて
【気になること・改善したほうがいい点】
ギャップはない。派遣業にありがちなことがズバリ当てはまっていた。
派遣...続きを読む(全217文字)

【良い点】
社員同士で勉強会などを行う機会がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の教育制度がなく、社外での勉強会に参加する制度などもない。...続きを読む(全209文字)

【良い点】
派遣部門については大小様々なプロジェクトが存在するので、心配するようなことはない。何事もなければアサイン期間も更新される。
ただし、あくまでア...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
いわゆる、特定派遣であり、基本的に社外で働く事を主としているが、必要以上に愛社精神を求められ、本社メンバーへの忠誠...続きを読む(全191文字)

【良い点】
とにかく人間関係がフラットなのと、会社主体で社員同士が親密になれるように企画してくれるので普通の会社にあるような社員間でのコミュニケーション不...続きを読む(全232文字)

【良い点】
組織自体がかなりフラットなので、やりたい事を積極的にアピールするのが得意な人にはかなりやりがいがある会社。
良いと思えばどんどんやらせてもらえ...続きを読む(全166文字)

・わりとフランクな社風。
社員をさん付けで呼んでいて、堅苦しくはない。
他の方も書いているが、アクティブである。
人によっては、その軽さが煩わ...続きを読む(全162文字)

・特定派遣としては、営業とある程度話し合って決めることが出来る。
そういった意味で、仕事とプライベートは両立しやすいと言える。
・プロジェクトへのア...続きを読む(全171文字)

・年棒制で決算賞与があるかないか(つまり、ない)。
四半期ごとに評価面談があり、評価が高ければ給与も上がっていく。
自ら積極的に動いていけば、その...続きを読む(全189文字)

求人内容や面接時に社員を大切にし、風通しの良い職場と聞いており、実際に入社した際も職場の雰囲気はとても良いと感じました。
ただ本社へ足を運んだ際に私語が...続きを読む(全218文字)

入社当時は、受託開発をめざすということで営業なども行っていた模様。受託開発を行うと言っていたことと、会社自体が成長過程で子育て関連の仕組みを作成するのを手...続きを読む(全167文字)

子供を保育園に預けた場合、補助金がでたり、家族手当があったりと、ワーキングマザーには仕事しやすい環境だと思う。
また、帰省手当、誕生日休暇など独自の福利...続きを読む(全177文字)

社員自体が若い人が多いので、自ずと社内の雰囲気も若さを感じる職場となります。しかし、そういう若い・ある意味イケイケなノリが苦手な人には非常にキツいかも知れ...続きを読む(全291文字)

入社後のギャップ:面接時に会社目標と掲げていたものが1年後には消えていた事。
魅力を感じた点 :給与面と職歴の高評価。
不安に感じた事 :特定派遣であ...続きを読む(全240文字)

女性の出産・育児にはかなり理解のある会社。
育児休暇なども充実しており、保育料の補助金もある。
看護休暇も法定以上の設定をしている。
育児休暇復帰後...続きを読む(全164文字)

年棒制で賞与はない。
年に数回評価面談があり、評価されれば
その時に昇給してもらえる。
やる気があり、結果を残せば評価してもらえる。
年齢に関係な...続きを読む(全152文字)