コロワイドの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全78件）

【気になること・改善したほうがいい点】
休日は、ほとんど取れず、休みでもピーク時サービス出勤や事務処理のためにシフト作成や会議資料作成で半日サービス出勤が...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社のためには、ただ怒られないようにシフト人件費削減にばかり考え、お客様に満足していただくことを思う気持ちとのギァ...続きを読む(全524文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員を人として扱っておらず、経費を無理矢理、削減できる人間しか評価されず、普通の生活がしたいと思ったため続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業が一切考慮されず、サービス残業・サービス出勤が当たり前で人件費を削るために社員が犠牲になることが当たり前続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
過酷すぎる勤務時間。パワハラ気質の上長。業務の引き継ぎもなくいきなり店舗を任され責任を負わされるのでつらい。続きを読む(全74文字)

【良い点】
仕事を覚えるのは楽しい。1日100万以上の売上を上げる大きな店舗だったので、実際の仕事を回せた時は達成感はあった。先輩などに新しい仕事を教えて...続きを読む(全196文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上にたったらたったでその上から詰められる。トップはまだマシな事を言っていて経営者としての矜持を持っている感じはあっ...続きを読む(全92文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
15時間前後働くのが当たり前で終電が無くなるのは当たり前。残業代なしなので新卒初任給で月25万と...続きを読む(全129文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
15時間前後働くのが当たり前で終電が無くなるのは当たり前。残業代なしなので新卒初任給で月25万といっても換算すると...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
15時間働いたあと仕事が終わってからスキルアップのトレーニングをしないと仕事にならないため徹夜で覚える必要があり、...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
計画年休として、会社が有給を一部消化するのは、解せない部分がある。
ただ、しわ寄せやグループの連動が滞ることを理由...続きを読む(全113文字)

【良い点】
親会社と同等の福利厚生を受けられるのでわるくないかと思います。
カフェテリアプランがある
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないかと...続きを読む(全82文字)

【良い点】
当時福利厚生で温泉宿があったので利用したことがある。とてもきれいでよかった
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助などはなく、当時の...続きを読む(全114文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に何もないと思った方が良い。最近は26歳までは月額15,000円の住居サポートが出るようになったが、雀の涙。続きを読む(全77文字)

【良い点】
ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助や一般的な会社にあるような補助はありません。特に住宅補助はあるといいなと思いました。続きを読む(全78文字)

【良い点】
派遣社員だったので社内の制度については分かりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣の立場で、新しい内容があった場合はお給料があ...続きを読む(全107文字)

【良い点】
福利厚生は基本的なところはあり、子供がいる方含めて、女性が活躍しやすい環境は整っていると感じた
【気になること・改善したほうがいい点】
フリー...続きを読む(全177文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は最低限のものしかなく住宅手当などもない。福利厚生に関しても徹底的にコスト削減が測られて...続きを読む(全82文字)

【良い点】
主婦には嬉しい制度がたくさんあります。子供手当、保育ママ手当、クリスマス手当、お年玉手当、入園祝い、出産祝い、結婚祝い、などなど、たくさんでし...続きを読む(全133文字)

【良い点】
関東ITソフトウェア健保に加入。特に特筆すべき福利厚生はなかった。だが、不足も感じていないので、総じて普通。続きを読む(全60文字)